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Valencia

Estos son los sueldos de los trabajadores de Mercadona para 2025: así quedan sus nóminas

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mercadona sueldo trabajadores
EFE/Ana Escobar/Archivo

Mercadona arranca 2025 con noticias positivas para sus empleados. La compañía dirigida por Juan Roig ha anunciado una subida salarial del 8,5% para toda su plantilla, un aumento que busca reforzar el poder adquisitivo de sus trabajadores en España y Portugal. Esta medida, que afectará a más de 100.000 empleados, refleja el compromiso de la empresa con la estabilidad laboral y la calidad del empleo.

Aumento salarial basado en el IPC y un extra adicional

El incremento del 8,5% combina el ajuste al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país y un porcentaje adicional decidido por la empresa. Este ajuste se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025 y beneficiará tanto a los empleados con menos antigüedad como a los que ya cuentan con años de experiencia en la compañía.

Sueldos en Mercadona España para 2025

En España, los trabajadores de Mercadona recibirán los siguientes salarios brutos mensuales según su antigüedad:

  • Primer año: 1.685 euros (27% más que el Salario Mínimo Interprofesional, SMI).
  • Segundo año: 1.851 euros.
  • Tercer año: 2.053 euros.
  • Cuarto año o más: 2.280 euros (72% más que el SMI).

Sueldos en Mercadona Portugal para 2025

En Portugal, los salarios se ajustan a la realidad económica del país y quedarán de la siguiente forma:

  • Primer año: 1.246 euros brutos.
  • Segundo año: 1.378 euros brutos.
  • Tercer año: 1.536 euros brutos.
  • Cuarto año o más: 1.705 euros brutos.

Compensaciones adicionales y reparto de beneficios

Además de los aumentos salariales, Mercadona mantiene su política de compartir beneficios. Desde 2001, los accionistas de la empresa impulsaron esta medida para reconocer el esfuerzo de la plantilla. Este año, los trabajadores recibirán una prima adicional junto a la tradicional prima de resultados.

Asimismo, la compañía continuará otorgando mensualidades extras como recompensa por cumplir los objetivos pactados al inicio del año. De este modo:

  • Trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad: Recibirán una mensualidad adicional.
  • Trabajadores con cuatro o más años: Obtendrán dos mensualidades extras.
  • 2025: Incluye una prima especial de una mensualidad para todos los empleados.

Mercadona: referente en el sector

El compromiso de Mercadona con la calidad del empleo no solo refuerza la estabilidad de sus trabajadores, sino que la consolida como una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España y Portugal. Con una política salarial transparente y el reparto de beneficios, la cadena de supermercados demuestra que el éxito empresarial puede ir de la mano del bienestar laboral.

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Sucesos

Qué se sabe hasta ahora del anestesista de la clínica dental de Alzira

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ARCHIVO PEXELS

El caso de la clínica dental de Alzira, donde una niña de 6 años falleció tras recibir una sedación y otra menor de 4 años resultó gravemente afectada, continúa avanzando con nuevas revelaciones. La detención del anestesista y de la dueña del centro ha reactivado el interés social y judicial en un episodio que está generando un enorme impacto en la Comunidad Valenciana.


📌 Detención del anestesista: cargos y situación actual

El anestesista, un hombre de 43 años, ha sido detenido acusado de varios delitos graves:

  • Homicidio imprudente

  • Lesiones

  • Omisión del deber de socorro

  • Delitos contra la salud pública

  • Hurto de fármacos

  • Práctica irregular de sedación en un centro no autorizado

Las investigaciones apuntan a que podría haber sustraído medicamentos anestésicos de un hospital público en el que trabajaba.

Trabajaba además en varias clínicas de Valencia, Paterna, Alzira y también en centros de Teruel, lo que abre una línea de investigación sobre si pudo repetir prácticas de riesgo en otros establecimientos.


