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Simón señala que las personas infectadas de Coronavirus presentan síntomas «más leves»

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Fernando simón, director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES), ha señalado este viernes que los hospitales españoles están detectando que los pacientes que se infectan ahora de COVID-19 presentan síntomas «más leves» que quienes lo hacían en los peores momentos de la pandemia, aunque ha puntualizado que todavía no hay estudios sólidos que avalen este extremo.

En rueda de prensa tras el Comité de Gestión Técnica del Coronavirus, el epidemiólogo ha detallado que hay médicos en España que «están planteando esta posibilidad». Sobre las posibles razones, ha recordado que la letalidad es «mucho menor que hace unas semanas», ya que ahora se sitúa alrededor del 2 por ciento mientras en las peores etapas de la pandemia esta cifra se elevaba a alrededor del 11 por ciento. Junto a esto, ha argumentado que hay menor sobrecarga en los hospitales y que los grupos vulnerables «están más protegidos». «Pero incluso en personas mayores se están detectando cuadros más leves», ha celebrado.

Motivos
Es una de las incógnitas que los expertos intentan desvelar, como tantas de esta pandemia. Lo han constatado en varios países y se está estudiando. Los virólogos ven que el coronavirus ha perdido fuerza, tiene menos capacidad para atacar con virulencia, lo que deja más posibilidades de curación, aunque no haya todavía una vacuna.

Lo que no está claro todavía es la razón, podría ser por mutación, por factores climáticos, aunque se habría descartado una relación entre acción del virus y clima cálido. Sí sucede con otras infecciones víricas respiratorias, por ejemplo la gripe. Si fuera así dejaría abierta la otra incógnita: la posibilidad de que vuelva, fuerte o débil, en el otoño-invierno. El doctor Simón también apunta que ahora las personas con más riesgo están más protegidas o lo han sufrido ya, pero es una circunstancia que les llama la atención.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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