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La Comunitat Valenciana lidera el crecimiento en España junto a Baleares y Cataluña

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(EFE).- Baleares, Cataluña y la Comunitat Valenciana, con incrementos interanuales del PIB del 25,6, 25,1 y 23,9 por ciento, lideran el crecimiento en España de acuerdo con la estimación de la AIReF de la composición por comunidades autónomas del PIB nacional para el segundo trimestre del año.

Por encima de la media (19,8 %) crecen también Canarias (20,9 %), Aragón y La Rioja (20,1 % en ambos casos) y Andalucía (20 %), y por debajo se sitúan Asturias (17,7 %), Madrid (17,6 %), Navarra (17 %), País Vasco (16,8 %) Castilla-La Mancha (16,7 %), Cantabria (16 %), Castilla y león (15,7 %), Murcia (15,5 %), Galicia (15,3 %) y Extremadura (14,5 %).

Según la Autoridad  Independiente  de  Responsabilidad  Fiscal (AIReF), las elevadas diferencias entre las diversas comunidades autónomas deben ligarse sobre todo a la fuerza de la contracción experimentada en el segundo trimestre de 2020 y, en menor medida, a la intensidad del crecimiento trimestral del segundo trimestre de 2020.

Respecto a esta última, en términos de tasas de variación trimestral también destaca Baleares por su expansión (4,1 %), superior en más de un punto a la del conjunto de España (2,8 %), seguida de Cataluña y Canarias (3,3 % en cada caso), en tanto que el crecimiento más débil se aprecia en Cantabria (2,1 %, seguido por Extremadura y Madrid (2,2 % en ambos casos).

En el siguiente cuadro figuran, por comunidades autónomas, las estimaciones del crecimiento del PIB en tasas trimestrales e interanuales para el segundo trimestre de este año:

Comunidades

Tasas

intertrimestrales

Tasas

interanuales

2021T2 2021T2
Andalucía 2,9 20,0
Aragón 2,6 20,1
Asturias 2,7 17,7
Baleares 4,1 25,6
Canarias 3,3 20,9
Cantabria 2,1 16,0
Castilla y León 2,4 15,7
Castilla-La Mancha 2,4 16,7
Cataluña 3,3 25,1
Comunitat Valenciana 2,9 23,9
Extremadura 2,2 14,5
Galicia 2,6 15,3
Madrid 2,2 17,6
Murcia 2,5 15,5
Navarra 2,4 17,0
País Vasco 2,8 16,8
Rioja, La 2,3 20,1
España 2,8 19,8

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Cuándo entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios del Estado: fecha prevista y a quién afecta

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La jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE) entrará en vigor previsiblemente en marzo de 2026, una vez sea aprobada formalmente en la Mesa General de Negociación. Así lo ha confirmado el sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), que considera esta medida una “punta de lanza” para extender la reducción de jornada al conjunto de trabajadores.

Fecha prevista de entrada en vigor

Según lo acordado en la Comisión Permanente de Negociación de la AGE, la propuesta será elevada a la Mesa General en las próximas semanas con el objetivo de que la resolución se publique antes de que termine febrero y pueda aplicarse a partir de marzo de 2026.

De este modo, los funcionarios y el personal laboral de la Administración General del Estado no tendrán que esperar demasiado para la aplicación oficial de la jornada de 35 horas semanales.

¿A quién se aplicará la jornada de 35 horas?

La medida afectará a:

  • Todo el personal de la Administración General del Estado (AGE).

  • El sector público estatal.

Quedan excluidos, por el momento:

  • Instituciones Penitenciarias, que requerirán una instrucción específica.

  • Docentes y personal sanitario de Ceuta y Melilla, que también necesitarán una regulación adicional.

UGT defiende la medida tras el rechazo del Congreso

La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha lamentado que el Congreso de los Diputados rechazara hace menos de un año la reducción de la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales. Según la dirigente sindical, aquello supuso “perder una oportunidad histórica” para mejorar la salud laboral, la calidad del trabajo y la estabilidad en el empleo.

Araque ha defendido que las 35 horas en la Administración del Estado no deben interpretarse como un agravio comparativo, sino como un paso adelante que podría impulsar cambios en el sector privado y en otras administraciones autonómicas.

Impacto en otras comunidades autónomas

Desde UGT señalan que esta decisión podría influir en comunidades como la Comunidad de Madrid, que había condicionado su aplicación a que el Gobierno central diera primero el paso. La entrada en vigor en la AGE podría, por tanto, acelerar decisiones similares en otros territorios.

Un paso hacia la reducción general de jornada

La aplicación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración del Estado se interpreta como un movimiento estratégico que podría abrir la puerta a nuevas negociaciones en el ámbito laboral estatal y privado.

Si se cumplen los plazos previstos, marzo de 2026 marcará el inicio oficial de la nueva jornada laboral para miles de funcionarios en España.

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