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Valencia

Mercadona lanza nuevas ofertas de empleo con sueldos de hasta 7.000 euros mensuales

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Mercadona empleo
Mercadona

La adena de supermercados Mercadona ha activado nuevas ofertas de empleo en el área de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC), con salarios que pueden alcanzar los 59.800 € anuales, lo que equivale a cerca de 5.000 €/mes brutos. Estas vacantes muestran la apuesta de la empresa por perfiles tecnológicos y por mejorar su estructura digital.


Perfiles y requisitos destacados

  • Una de las ofertas corresponde a técnico de soporte informático CAU N2, quien se encargará de resolver incidencias de segundo nivel en los sistemas internos de la compañía.

  • También se demandan puestos como ingeniero de plataforma cloud, DevOps Engineer y perfiles relacionados con desarrollo, observabilidad y automatización.

  • La formación requerida va desde grados universitarios en Informática o Telecomunicaciones hasta especializaciones en áreas como ITSM, Cloud y herramientas de infraestructura (Docker, Kubernetes, etc.).

  • La experiencia mínima exigida varía dependiendo del perfil. Para empleos senior puede ser de varios años, tanto en entornos similares como en gestión de sistemas TI.


Rango salarial y condiciones

  • Los salarios para estas vacantes pueden oscilar entre 39.400 y 59.800 €/año, lo cual implica cerca de 5.000 €/mes brutos para los puestos más especializados.

  • Además, se ofrece estabilidad laboral, formación continua y beneficios adicionales propios de un departamento tecnológico moderno.


¿Por qué Mercadona apuesta por TIC?

La empresa continúa reforzando su estrategia de transformación digital. Algunas de las razones:

  1. Mejorar la experiencia del cliente, tanto en tienda física como en plataformas digitales.

  2. Eficientar procesos internos, automatizando y mejorando los sistemas de soporte, servicio y logística.

  3. Profesionalizar sus equipos de tecnología, con mayores salarios que atraigan talento especializado.

Mercadona lanza su nuevo portal de empleo: más ágil, intuitivo y pensado para el candidato

Gracias a esta renovación, el equipo de Recursos Humanos de Mercadona podrá identificar de forma proactiva los perfiles más adecuados para cada vacante, incluso aunque los candidatos no se hayan inscrito específicamente en una oferta concreta.

Asimismo, la plataforma permite a los aspirantes consultar el estado de sus procesos de selección en tiempo real, así como acceder a vídeos explicativos que muestran el día a día de cada puesto. Esto facilita que los futuros trabajadores conozcan de primera mano las responsabilidades y el ambiente de trabajo antes de incorporarse.

Una apuesta por la digitalización y la experiencia del candidato

Con este lanzamiento, Mercadona reafirma su apuesta por la transformación digital y la experiencia del usuario en su proceso de contratación. La compañía destaca que su objetivo es hacer más fácil la conexión entre la empresa y el talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Este nuevo sistema no solo agiliza los procesos, sino que también permite a Mercadona mantener una base de datos de profesionales cualificados, mejorando su capacidad de respuesta ante necesidades de contratación inmediata.

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Valencia

La AVL rechaza cambiar a tilde cerrada el topónimo oficial ‘València’

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valencia cambio denominación bilingue
Vista general del pleno del Ayuntamiento de València, que ha aprobado conceder la distinción de alcaldesa honoraria, a título póstumo, a Rita Barberá, e iniciar el procedimiento para el cambio de denominación de la ciudad por la versión bilingüe. EFE/Biel Aliño

La Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL) ha aprobado un informe en el que rechaza la propuesta de modificar el topónimo oficial en valenciano de la ciudad para escribirlo con tilde cerrada —‘Valéncia’— y mantiene la grafía actual: València.

El documento, aprobado por una amplia mayoría en el pleno celebrado este viernes, será remitido a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat y posteriormente se hará público con toda su argumentación técnica y filológica.


La propuesta partió del Ayuntamiento de València

El debate se reactivó después de que el pleno del Ayuntamiento de València aprobara en diciembre de 2025 solicitar el cambio del topónimo por la versión bilingüe ‘Valencia’ (castellano) y ‘Valéncia’ (valenciano con tilde cerrada).

La iniciativa salió adelante con los votos del equipo de gobierno municipal (PP y Vox) y el rechazo de la oposición (Compromís y PSPV-PSOE). El ejecutivo local justificó la petición en un estudio técnico encargado al lingüista y académico de la propia AVL Abelard Saragossà.


La Generalitat debe recabar informe preceptivo

La competencia para fijar la toponimia oficial de los municipios corresponde a la Generalitat Valenciana, que debe solicitar un informe preceptivo a la AVL antes de adoptar cualquier decisión.

A partir de ahora, se abrirá un periodo de alegaciones tras la emisión de la resolución del ente normativo.


La AVL mantiene el criterio fijado en 2016

La decisión adoptada sigue la misma línea que el acuerdo alcanzado por la AVL en diciembre de 2016. Entonces ya se concluyó que, aunque la pronunciación recomendada para los valencianos es con ‘e’ cerrada, la grafía adecuada desde el punto de vista histórico y lingüístico del topónimo es València, con tilde abierta.

El informe aprobado ahora refuerza ese criterio y defiende la coherencia normativa y filológica del nombre oficial.


Apoyo académico al mantenimiento de ‘València’

También se han pronunciado otras entidades académicas, como el Instituto Interuniversitario de Filología Valenciana (IIFV) —integrado por las universidades de Alicante, València y Jaume I de Castelló—, que defiende mantener el topónimo oficial en valenciano.

El IIFV advierte de que alterar la grafía sin criterios filológicos consolidados supondría una fractura cultural y lingüística sin justificación académica.

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