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La Comunitat Valenciana lidera el crecimiento en España junto a Baleares y Cataluña

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(EFE).- Baleares, Cataluña y la Comunitat Valenciana, con incrementos interanuales del PIB del 25,6, 25,1 y 23,9 por ciento, lideran el crecimiento en España de acuerdo con la estimación de la AIReF de la composición por comunidades autónomas del PIB nacional para el segundo trimestre del año.

Por encima de la media (19,8 %) crecen también Canarias (20,9 %), Aragón y La Rioja (20,1 % en ambos casos) y Andalucía (20 %), y por debajo se sitúan Asturias (17,7 %), Madrid (17,6 %), Navarra (17 %), País Vasco (16,8 %) Castilla-La Mancha (16,7 %), Cantabria (16 %), Castilla y león (15,7 %), Murcia (15,5 %), Galicia (15,3 %) y Extremadura (14,5 %).

Según la Autoridad  Independiente  de  Responsabilidad  Fiscal (AIReF), las elevadas diferencias entre las diversas comunidades autónomas deben ligarse sobre todo a la fuerza de la contracción experimentada en el segundo trimestre de 2020 y, en menor medida, a la intensidad del crecimiento trimestral del segundo trimestre de 2020.

Respecto a esta última, en términos de tasas de variación trimestral también destaca Baleares por su expansión (4,1 %), superior en más de un punto a la del conjunto de España (2,8 %), seguida de Cataluña y Canarias (3,3 % en cada caso), en tanto que el crecimiento más débil se aprecia en Cantabria (2,1 %, seguido por Extremadura y Madrid (2,2 % en ambos casos).

En el siguiente cuadro figuran, por comunidades autónomas, las estimaciones del crecimiento del PIB en tasas trimestrales e interanuales para el segundo trimestre de este año:

Comunidades

Tasas

intertrimestrales

Tasas

interanuales

2021T2 2021T2
Andalucía 2,9 20,0
Aragón 2,6 20,1
Asturias 2,7 17,7
Baleares 4,1 25,6
Canarias 3,3 20,9
Cantabria 2,1 16,0
Castilla y León 2,4 15,7
Castilla-La Mancha 2,4 16,7
Cataluña 3,3 25,1
Comunitat Valenciana 2,9 23,9
Extremadura 2,2 14,5
Galicia 2,6 15,3
Madrid 2,2 17,6
Murcia 2,5 15,5
Navarra 2,4 17,0
País Vasco 2,8 16,8
Rioja, La 2,3 20,1
España 2,8 19,8

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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