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València conmemora este viernes el Día Mundial de la lucha contra el SIDA

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Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Lucha contra el Sida, que cada año tiene lugar el 1 de diciembre, el Ayuntamiento de València, a través de la Concejalía de Sanidad y Salud Pública, colocará un lazo rojo en su balcón para recordar a quienes padecen esta enfermedad. Además, a lo largo de toda la mañana habrá instaladas tres carpas informativas sobre el VIH en la plaza de la Virgen.

Una de estas carpas será de carácter institucional, otra para entidades y una última en la que se realizará la prueba rápida del VIH, que se ha estado difundiendo hace pocos días durante la Semana Europea de la Prueba Rápida. El acto finalizará con la lectura de un manifiesto a las 13.45 horas.

De esta manera, el Ayuntamiento se suma a las iniciativas que, por todo el mundo, se celebran para rememorar el día mundial de la lucha contra esta enfermedad, cuando se cumplen dos años desde la adhesión del consistorio valenciano a la Declaración de París contra el VIH-SIDA.

La concejala de Sanidad y Salud Pública, Maite Girau, ha manifestado que “hay que mantener el pulso en la lucha contra esta enfermedad implicando a toda la ciudadanía en ello”. Desde ONUSIDA, organización que trabaja para poner fin a esta patología y garantizar la igualdad de todos aquellos enfermos que la sufren, han lanzado la campaña “Mi salud, mi derecho” que se centra en el derecho a la salud y en la importancia de eliminar las desigualdades sanitarias, explorando los desafíos a los que se enfrentan las personas de todo el mundo para ejercer sus derechos.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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