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Estos son los sueldos de los trabajadores de Mercadona para 2025: así quedan sus nóminas

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EFE/Ana Escobar/Archivo

Mercadona arranca 2025 con noticias positivas para sus empleados. La compañía dirigida por Juan Roig ha anunciado una subida salarial del 8,5% para toda su plantilla, un aumento que busca reforzar el poder adquisitivo de sus trabajadores en España y Portugal. Esta medida, que afectará a más de 100.000 empleados, refleja el compromiso de la empresa con la estabilidad laboral y la calidad del empleo.

Aumento salarial basado en el IPC y un extra adicional

El incremento del 8,5% combina el ajuste al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país y un porcentaje adicional decidido por la empresa. Este ajuste se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025 y beneficiará tanto a los empleados con menos antigüedad como a los que ya cuentan con años de experiencia en la compañía.

Sueldos en Mercadona España para 2025

En España, los trabajadores de Mercadona recibirán los siguientes salarios brutos mensuales según su antigüedad:

  • Primer año: 1.685 euros (27% más que el Salario Mínimo Interprofesional, SMI).
  • Segundo año: 1.851 euros.
  • Tercer año: 2.053 euros.
  • Cuarto año o más: 2.280 euros (72% más que el SMI).

Sueldos en Mercadona Portugal para 2025

En Portugal, los salarios se ajustan a la realidad económica del país y quedarán de la siguiente forma:

  • Primer año: 1.246 euros brutos.
  • Segundo año: 1.378 euros brutos.
  • Tercer año: 1.536 euros brutos.
  • Cuarto año o más: 1.705 euros brutos.

Compensaciones adicionales y reparto de beneficios

Además de los aumentos salariales, Mercadona mantiene su política de compartir beneficios. Desde 2001, los accionistas de la empresa impulsaron esta medida para reconocer el esfuerzo de la plantilla. Este año, los trabajadores recibirán una prima adicional junto a la tradicional prima de resultados.

Asimismo, la compañía continuará otorgando mensualidades extras como recompensa por cumplir los objetivos pactados al inicio del año. De este modo:

  • Trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad: Recibirán una mensualidad adicional.
  • Trabajadores con cuatro o más años: Obtendrán dos mensualidades extras.
  • 2025: Incluye una prima especial de una mensualidad para todos los empleados.

Mercadona: referente en el sector

El compromiso de Mercadona con la calidad del empleo no solo refuerza la estabilidad de sus trabajadores, sino que la consolida como una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España y Portugal. Con una política salarial transparente y el reparto de beneficios, la cadena de supermercados demuestra que el éxito empresarial puede ir de la mano del bienestar laboral.

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Empresas

Esto es lo que factura Herbolario Navarro

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Herbolario Navarro
Tienda de Herbolario Navarro - HERBOLARIO NAVARRO

VALÈNCIA, 30 Jun. (EP-OFFICIAL PRESS) -La cadena valenciana de ecotiendas y productos de salud natural Herbolario Navarro ha incrementado en 2024 un 19 por ciento su facturación, alcanzando por primera vez los 50 millones de euros. La firma consolida así su tendencia de crecimiento sostenido y prevé superar los 60 millones de euros en 2025, lo que representaría un nuevo aumento superior al 20%.

La compañía, referente en el sector de la alimentación ecológica, cosmética natural y nutrición saludable, invirtió más de tres millones de euros durante 2024 en distintos proyectos estratégicos. Entre ellos, destaca la apertura de su nueva nave logística en Massanassa (Valencia), que amplía en un 60% la superficie operativa respecto a las anteriores instalaciones, optimizando así la eficiencia del canal de venta online.

Además, la empresa destinó inversión a la apertura de seis nuevas tiendas físicas en comunidades como Madrid, la Comunitat Valenciana y Cataluña, contribuyendo a la generación de más de 40 nuevos empleos. Este crecimiento forma parte del ambicioso plan de expansión territorial que contempla, para 2025, la inauguración de unas 15 nuevas tiendas.

«Este año hemos afrontado nuevos retos como la introducción de una gama de productos para la limpieza del hogar, el lanzamiento de nuestra nueva app o el aterrizaje en nuevas ciudades. Por eso, los buenos resultados obtenidos nos animan a seguir innovando y trabajando para ofrecer una gran variedad de productos que promuevan el bienestar y la salud de las personas», ha señalado Pepe Navarro, director general de Herbolario Navarro.

Actualmente, la compañía ofrece más de 7.500 productos, de los cuales más de 1.200 pertenecen a su marca propia. Esta oferta se complementa con el asesoramiento personalizado de su equipo de profesionales en farmacia, biología o nutrición, clave en la experiencia de compra de sus clientes.

El canal digital de Navarro

En cuanto al canal digital, Herbolario Navarro ha experimentado en 2024 un crecimiento del 75% respecto al año anterior, consolidándose como una vía de venta clave. La previsión para 2025 es que el e-commerce represente el 3% de la facturación total.

Dentro de su estrategia de expansión, la cadena valenciana, con una plantilla de más de 500 empleados, prevé llegar a nuevas regiones como Andalucía, Asturias y Navarra en 2026. Su objetivo es alcanzar el hito de las 100 tiendas físicas en 2027.

Actualmente, la compañía tiene presencia en comunidades como Baleares, Aragón, Cantabria, Cataluña, Castilla-La Mancha, Castilla y León o País Vasco. Sin embargo, su principal volumen de ventas se concentra en la Comunitat Valenciana (49,90%) y en la Comunidad de Madrid (23,27%).

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