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¿Está preparando Rusia un ataque nuclear?

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Putin amenaza guerra nuclear
El presidente ruso, Vladimir Putin- EFE/EPA/MICHAIL KLIMENTYEV/SPUTNIK/KREMLIN POOL /

El ministro de Defensa de Rusia, Serguéi Shoigú, ha anunciado que 300.000 reservistas serán llamados a filas de conformidad con la movilización parcial decretada este miércoles por el presidente ruso, Vladímir Putin, para hacer frente a la guerra en Ucrania y tras la exitosa contraofensiva de las últimas semanas de Ucrania en la guerra.

Putin ha lanzado un mensaje a los ciudadanos rusos llamando a la movilización parcial en la guerra con Ucrania. El líder ruso ha anunciado su apoyo a los referéndums de anexión de algunas ciudades ucranianas a Rusia y mantiene la sombra de la amenaza nuclear en su discurso.

«Un total de 300.000 reservistas serán llamados a filas», dijo Shoigú en una entrevista con el canal de televisión estatal Rossía 24. Subrayó que serán movilizados reservistas con experiencia de combate o con especialidades militares.

¿Ataque nuclear?

En el espacio Espejo Público se ha preguntado sobre este nuevo giro de Putin a Francisco José Gan Pampols, teniente general del Ejército de tierra en la reserva.

Cree que a Ucrania le está advirtiendo que este no es el principio del fin ni el fin del principio, «sino un poco más de lo mismo». En cuanto al reflejo de su mensaje para la Comunidad internacional, le muestra su voluntad férrea de seguir con su decisión hasta sus últimos términos.

Pampols destaca que en la mente de Putin está el usar todos los medios a su alcance, incluido el ataque nuclear. «Putin ha decidido no perder esta guerra y la comunidad internacional que apoya a Ucrania tendrá que hacer un pensamiento porque una escalada nuclear pasando de una disuasión a una acción supondría un conflicto que no quiero imaginar».

Apunta además que el uso de un arma nuclear sobre territorio ucraniano no desencadenaría una acción de réplica por parte de otras potencias nucleares. Gan Pampols se toma en serio la amenaza nuclear. «Si no consigue frenar la contraofensiva o el llamamiento de efectivos para intentar detener el avance ucraniano y antes de que llegue esa declaración de: «He perdido», podemos esperar lo peor».

 

 

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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