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Estos son los sueldos de los trabajadores de Mercadona para 2025: así quedan sus nóminas

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EFE/Ana Escobar/Archivo

Mercadona arranca 2025 con noticias positivas para sus empleados. La compañía dirigida por Juan Roig ha anunciado una subida salarial del 8,5% para toda su plantilla, un aumento que busca reforzar el poder adquisitivo de sus trabajadores en España y Portugal. Esta medida, que afectará a más de 100.000 empleados, refleja el compromiso de la empresa con la estabilidad laboral y la calidad del empleo.

Aumento salarial basado en el IPC y un extra adicional

El incremento del 8,5% combina el ajuste al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país y un porcentaje adicional decidido por la empresa. Este ajuste se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025 y beneficiará tanto a los empleados con menos antigüedad como a los que ya cuentan con años de experiencia en la compañía.

Sueldos en Mercadona España para 2025

En España, los trabajadores de Mercadona recibirán los siguientes salarios brutos mensuales según su antigüedad:

  • Primer año: 1.685 euros (27% más que el Salario Mínimo Interprofesional, SMI).
  • Segundo año: 1.851 euros.
  • Tercer año: 2.053 euros.
  • Cuarto año o más: 2.280 euros (72% más que el SMI).

Sueldos en Mercadona Portugal para 2025

En Portugal, los salarios se ajustan a la realidad económica del país y quedarán de la siguiente forma:

  • Primer año: 1.246 euros brutos.
  • Segundo año: 1.378 euros brutos.
  • Tercer año: 1.536 euros brutos.
  • Cuarto año o más: 1.705 euros brutos.

Compensaciones adicionales y reparto de beneficios

Además de los aumentos salariales, Mercadona mantiene su política de compartir beneficios. Desde 2001, los accionistas de la empresa impulsaron esta medida para reconocer el esfuerzo de la plantilla. Este año, los trabajadores recibirán una prima adicional junto a la tradicional prima de resultados.

Asimismo, la compañía continuará otorgando mensualidades extras como recompensa por cumplir los objetivos pactados al inicio del año. De este modo:

  • Trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad: Recibirán una mensualidad adicional.
  • Trabajadores con cuatro o más años: Obtendrán dos mensualidades extras.
  • 2025: Incluye una prima especial de una mensualidad para todos los empleados.

Mercadona: referente en el sector

El compromiso de Mercadona con la calidad del empleo no solo refuerza la estabilidad de sus trabajadores, sino que la consolida como una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España y Portugal. Con una política salarial transparente y el reparto de beneficios, la cadena de supermercados demuestra que el éxito empresarial puede ir de la mano del bienestar laboral.

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Valencia

Así afecta la huelga médica en Valencia: consultas, pruebas y hospitales

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Concentración en defensa de la sanidad pública y de calidad. EFE/ Chema Moya/Archivo

Los profesionales de la sanidad en la Comunidad Valenciana han convocado una huelga médica que comenzará el 14 de enero, provocando cancelaciones de pruebas diagnósticas, retrasos en consultas y el cierre parcial de varios centros sanitarios en toda la región.

La protesta, organizada por los sindicatos del sector sanitario, tiene como objetivo reclamar mejoras laborales, mayor personal y condiciones adecuadas para atender a los pacientes, según han señalado los representantes de los profesionales.

Impacto en consultas y pruebas médicas

La huelga afectará a hospitales, centros de salud y consultorios médicos, donde se espera una reducción significativa de la actividad habitual. Los pacientes con citas programadas para pruebas diagnósticas, como analíticas, radiografías, resonancias o ecografías, deberán contactar con su centro sanitario para confirmar si se mantienen o se reprograman.

En muchos hospitales públicos de València, solo funcionará el servicio de urgencias, mientras que las consultas externas, operaciones programadas y revisiones rutinarias podrían ser aplazadas hasta nuevo aviso.

Centros sanitarios más afectados

Los hospitales de referencia que se verán más afectados incluyen el Hospital La Fe, el Hospital Clínico Universitario y el Hospital General de València. Además, los centros de salud de barrio, especialmente aquellos con menor personal de guardia, podrían cerrar parcialmente o suspender algunas consultas durante toda la jornada de huelga.

