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Paseos, boda y animales: los planes de los candidatos valencianos para la jornada de reflexión

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VALÈNCIA, 8 Nov. – La intensidad de esta ‘compactada’ campaña electoral deja paso este sábado a una jornada de reflexión en la que los candidatos valencianos van a estar con la familia y aprovecharán que no tienen agenda pública para pasear, aunque hay quienes tienen otros planes como ir al Bioparc o asistir a una boda.

En ese paréntesis entre la vorágine de la campaña y la incertidumbre hasta altas horas de la noche de la jornada electoral, el plan estrella de los candidatos es pasear.

El ministro de Fomento en funciones y cabeza de lista del PSOE por Valencia, José Luis Ábalos, pasará el día en familia en el ‘cap i casal’ y paseará. Tiene previsto también salir a comer.

La cabeza de lista del PP por Valencia al Congreso, Belén Hoyo, disfrutará del día con sus hijas en el Bioparc, mientras que el cabeza de lista al Senado, Fernando de Rosa, asistirá a la boda de la hija de unos amigos.

La candidata de Ciudadanos por Valencia María Muñoz también se ha decidido por un plan relajado que consiste en pasear por el cauce del río junto a su familia. El cabeza de lista de Vox, Ignacio Gil Lázaro también ha prevé pasar el día en familia y aprovechar para descansar.

En el caso de Unidas Podemos, Héctor Illueca estará con su familia y saldrá a pasear con su perro Tro, una de las cosas que más le gusta hacer.

El cabeza de lista de Més Compromís, Joan Baldoví, dará un paseo por la playa de la Malva-rosa y no lo hará en solitario: estará acompañado de Mónica Oltra y también del candidato a la Presidencia del Gobierno de Más País, Íñigo Errejón.

Fuente:(EUROPA PRESS)

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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