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Comunicado de los trabajadores de la residencia de Llíria tras las polémicas imágenes de maltrato a mayores

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Tras las polémicas imágenes emitidas por Telecinco en el que mostraban supuestos malos tratos a mayores en la residencia valenciana ubicada en LLíria ‘Jardines de Llíria’, han sido muchos los familiares, quienes consternados por las imágenes difundidas han decidido llevarse a sus familiares de la citada residencia. También la Fiscalía ha abierto diligencias para esclarecer lo sucedido.

Poco después de la emisión de las imágenes, el propio centro emitía un comunicado negando lo sucedido:

«DomusVi y la residencia Jardines de Llíria concondenan rotundamente el video emitido hoy por la cadena Telecinco. Se trata de imágenes grabadas por una ex trabajadora cuyo contrato temporal no fue renovado porque no cumplía con sus obligaciones laborales. Esta empleada trabajó en el centro solamente los meses de abril a agosto, como refuerzo del equipo de limpieza durante la crisis.
Por otro lado, las imágenes emitidas corresponden a residentes del centro durante la etapa de confinamiento que, por su avanzada edad y problemas psicomotrices, habían sufrido una caída. En estos casos, y como no podría ser de otro modo, los empleados de DomusVi les atienden de manera inmediata, con total dedicación y posteriormente contactan con sus familiares para informarles en todo momento de la situación y estado de salud de los mayores.
La dirección del centro ya está en contacto con los familiares de nuestros residentes y se mantiene a disposición de las familias para resolver cualquier duda al respecto.
Reiteramos una vez más, nuestra total repulsa ante la mala praxis de esta ex trabajadora, no siendo ésta representativa de nuestra labor de cuidar personas, siendo una actuación totalmente reprochable y condenable para la compañía y para el resto de trabajadores de la residencia».

Sin embargo, ante el aluvión de críticas recibidas por el desempeño de su trabajo que se ha visto en entredicho, los trabajadores han querido realizar su propio comunicado defiendo su profesionalidad:

«Los trabajadores de este centro comparecemos píublicamente para decir que comprendemos las preocupaciones de las familias de nuestros residentes. Estamos aquí para recordarles que en este centro trabajamos profesiones de los cuidados y, cuando se pone en duda nuestro buen hacer, se pone en duda nuestra profesionalidad y nuestra atención a los clientes y eso no se corresponde con la realidad.

Nos duele que nuestro trabajo esté manchado por estas imágenes. No podemos quedarnos callados mientras se nos acusa en unos términos tan duros como se ha hecho. Queremos insistir en que somos profesionales, estamos formados para atender a los mayores y es nuestra vocación, pues trabajamos con personas y son como nuestra segunda familia».

Ninguno de los actuales trabajadores hemos desatendido a los residentes o actuado de manera poco diligente. Queremos reivindicar el esfuerzo que ha tenido que hacer este colectivo está realizando contra la pandemoa en España. Nosotros, como cualquier otro sanitario, también estamos desbordados anímicamente y pedimos respeto».

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Huelga general de 24 horas este otoño: CCOO y UGT preparan un paro por la vivienda y los salarios

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Jóvenes acampan - EUROPA PRESS

Los sindicatos CCOO y UGT han acordado convocar una huelga general de 24 horas este otoño para reclamar salarios dignos y garantizar el acceso a una vivienda asequible. La convocatoria deberá ser ratificada ahora por los máximos órganos de dirección de ambas organizaciones sindicales antes de concretarse definitivamente.

La futura huelga general de CCOO y UGT pretende trasladar al ámbito laboral el creciente malestar social relacionado con el precio de la vivienda y el poder adquisitivo de los trabajadores. Los sindicatos quieren que la protesta confluya además con las movilizaciones impulsadas por organizaciones de inquilinos, asociaciones vecinales y otros colectivos sociales.

Por el momento, no existe una fecha definitiva para la huelga general de 24 horas. CCOO y UGT prevén consensuar el día concreto del paro con las plataformas sociales implicadas y el Sindicato de Inquilinas.

