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El Supremo da carpetazo al archivo del «pitufeo» del PP de Valencia

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València, 25 abr (OFFICIAL PRESS- EFE).- El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de queja presentado por la Fiscalía sobre el archivo de la pieza del caso Taula sobre el presunto «pitufeo» en el PP de Valencia con una veintena de imputados y el propio partido, que también estaba investigado como persona jurídica.

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo así lo acuerda en un auto del 19 de abril en el que ha desestimado el recurso planteado por la Fiscalía contra un auto de la Audiencia Provincial de Valencia, de 10 de enero de 2022.

En ese auto la Audiencia declaró no haber lugar a la preparación de recurso de casación contra el auto previo, de 18 de noviembre de 2021, del mismo órgano judicial, que declaró el sobreseimiento provisional de una causa por presunto blanqueo de capitales relacionada con el PP de Valencia, en lo que afectaba a una exconcejal y a la exsecretaria del grupo municipal en el Ayuntamiento de València.

El auto de la Sala del Tribunal Supremo recuerda que, de acuerdo al artículo 848 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, es indispensable para poder presentar recurso de casación contra un auto, que el mismo establezca el sobreseimiento libre y no el sobreseimiento provisional como en este caso, informa el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.

El tribunal tiene pendientes de resolver otros recursos de queja de la Fiscalía en la misma causa referidos a otras personas. El Supremo indica que decidirá de manera individual los mismos aunque «con las imprescindibles armonía y coordinación».

El pasado diciembre, la Audiencia archivó provisionalmente la causa del «pitufeo» para 22 investigados, así como para el PP, al entender que si bien pudiera ser ilícita la actividad «que se orquestó dentro del Grupo Popular del Ayuntamiento de Valencia, falta el enlace preciso y absolutamente necesario del conocimiento de que con este operativo se ayudaba y colaboraba en el blanqueo de capitales con la actividad delictiva previa origen del dinero».

La investigación se centraba en la campaña electoral de 2015, para la que desde el grupo municipal popular se exigió a un total de 50 personas, todas ellas vinculadas, en ese momento o en el pasado, al grupo y al partido -desde la propia alcaldesa a concejales y asesores- una aportación de 1.000 euros, que les sería devuelta en mano en dos billetes de 500 euros.

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Valencia

Nueva huelga médica: consultas, pruebas y hospitales afectados

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medicos valencianos huelga
Concentración en defensa de la sanidad pública y de calidad. EFE/ Chema Moya/Archivo

Los médicos de toda España vuelven a la huelga la próxima semana para exigir un Estatuto Marco propio que reconozca sus condiciones específicas dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS). Los paros, convocados de lunes a viernes, marcan el inicio de un calendario de movilizaciones que se extenderá hasta junio.

Convocatoria de huelga médica en toda España

El Comité de Huelga, integrado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA), ha confirmado cinco jornadas consecutivas de paros.

Se trata de la primera acción coordinada de estas organizaciones a nivel estatal tras años de negociaciones sobre la reforma del Estatuto Marco, la norma que regula las condiciones laborales del personal sanitario del SNS.

Rechazo al nuevo Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad

El conflicto surge tras el acuerdo alcanzado el pasado 26 de enero entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF para aprobar el anteproyecto de ley del nuevo Estatuto Marco.

El texto incluye un capítulo específico para el colectivo médico, pero el Comité de Huelga considera que es insuficiente. Según denuncian, solo regula parcialmente las guardias y no aborda de forma integral las condiciones laborales, la carga asistencial ni la responsabilidad profesional.

Los sindicatos médicos sostienen que el proceso no ha permitido una “verdadera negociación”, ya que la CESM —único sindicato profesional de facultativos presente en la mesa— quedó en minoría frente al resto de organizaciones.

Manifestación frente al Congreso y calendario de movilizaciones

Las protestas arrancan este sábado con una manifestación en Madrid. A las 12:00 horas, los médicos están convocados frente al Congreso de los Diputados para marchar hasta el Ministerio de Sanidad.

Además de la huelga de la próxima semana, el calendario contempla nuevas convocatorias:

  • Del 27 al 30 de abril

  • Del 18 al 22 de mayo

  • Del 15 al 19 de junio

También se han confirmado concentraciones en comunidades como Aragón, Baleares, Canarias, Comunidad Valenciana, Murcia, Extremadura, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Madrid, País Vasco, Cataluña, Andalucía y Galicia.

La postura de Mónica García

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha rechazado la creación de una norma exclusiva para médicos, argumentando que podría “romper la cohesión y generar desigualdades” dentro del sistema sanitario público.

En una carta enviada al Comité de Huelga, García mostró su respeto al derecho a huelga, aunque advirtió del impacto que los paros pueden tener en la ciudadanía y en la atención a los pacientes. Asimismo, instó a los sindicatos a utilizar la vía parlamentaria o negociar directamente con las comunidades autónomas.

Las reivindicaciones del colectivo médico

Los sindicatos justifican la huelga como “última opción” tras años de reuniones y negociaciones. Entre sus principales reclamaciones destacan:

  • Reconocimiento específico de la formación y responsabilidad médica

  • Regulación adecuada de las guardias de 24 horas

  • Mejora de las condiciones salariales

  • Reducción de la sobrecarga asistencial

  • Medidas para frenar la fuga de profesionales del SNS

Según denuncian, muchos facultativos están abandonando el sistema público debido al deterioro progresivo de sus condiciones laborales.

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