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LevitUp: Crean un elevacamas que ayuda a reducir las bajas laborales por dolencias en la espalda en hoteles y residencias

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LevitUp Elevacamas

Los problemas musculoesqueléticos son, hoy en día, una de las causas más frecuentes de bajas laborales de las camareras de piso y personal de limpieza en España con las consecuencias y repercusiones que esto puede conllevar para la productividad en muchas empresas.

Según datos oficiales del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), de hecho, se estima que cerca del 25% de los trabajadores padecen dolores de espalda siendo, otro 23%, el número de afectados por dolores musculares lo que sitúa estas lesiones como la principal causa, además, de absentismo laboral.

Si extrapolamos estos datos al sector hotelero, por ejemplo, hablamos de uno de los principales problemas al que los establecimientos deben hacer frente ante el alto número de bajas y lesiones crónicas que el continuo levantamiento de colchones provoca en los camareras y camareros de pisos a la hora de hacer la cama.

Contar con medidas ergonómicas para prevenir lesiones ya es obligatorio en las Islas Baleares y se espera que lo sea en el resto de Comunidades Autónomas próximamente

Prevenir este tipo de lesiones, con sus consecuencias para las empresas, y su cronicidad en muchos casos, es un problema que ha escalado a nivel gubernamental durante los últimos meses y sobre el que se están diseñado y ejecutando planes específicos.

En este sentido, desde este pasado año 2023, los hoteles de las Islas Baleares tienen la obligatoriedad de instalar camas elevables, ya sean mecánicas o eléctricas, con el objetivo de facilitar el trabajo y mejorar la salud de las camareras de piso ante los graves perjuicios ocasionados.

Esta medida, en base a los diferentes estudios publicados por el INSST, parece que, con toda probabilidad, será aplicada al resto del territorio nacional a corto plazo.

LevitUp Elevacamas

LevitUp: el único elevacamas del mercado que separa el colchón del canapé

Como resultado de esta preocupación por la salud y el bienestar de los y las trabajadoras de la industria del sector hotelero, nace LevitUp, el único elevacamas que separa el colchón del canapé, y con el que se cumple, también, el objetivo de reducir las ausencias y costes asociados a las bajas laborales en el sector hotelero.

En palabras de Antonio Salgado Karlsson, creador y fundador de LevitUp y Director de Win Win Ergonomic SL, tras años formando parte de forma activa del sector hotelero internacional “la idea de LevitUp surge directamente de las conversaciones mantenidas con nuestros equipos de camareras de pisos y nuestro intento por mejorar tanto su trabajo, como los inconvenientes para la propia empresa ocasionados por el levantamiento constante de los colchones. Debemos ser conscientes y entender que el peso medio de un colchón de un hotel es de 50kg y que, a lo largo de una jornada laboral, las camareras de pisos llegan a hacer hasta 400 levantamientos de colchón para poder hacer las camas de la forma adecuada”.

El peso medio de un colchón de hotel son 50kg

En este caso, y como nos explica su creador, LevitUp parte de un diseño patentado, y desarrollo pensado para que su estructura eleve el colchón hasta una altura ergonómicamente cómoda para, a continuación, separar el colchón del canapé.

De esta forma, hacer las camas, tanto de hoteles como residencias, de forma repetida requiere un esfuerzo mucho menor, sobre todo en los dos puntos clave:  el levantamiento del colchón del canapé, que con LevitUp no hay que hacerlo, origen principal de las lesiones de espalda de las trabajadoras de los hoteles, y la limpieza de debajo de la cama.

“El diseño de nuestro producto ha superado ensayos en laboratorio oficial de AIDIMME de más de 5.000 ciclos. Esto es lo equivalente a una vida útil de 18 años aproximadamente para un hotel con una ocupación media anual del 75%. Estamos seguros de que a través de LevitUp vamos a ser capaces de generar un impacto muy positivo en nuestro sector tanto para los establecimientos como para las camareras de piso, ayudando a crear un entorno mucho más saludable y sostenible”, concluye Salgado Karlsson.

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Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa

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Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa
Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa

En un entorno empresarial donde las decisiones estratégicas pueden marcar la diferencia entre el estancamiento y el crecimiento, abrir una empresa en Andorra se presenta como una opción inteligente para quienes buscan combinar eficiencia fiscal, entorno seguro y calidad de vida.

Situado en el corazón de los Pirineos y con conexiones directas con España y Francia, el Principado ofrece un marco jurídico moderno, una fiscalidad competitiva y un estilo de vida atractivo.

Todo ello convierte a Andorra en un destino cada vez más elegido por emprendedores que desean operar en Europa, pero con reglas del juego más favorables.

Lejos de ser una moda pasajera, establecer una sociedad en Andorra es una decisión con fundamentos sólidos. Y hacerlo con asesoramiento experto puede marcar la diferencia en términos de agilidad, cumplimiento normativo y optimización global.

