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El PSOE gana las elecciones europeas con 8 escaños más que el PP

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El PSOE ha logrado una contundente victoria en las elecciones europeas con el 32,83% de los votos, obteniendo 20 diputados y 12 puntos de ventaja sobre los populares. El PP obtendría 12 diputados gracias al 20,12% de los apoyos y Ciudadanos sería la tercera fuerza con el 12,23% de votos y 7 eurodiputados. Vox 6% de los votos alcanzaría los 3 escaños.

Con cerca del 95% escrutado, el PP europeo se convertiría en la primera fuerza en la Eurocámara, seguidos de los socialistas.

El Partido del que forma parte Oriol Junqueras entra en la Cámara Europea con 5,8% de los votos y tres escaños. A esto se suma el partido de Puigdemont, Lliures por Europa, que obtiene dos escaños. Por último coalición Europa Solidaria obtiene un escaño.

Lidera la Comunitat Valenciana

El PSPV-PSOE ha ganado las elecciones europeas en la Comunitat Valenciana, con 741.738 votos, lo que representa el 32,95% de los sufragios. Este resultado es diez puntos superior al del PP, el segundo partido más votado, que ha obtenido 507.652 votos y un 22,55%.

En tercera posición en la Comunitat Valenciana ha quedado Ciudadanos, con 322.071 votos y el 14,31% del total, seguido de Unidas Podemos, con 218.286 votos y el 9,70% de los votos.

La quinta fuerza más votada ha sido Compromiso por Europa, con 187.826 votos, y un 8,34% del total; seguida de Vox, que ha obtenido 163.189 sufragios (7,25%). La séptima fuerza más votada ha sido el Pacma, con 33.375 votos y el 1,48% del total.

Ara Repúbliques ha obtenido 11.922 votos en la Comunitat Valenciana, y un 0,53% del total, mientras que Junts Per Catalunya ha obtenido 6.690 votos y un 0,30%.

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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