🏥 La dueña de la clínica: implicación y cargos

La dueña del centro dental también fue detenida. Tras declarar, quedó en libertad provisional, pero sigue investigada por:

  • Omisión del deber de socorro

  • Permitir sedaciones no autorizadas

  • Posibles delitos contra la salud pública

La clínica ha sido clausurada cautelarmente por la Conselleria de Sanidad debido a graves irregularidades.


⚠️ Un centro sin autorización para sedaciones intravenosas

Una de las claves más importantes del caso es que la clínica dental de Alzira no tenía permiso para realizar sedación intravenosa, sino únicamente anestesia local.

Pese a ello:

  • Se realizó sedación intravenosa a dos niñas pequeñas.

  • No había equipamiento adecuado de reanimación.

  • Tampoco contaban con supervisión anestésica reglamentaria ni autorización sanitaria para ese tipo de intervenciones.

Estas irregularidades habrían contribuido directamente al resultado fatal.

Cronología actualizada de los hechos

20 de noviembre de 2025

  • Dos niñas, de 6 y 4 años, acuden a la clínica para un tratamiento dental rutinario.

  • El anestesista administra sedación intravenosa.

  • La niña de 6 años presenta síntomas de malestar durante horas: vómitos, somnolencia, palidez y baja respuesta.

  • Permaneció en observación en la clínica más de lo habitual antes de ser trasladada.

  • Finalmente ingresa en un hospital en parada cardiorrespiratoria y fallece poco después.

La niña de 4 años

  • También presenta síntomas graves tras el procedimiento.

  • Es trasladada y permanece varios días en la UCI pediátrica.

  • Finalmente recibe el alta, aunque continúa bajo seguimiento médico.


🔎 Qué investiga la Policía y la Conselleria de Sanidad

Las autoridades centran sus diligencias en varios puntos esenciales:

Origen de los fármacos

Se sospecha que el anestesista usó medicamentos robados de un hospital donde trabajaba, algo que se investiga como hurto continuado.

Protocolos vulnerados

Se estudia si hubo:

  • Monitorización deficiente

  • Dosis inadecuadas

  • Retraso en activar los servicios de emergencia

  • Falta de consentimiento informado

Responsabilidad de la clínica

La investigación evalúa si la dueña conocía la ausencia de autorización para sedación y aun así permitió su aplicación.

Registros y pruebas

La Policía ha registrado:

  • La clínica dental

  • El domicilio del anestesista

  • El hospital donde trabajaba

  • Material anestésico y documentación sanitaria


Investigación judicial en marcha

El asunto ya está bajo instrucción judicial. El juzgado estudia:

  • Informes toxicológicos

  • Informe preliminar de autopsia

  • Historial profesional del anestesista

  • Declaraciones de empleados y testigos

  • Comunicaciones internas de la clínica

  • Peritajes sobre los fármacos empleados

Aún no se ha comunicado oficialmente la causa exacta de la muerte, pero todo apunta a una combinación de sedación indebida, reacción adversa no controlada y posible negligencia.


❗ Aspectos pendientes por aclarar

Los próximos días serán clave para resolver:

  • El resultado definitivo de la autopsia.

  • El origen real de los medicamentos.

  • Si el anestesista actuaba igual en otras clínicas.

  • El grado de implicación de la dirección del centro.

  • Posibles responsabilidades civiles y penales hacia ambas familias.


🛑 Un caso que puede cambiar la regulación sanitaria

Este suceso ha reabierto el debate sobre:

  • El control de las clínicas dentales privadas

  • La regulación de sedaciones infantiles fuera del ámbito hospitalario

  • La supervisión del uso de fármacos anestésicos

  • La formación y acreditación del personal autorizado para sedación

Expertos en salud pública y sociedades médicas advierten que este caso podría marcar un antes y un después en el uso de sedación en clínicas dentales pediátricas.

La jueza deja en libertad al anestesista de la clínica dental de Alzira tras la muerte de una niña

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