Andorra como centro estratégico para emprendedores modernos

Más allá de su imagen de enclave turístico, Andorra ha evolucionado hacia un modelo económico diversificado y competitivo. El país ha adaptado su marco legal a los estándares internacionales, facilitando así el acceso a inversores y empresarios de toda Europa.

Algunos factores que refuerzan su atractivo:

  • Ubicación estratégica entre España y Francia.
  • Red digital avanzada y cobertura de fibra óptica casi total.
  • Estabilidad política y jurídica, con baja conflictividad empresarial.
  • Una comunidad empresarial en crecimiento, especialmente en sectores digitales.

Este entorno favorece tanto la implantación de nuevas sociedades como la reubicación de estructuras empresariales ya existentes.

Ventajas clave de abrir una sociedad en Andorra

Una de las razones principales para considerar Andorra como sede empresarial es su fiscalidad eficiente, pero hay más elementos a tener en cuenta:

  • Impuesto de sociedades del 10% como tipo general.
  • IRPF máximo del 10%, con mínimos exentos y tramos muy competitivos.
  • Ausencia de impuestos sobre el patrimonio, sucesiones o donaciones.
  • Costes laborales y de oficina ajustados respecto a países vecinos.
  • Alta seguridad personal y profesional.

Además, la legislación andorrana está alineada con los criterios de la OCDE, lo que permite operar con transparencia y seguridad jurídica.

Comparativa fiscal con países vecinos

Concepto Andorra España Francia
Impuesto de Sociedades 10% 25% 25%–33%
IRPF máximo 10% 47% 45%
Impuesto sobre Patrimonio No aplica
IVA/IGI 4,5% (IGI) 21% 20%

Fuente: Elaboración propia con datos oficiales (2025)

Tipos de negocios que prosperan en el Principado

Andorra no es solo un destino para grandes patrimonios. De hecho, emprendedores digitales, consultores y pequeños empresarios encuentran aquí un ecosistema ágil y eficiente para lanzar o escalar sus proyectos.

Los sectores más comunes entre quienes deciden establecer una sociedad andorrana son:

  • Consultorías especializadas (marketing, IT, legal, coaching).
  • Empresas digitales y gestión de comercio electrónico.
  • Holding o gestión patrimonial familiar. 
  • Agencias de desarrollo, diseño o servicios a distancia. 
  • Startups tecnológicas y fintech. 

Gracias a la digitalización de muchos trámites, estos modelos de negocio pueden gestionarse con facilidad desde Andorra, respetando las normativas europeas y aprovechando los beneficios fiscales locales.

Proceso para abrir empresa en Andorra: pasos clave

Aunque abrir una empresa en Andorra no es complejo, sí requiere planificación y cumplimiento de ciertos requisitos legales, especialmente si el emprendedor es extranjero.

Los pasos más habituales son:

  1. Análisis de viabilidad jurídica y fiscal. 
  2. Solicitud de inversión extranjera (para no residentes).
  3. Constitución de la sociedad (generalmente, una SL andorrana).
  4. Inscripción en el Registro Mercantil. 
  5. Apertura de cuenta bancaria corporativa. 
  6. Obtención del NRT (Número de Registro Tributario).
  7. Solicitud de residencia activa, si el empresario desea vivir y administrar desde Andorra.

Documentación habitual para no residentes

  • Pasaporte o DNI vigente.
  • Certificado de antecedentes penales.
  • Plan de negocio y estructura societaria prevista.
  • Justificación de fondos para capital social e inversión inicial.
  • Documentación bancaria.

El proceso puede completarse en un plazo aproximado de 8 a 12 semanas, especialmente si se cuenta con acompañamiento profesional que oriente en cada fase.

¿Es rentable abrir empresa en Andorra hoy?

La rentabilidad de abrir empresa en Andorra no se mide solo en términos fiscales, aunque este es un factor relevante. También debe considerarse:

  • La estabilidad económica y ausencia de cambios normativos bruscos.
  • La posibilidad de residir en el país, disfrutando de un entorno seguro y saludable.
  • La eficiencia operativa, gracias a un entorno empresarial ágil.

Contar con el apoyo de una firma especializada puede facilitar el cumplimiento normativo y ayudar a estructurar adecuadamente la actividad, reduciendo riesgos y mejorando la planificación a largo plazo.

Abrir una empresa en Andorra es una decisión estratégica para empresarios que buscan eficiencia, seguridad y una calidad de vida superior.

Lejos de tratarse solo de ventajas fiscales, el país ofrece un marco legal estable, acceso a mercados internacionales y un entorno atractivo para desarrollar proyectos sostenibles.

En este contexto, contar con asesoramiento especializado permite acelerar el proceso, identificar la mejor estructura y evitar errores comunes.

Si estás valorando dar este paso, es recomendable rodearte de profesionales que conozcan tanto la normativa local como las particularidades del perfil emprendedor extranjero.

 

 

 

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