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#Nóos| Alfonso Grau y la trama valenciana, absueltos

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La sentencia judicial más esperada de los últimos años, la del conocido Caso Nóos, por la implicación de la Casa Real a través de la Infanta Cristina, tenía también una vía valenciana que se ha resuelto con la absolución para todos los investigados. Así, además de Alfonso Gran, el exvicealcalde del Ayuntamiento de Valencia y mano derecha de la recientemente fallecida, Rita Barberá, un buen número de excargos de la Generalitat habían estado citados como investigados, todos ellos en relación con las ediciones de los Valencia Summit, del 2004 al 2006.

Los altos cargos investigados y que han sido absueltos son los de Jorge Vela y José Manuel Aguilar, exdirectores de la Ciudad de las Artes y las Ciencias (Cacsa); Luis Lobón, exsecretario autonómico de Eventos; Elisa Maldonado, exdirectora de gestión de Cacsa. Para todos ellos, se habían pedido penas que iban desde los 6 a los 11 años de prisión, la máxima pena que se había solicitado, precisamente, para el exvicealcalde de Valencia, Alfonso Grau

Todos ellos en las conclusiones del juicio habían defendido la legalidad de las adjudicaciones de las tres ediciones de estos eventos, para los que se había abonado 3,6 millones de euros al Instituto Nóos.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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