¿Cuándo será la huelga general de CCOO y UGT?

Esta es una de las principales preguntas después del anuncio realizado por los dos grandes sindicatos. CCOO y UGT plantean que la huelga general se celebre durante este otoño, aunque todavía no han comunicado el día exacto.

La intención de las centrales sindicales es perfilar la fecha conjuntamente con los movimientos sociales que están protagonizando las protestas relacionadas con el acceso a la vivienda.

De esta forma, la movilización pretende trascender el ámbito estrictamente laboral y convertirse en una jornada de protesta en torno a dos reivindicaciones principales: el derecho a una vivienda digna y unos salarios suficientes para poder hacer frente al coste de la vida.

La fecha de la huelga general todavía está pendiente

La ausencia de una fecha concreta será uno de los aspectos que deberán resolverse en las próximas semanas. Una vez ratificada la convocatoria por los órganos de dirección de CCOO y UGT, los sindicatos tendrán que avanzar en la organización del paro y comunicar los detalles definitivos.

Por tanto, los trabajadores que quieran conocer qué día será la huelga general de CCOO y UGT deberán esperar a que ambas organizaciones y los colectivos sociales implicados cierren el calendario de movilizaciones.

¿Por qué CCOO y UGT convocan una huelga general?

El anuncio se produce después del rechazo en el Congreso de los Diputados de los reales decretos-leyes relacionados con la vivienda. Tras esta situación, CCOO y UGT han decidido sumar las reivindicaciones laborales a las protestas sociales vinculadas al problema de acceso a la vivienda.

Los sindicatos consideran que existe una relación directa entre salarios, coste de la vivienda y pérdida de poder adquisitivo. El incremento del esfuerzo económico necesario para pagar un alquiler o acceder a una vivienda se ha convertido así en uno de los ejes de la convocatoria.

CCOO y UGT quieren movilizar a los trabajadores en una jornada de paro de 24 horas que combine las demandas tradicionales vinculadas al empleo y los salarios con las reivindicaciones relacionadas con la vivienda.

La vivienda, uno de los motivos principales de la huelga

El derecho a la vivienda tendrá un papel protagonista en la futura huelga general.

Las organizaciones sindicales recuerdan la movilización social registrada durante el pasado fin de semana y consideran que las protestas han demostrado la existencia de una demanda creciente para adoptar medidas frente a los problemas de acceso a una vivienda.

Según defienden los sindicatos, la respuesta debe construirse de manera conjunta entre las organizaciones laborales y los colectivos sociales que llevan tiempo movilizándose en esta materia.

La convocatoria pretende, por tanto, unir a trabajadores, inquilinos y asociaciones vecinales alrededor de unas reivindicaciones compartidas.

CCOO y UGT reclaman subidas salariales de entre el 4% y el 7%

La huelga general también estará directamente relacionada con la negociación salarial.

CCOO y UGT sitúan sus reivindicaciones dentro de las negociaciones del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

En este marco, los sindicatos plantean subidas salariales de entre el 4% y el 7%, acompañadas de cláusulas de revisión que permitan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

La reivindicación salarial adquiere una especial importancia dentro de la convocatoria debido a su relación con el precio de bienes y servicios básicos y, especialmente, con el coste de la vivienda.

Salarios suficientes para afrontar el coste de la vivienda

Uno de los argumentos centrales de CCOO y UGT es precisamente la necesidad de garantizar remuneraciones que permitan a los trabajadores hacer frente a sus gastos esenciales.

El acceso a una vivienda se sitúa entre esos gastos básicos, por lo que las organizaciones sindicales quieren vincular ambas cuestiones dentro de una misma movilización.

Con la futura huelga, los sindicatos pretenden presionar también a las organizaciones empresariales para avanzar en la negociación colectiva y conseguir incrementos salariales.

Las medidas sobre vivienda que reclaman CCOO y UGT

Las demandas de los sindicatos no se limitan a los salarios. CCOO y UGT cuentan con un Decálogo por el derecho a la vivienda en el que recogen diferentes medidas destinadas a afrontar el problema habitacional.