Las autoridades sanitarias han activado protocolos de atención mínima y han solicitado paciencia a los pacientes, priorizando los casos urgentes y críticos para garantizar la seguridad.

Recomendaciones para los pacientes

  • Contactar previamente con su centro de salud u hospital para confirmar el estado de su cita.

  • Acudir solo a urgencias en caso de emergencias médicas, evitando saturar los servicios durante la huelga.

  • Consultar canales alternativos, como atención telefónica o telemedicina, habilitados por algunos hospitales para minimizar el impacto.

Repercusiones en la sanidad valenciana

Esta huelga médica evidencia la tensión en el sistema sanitario valenciano, que ya enfrenta desafíos de personal y elevada carga asistencial. Los sindicatos han advertido que la protesta podría prolongarse hasta que el Gobierno autonómico atienda sus demandas, mientras que la administración sanitaria trabaja para reducir al mínimo las consecuencias sobre los pacientes.

Los médicos convocan paros los días 14 y 15 de enero para exigir un estatuto propio y mejoras laborales en la sanidad pública

La sanidad pública de la Comunitat Valenciana afronta esta semana un nuevo episodio de tensión con la convocatoria de una huelga médica en València y el resto del territorio autonómico los días 14 y 15 de enero, en un contexto marcado por el aumento de casos de gripe, la saturación de urgencias y la presión asistencial en hospitales y centros de salud.

La protesta ha sido convocada por la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf), que agrupa a cerca de una veintena de organizaciones médicas sindicales, y tiene como principal objetivo reclamar un estatuto propio para el personal médico, diferenciado del marco general que regula al resto de empleados públicos sanitarios.

Los médicos reclaman un estatuto propio y condiciones dignas

Desde Apemyf insisten en que el actual marco normativo no reconoce adecuadamente la responsabilidad, formación y carga asistencial que asumen los facultativos. “Necesitamos compromisos verificables que garanticen una sanidad pública sostenible y condiciones laborales dignas”, señalan desde la plataforma convocante.

Entre las principales reivindicaciones del colectivo médico destacan:

  • La aprobación de un Estatuto Médico y Facultativo propio.

  • Mejoras retributivas acordes a la responsabilidad profesional.

  • Regulación clara de la jornada laboral y de las guardias, muchas de ellas de larga duración.

  • Medidas efectivas de conciliación laboral y familiar.

  • Mayor participación del colectivo en las decisiones que afectan al sistema sanitario.

Huelga médica en un momento crítico para la sanidad valenciana

La convocatoria de huelga coincide con uno de los momentos de mayor presión del año para el sistema sanitario. La ola de gripe estacional, junto a otras infecciones respiratorias, ha provocado un incremento notable de la demanda asistencial, especialmente en urgencias y atención primaria, donde se registran esperas prolongadas y sobrecarga del personal.

Aunque la Conselleria de Sanidad ha establecido servicios mínimos para garantizar la atención urgente, los paros podrían afectar a consultas programadas, intervenciones no urgentes y pruebas diagnósticas.

Una protesta de alcance más amplio

Aunque el foco está en València y la Comunitat Valenciana, la huelga médica tiene un alcance estatal, ya que profesionales de otras comunidades autónomas también se han sumado a las movilizaciones para exigir cambios estructurales en la regulación del trabajo médico.

El colectivo considera que la falta de avances en las negociaciones amenaza la sostenibilidad del sistema sanitario público, al provocar desmotivación, fuga de profesionales y dificultades para cubrir plazas, especialmente en especialidades clave.

Semana clave para el futuro de la sanidad pública

Las jornadas de huelga del 14 y 15 de enero se presentan como un punto de inflexión en el conflicto entre los médicos y las administraciones sanitarias. Mientras los facultativos reclaman soluciones inmediatas, las autoridades apelan al diálogo para evitar un impacto mayor en la atención a los pacientes.

En plena temporada de gripe, la huelga vuelve a poner sobre la mesa un debate de fondo: la necesidad de reforzar la sanidad pública y mejorar las condiciones laborales de quienes la sostienen.

 

 

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