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Estados Unidos autoriza la producción de un tratamiento efectivo contra el coronavirus

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Confirman el primer caso de hepatitis aguda infantil en la Comunitat

En una semana en la que Pfizer ha hecho público que su vacuna contra el coronavirus es efectiva y que en breve comenzará su producción, llegan más buenas noticias desde Estados Unidos. La Administración de Alimentos y Medicamentos de este país (FDA) ha dado su autorización, con carácter de emergencia, para la producción y distribución de un fármaco efectivo contra la COVID-19.

El producto, desarrollado por la empresa Eli Lilly, funciona con anticuerpos que activan una respuesta inmunitaria en el organismo en enfermos leves o moderados. «Los anticuerpos monoclonales son proteínas elaboradas en el laboratorio que simulan la capacidad del sistema inmunológico para combatir antígenos dañinos como los virus. El bamlanivimab es un anticuerpo monoclonal que se dirige específicamente contra la proteína de pico del SARS CoV-2, diseñado para bloquear la fijación del virus y su entrada en células humanas», ha explicado la FDA.

En los ensayos de la fase 2, menos del 2% de los pacientes que recibieron el tratamiento vieron cómo la enfermedad progresaba. El nuevo fármaco sólo podrá ser administrado en hospitales y centros de salud. La compañía Lilly ha anunciado que su acuerdo con el gobierno de los Estados Unidos es de suministrar 300.000 dosis en dos meses, y que su capacidad de producción es de hasta un millón para finales de 2020.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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