Entre sus principales reivindicaciones se encuentran:

  • Alcanzar un pacto social por la vivienda.
  • Establecer medidas para la limitación de los precios de los alquileres.
  • Crear y ampliar un parque público de vivienda protegida y permanente.
  • Garantizar la aplicación efectiva de la Ley por el Derecho a la Vivienda en todos los territorios.
  • Vincular las políticas salariales y laborales con el coste real que supone acceder y mantener una vivienda.

Estas medidas formarán parte del discurso de la movilización que preparan los sindicatos para este otoño.

Una huelga general de 24 horas

Otro de los aspectos confirmados es la duración prevista de la movilización. La convocatoria planteada por CCOO y UGT será una huelga general de 24 horas.

Esto supone que, una vez formalizada, la protesta buscará extenderse durante toda una jornada y movilizar a trabajadores de distintos sectores.

No obstante, todavía deberán conocerse cuestiones esenciales como la fecha exacta de la huelga, los servicios mínimos, las movilizaciones previstas en cada ciudad y los sectores que anunciarán su adhesión al paro.

Estos detalles se irán concretando a medida que avance la organización de la convocatoria.

Los sindicatos apelan a empresarios y administraciones públicas

La presión de la huelga general tendrá dos grandes destinatarios.

Por una parte, CCOO y UGT apelan a las organizaciones empresariales para desbloquear la negociación colectiva y alcanzar acuerdos salariales que permitan que las retribuciones cubran adecuadamente las necesidades básicas de los trabajadores.

Por otra, reclaman a las administraciones públicas con competencias en vivienda que apliquen de manera efectiva las medidas previstas en la legislación y adopten políticas que faciliten el acceso a una vivienda.

La convocatoria combina así reivindicaciones dirigidas tanto al sector empresarial como a las diferentes administraciones.

¿Quién podrá participar en la huelga general?

Una vez formalmente convocada y cumplidos los trámites correspondientes, la huelga estará dirigida a los trabajadores llamados al paro en los ámbitos afectados por la convocatoria.

Los detalles jurídicos y organizativos dependerán de cómo se registre finalmente la huelga y del alcance concreto establecido por las organizaciones convocantes.

También será necesario conocer los servicios mínimos que puedan establecerse en sectores esenciales, especialmente en ámbitos como el transporte, la sanidad u otros servicios públicos.

Claves de la huelga general anunciada por CCOO y UGT

Por el momento, estos son los principales datos conocidos sobre la convocatoria:

  • Convocantes: CCOO y UGT.
  • Duración prevista: 24 horas.
  • Fecha: durante el otoño, todavía por determinar.
  • Motivos principales: salarios dignos y derecho a una vivienda.
  • Reivindicación salarial: incrementos de entre el 4% y el 7% dentro de la negociación del VI AENC, con cláusulas de revisión.
  • Demandas sobre vivienda: regulación del alquiler, parque público permanente, pacto social y aplicación efectiva de la Ley por el Derecho a la Vivienda.
  • Situación actual: el acuerdo debe ser ratificado por los máximos órganos de dirección de ambas organizaciones.

La fecha de la huelga general será el próximo dato clave

Tras el anuncio de CCOO y UGT, todas las miradas estarán puestas ahora en cuándo será la huelga general de 24 horas.

La elección del día deberá coordinarse con las organizaciones sociales vinculadas a las movilizaciones por la vivienda. Después tendrán que conocerse las manifestaciones previstas, los servicios mínimos y el seguimiento que pueda tener la convocatoria en los diferentes sectores.

La futura huelga general de CCOO y UGT de este otoño nace con dos grandes reivindicaciones: conseguir salarios dignos y exigir políticas que garanticen el derecho y el acceso a la vivienda. La fecha definitiva marcará el siguiente paso de una convocatoria que pretende trasladar a las calles y a los centros de trabajo el debate sobre dos de las principales preocupaciones económicas de los trabajadores.

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