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Mercadona consolida su liderazgo en 2024 con casi el 30 % de cuota de mercado

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Estos son los supermercados más baratos en España

Mercadona, la cadena de supermercados de origen valenciano, sigue demostrando por qué es un referente indiscutible en el sector del gran consumo en España. Según el informe «Tendencias del Consumidor 2024» elaborado por la consultora NIQ, la compañía ha alcanzado una cuota de mercado del 29,5 %, consolidando su liderazgo y aumentando casi dos puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Innovación y cercanía: Claves del éxito

El crecimiento sostenido de Mercadona no es casualidad. La cadena sigue apostando por estrategias que priorizan la satisfacción del cliente, como la renovación constante de productos, la introducción de innovaciones en su línea de marcas propias como Hacendado, Bosque Verde o Deliplus, y el esfuerzo por mantener precios competitivos sin sacrificar la calidad.

Además, su modelo de proximidad juega un papel fundamental. Con 1.613 puntos de venta distribuidos estratégicamente en toda España, Mercadona logra estar presente en el día a día de los consumidores, ofreciendo una experiencia de compra cómoda y accesible.

Comparativa con sus competidores

En un mercado cada vez más competitivo, Carrefour y Lidl ocupan la segunda y tercera posición, con cuotas de mercado del 7,4 % y 6,7 %, respectivamente. Aunque estas cadenas han incrementado su número de establecimientos y diversificado su oferta, Mercadona sigue marcando la diferencia gracias a su solidez y enfoque en las necesidades del cliente.

Impacto en el sector y el consumidor

El informe también destaca que uno de cada cuatro euros destinados al gran consumo se gasta en supermercados regionales, lo que subraya la creciente relevancia de estos actores en el mercado. Sin embargo, Mercadona continúa liderando gracias a su capacidad para combinar una estructura nacional sólida con un enfoque local.

Por otro lado, su impacto va más allá del mercado. Con su compromiso por reducir el desperdicio alimentario, la sostenibilidad ambiental y la mejora continua de las condiciones laborales de sus empleados, Mercadona sigue ganándose la confianza de millones de consumidores.

Perspectivas para el futuro

En un entorno marcado por la incertidumbre económica, Mercadona no solo ha sabido mantenerse fuerte, sino que ha crecido y reforzado su posición como líder absoluto del sector. Su capacidad de adaptación, junto con una estrategia centrada en la innovación, la sostenibilidad y la experiencia del cliente, augura un futuro prometedor para la cadena.

En definitiva, Mercadona no es solo un supermercado; es un modelo de éxito que continúa marcando tendencia en el mercado del gran consumo en España, liderando con valores de calidad, cercanía y responsabilidad.

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Amazon anuncia 16.000 nuevos despidos en su área corporativa

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Amazon busca un pueblo para hacer una gran fiesta popular

Amazon ha confirmado una nueva ronda de despidos que afectará a 16.000 empleados corporativos, elevando la cifra total de recortes a 30.000 trabajadores, aproximadamente el 10% de su plantilla corporativa. Esta medida sigue a la reducción de 14.000 puestos administrativos anunciada en octubre de 2025, y representa la mayor reestructuración de personal de la compañía desde 2022.

Áreas afectadas y razones de los despidos

Según Beth Galetti, vicepresidenta sénior de People Experience and Technology, los recortes buscan «fortalecer la organización reduciendo capas, aumentando la responsabilidad y eliminando burocracia».

Los despidos se centran en áreas corporativas como AWS, Prime Video y recursos humanos, mientras que la logística, que concentra la mayor parte de la plantilla global, no se verá afectada. Actualmente, Amazon emplea a 1,58 millones de personas en todo el mundo.

España no se verá afectada

A diferencia de la primera ola, que incluyó un ERE en España para 920 empleados de Madrid y Barcelona, esta nueva reestructuración no afectará a la plantilla española, que cuenta con 28.000 trabajadores. El impacto fuera de Estados Unidos también será muy limitado, según la compañía.

Reestructuración y futuro de la inteligencia artificial

El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha aclarado que los despidos no responden a una necesidad inmediata de reducir costes o financiar proyectos de inteligencia artificial, sino a la necesidad de simplificar estructuras y eliminar niveles de gestión tras años de expansión acelerada.

No obstante, Jassy ha reconocido que la adopción de la IA podría reducir la fuerza laboral corporativa de Amazon en los próximos años, en línea con la transformación tecnológica de la empresa.


 

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