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Detenido en Alicante un prófugo polaco por retener y violar a una compatriota en València en 2016

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Detenido en Alicante un prófugo polaco por retener y violar a una compatriota en València en 2016

ALICANTE, 19 Feb. (EUROPA PRESS) –

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Alicante a un polaco, de 56 años, sobre el que pesaba una orden europea de detención, emitida desde Polonia, por supuestamente retener y violar a una compatriota en València durante 2016. La víctima, según ha precisado la Comisaría provincial de Alicante, denunció los hechos en Polónia, que emitió la eurorden que ha motivado la extradición del hombre.

La operación la han desarrollado agentes del Grupo de Delincuencia Violenta de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Alicante en colaboración del Grupo de Localización de Fugitivos Internacionales.

A mediados del mes de octubre del año 2016, el detenido privó de libertad durante más de siete días a su víctima y la forzó hasta en seis ocasiones a tener relaciones sexuales con él, además de provocarle graves lesiones por todo su cuerpo.

La mujer denunció los hechos en su país y la justicia polaca emitió una Orden Europea de detención. Los agentes localizaron y detuvieron en Alicante al hombre el pasado viernes 16 de febrero.

El arrestado está acusado de delitos de violación, detención ilegal y lesiones y se enfrenta a una pena de hasta 12 años de prisión en su país.

El fugitivo fue puesto a disposición del Juzgado Central de Instrucción Número 6 en funciones de guardia de la Audiencia Nacional de Madrid, a fin de que se ejecutara la oportuna orden de extradición.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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