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Violan en manada a tres hermanas norteamericanas durante la Nochevieja en Murcia

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Murcia, 2 enero – La última noche del año 2019 tres hermanas norteamericanas han sido presuntamente agredidas sexualmente por tres hombres en la vivienda de una de ellas ubicada en la Plaza Candelaria, en el barrio de Santa Eulalia (Murcia).

Según ha dado a conocer el periódico ‘La opinión de Murcia’ se ha producido una agresión sexual a tres chicas norteamericanas de 23, 20 y 18 años el día de Nochevieja en Murcia. Al parecer, la agresión tuvo lugar en la vivienda de una de las jóvenes ubicada en la Plaza Candelaria, en el barrio de Santa Eulalia.

La Policía Nacional ha abierto una investigación para tratar de esclarecer la presunta agresión sexual a estas tres chicas. A raíz de la denuncia presentada por las tres jóvenes, los agentes han abierto una investigación para esclarecer los hechos.

Según han relatado las tres hermanas, se vieron acorralas por los tres hombres y las forzaron sexualmente en contra de su voluntad. Las chicas aseguran que no usaron preservativo, por lo que se espera que por el ADN puedan identificarlos.

Una de ellas estudiaba en Murcia pero tenía previsto volver a Estados Unidos. Por su lado, sus hermanas estaban de visita y pensaban regresar después de Nochevieja. Tras interponer la denuncia, las víctimas fueron trasladadas al Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca. En estos momentos, la Policía trata de localizar a los agresores.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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