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Mercadona inaugura un nuevo supermercado en Tavernes de la Valldigna con una inversión de 4,5 millones de euros

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Supermercados horario apertura lluvias

Mercadona abre las puertas de un nuevo y moderno supermercado en Tavernes de la Valldigna, en la provincia de Valencia, tras una inversión de 4,5 millones de euros. Este establecimiento está diseñado para mejorar la experiencia de compra de sus clientes, incorporando innovaciones tecnológicas, medioambientales y de servicio.

Innovaciones en el nuevo Mercadona en Tavernes

El nuevo centro de Mercadona en Tavernes de la Valldigna, ubicado en la calle Gandía número 16, es una representación del modelo de Tienda Eficiente de la cadena. Este modelo incluye mejoras en cada sección de la tienda, beneficios para el medio ambiente y un uso intensivo de tecnología de última generación.

Secciones renovadas y la nueva área “Listo para Comer”

Entre las novedades del supermercado destaca la sección “Listo para Comer”, que ofrece una amplia gama de 35 platos preparados. Estos platos se presentan en envases sostenibles fabricados con materiales naturales y compostables, como caña de azúcar, cartón y papel.

  • Entrada de doble acristalamiento: Evita corrientes de aire, ofreciendo mayor confort a los clientes.
  • Pasillos más amplios: Mejora la circulación dentro del supermercado.
  • Área de descanso: Con sillas y mesas donde los clientes pueden consumir los platos recién preparados.

Diseño renovado para una experiencia óptima

El nuevo supermercado de Mercadona también destaca por su diseño moderno, empleando colores cálidos y materiales de alta calidad en la fachada y en el interior. La tienda cuenta con espacios diáfanos que facilitan la entrada de luz natural, creando un ambiente acogedor y cómodo para los clientes.

Impacto de la construcción en la comunidad y en el entorno

En la construcción de este supermercado, Mercadona colaboró con 45 proveedores que generaron empleo para más de 190 personas durante el proceso. Adicionalmente, la empresa ha invertido 0,3 millones de euros en mejorar las áreas adyacentes, incluyendo la creación de la nueva Plaza Vicente Andrés Estellés para el disfrute de los vecinos de Tavernes de la Valldigna.

Compromiso de Mercadona

Mercadona no solo se preocupa por ofrecer una excelente experiencia de compra, sino que también trabaja en proyectos de mejora en el entorno de sus tiendas, garantizando la accesibilidad y el disfrute de espacios públicos de calidad.

Tecnología y ergonomía para el personal de Mercadona

El diseño de esta nueva Tienda Eficiente no solo tiene en cuenta a los clientes, sino también a sus trabajadores, incluyendo innovaciones en ergonomía y tecnología. El mueble de caja, por ejemplo, ha sido desarrollado en colaboración con el Instituto de Biomecánica de Valencia para reducir el esfuerzo físico del personal.

Zonas comunes mejoradas y comodidades para losempleados

Para mejorar la experiencia de trabajo, el supermercado cuenta con zonas comunes más cómodas, taquillas personales y un comedor más equipado, proporcionando un ambiente agradable y funcional para sus empleados.

  • Dispositivos tecnológicos avanzados: Herramientas colaborativas para facilitar la gestión en cada sección.
  • Tabletas electrónicas: Sustituyen el papel para las gestiones administrativas, lo que permite un mejor flujo de información.

Compromiso medioambiental y ahorro energético

El nuevo supermercado en Tavernes de la Valldigna también se destaca por ser un centro ecoeficiente. Las mejoras en aislamiento térmico y acústico, el uso de materiales sostenibles y la instalación de arcones de congelado de bajo consumo permiten reducir en un 40% el gasto energético en comparación con otros modelos de tienda convencionales.

Iluminación lED y energías renovables

El supermercado dispone de un sistema de iluminación LED automatizado y de placas solares en su cubierta con una potencia de 200 kW, lo que contribuye a la eficiencia energética y al uso de energías renovables.

Facilidades y horario de apertura

El horario de apertura de este nuevo supermercado es de lunes a sábado, de 09:00 a 21:30 horas. Para los clientes que acuden en vehículo privado, el establecimiento cuenta con un aparcamiento de 160 plazas, cuatro de ellas equipadas con puntos de recarga para vehículos eléctricos.

Con esta apertura, Mercadona reafirma su compromiso con la comunidad de Tavernes de la Valldigna, brindando a sus clientes una experiencia de compra optimizada y sostenible, que responde tanto a sus necesidades diarias como a un modelo de negocio más respetuoso con el medio ambiente.

 

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Mercadona destina más de 1.000 millones a mejorar el poder adquisitivo y la jornada laboral de su plantilla

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La compañía reparte 780 millones en primas entre 112.000 trabajadores, sube salarios para compensar el IPC y amplía las vacaciones a 37 días.

Mercadona ha anunciado una inversión superior a 1.000 millones de euros destinada a reforzar el poder adquisitivo y mejorar la jornada laboral de su plantilla en España y Portugal. La medida incluye el reparto de beneficios, incrementos salariales y la ampliación del periodo de vacaciones.

La compañía comunicó el 25 de febrero de 2026 que ha compartido 780 millones de euros de sus beneficios con más de 112.000 trabajadores en concepto de prima por objetivos.


💶 780 millones en primas por objetivos

El reparto del variable se ha realizado en función de la antigüedad en la empresa:

  • Dos mensualidades para empleados con menos de cuatro años en la compañía.

  • Tres mensualidades para quienes superan esa antigüedad, que representan el 70% de la plantilla.

En este último caso, los trabajadores han recibido 7.250 euros netos, correspondientes a 5.400 euros de variable más su nómina mensual.

Este modelo de reparto de beneficios forma parte de la política retributiva de Mercadona, que vincula parte de la remuneración a los resultados empresariales.


📈 Subida salarial para compensar el IPC

Además del variable, la empresa ha aplicado una subida salarial vinculada al IPC:

  • 2,9% en España

  • 2,2% en Portugal

Esta actualización salarial supone un impacto anual de 125 millones de euros y tiene como objetivo preservar el poder adquisitivo de la plantilla frente a la inflación.


🏖 Más vacaciones: de 30 a 37 días

Otra de las medidas clave ha sido la mejora de la jornada laboral mediante la ampliación del periodo de vacaciones.

Desde diciembre de 2025, los trabajadores disfrutan de 37 días naturales de vacaciones, siete más que anteriormente.

Esta iniciativa, ya en vigor tanto en España como en Portugal, tiene un coste anual de 100 millones de euros.


🏢 Un modelo centrado en el trabajador

Según la compañía, estas medidas forman parte de su Modelo de Calidad Total, una estrategia empresarial que sitúa al trabajador como pieza clave del éxito del negocio. En la cultura corporativa de Mercadona, los clientes son denominados internamente como “Jefes”, y la empresa considera que la satisfacción del empleado es esencial para ofrecer un mejor servicio.

El esfuerzo conjunto —que supera los 1.000 millones de euros— refuerza la apuesta de la cadena de supermercados por:

  • Mejores salarios

  • Incentivos ligados a resultados

  • Conciliación y mejora de la jornada laboral


📊 Impacto en la productividad

La compañía destaca que el compromiso de la plantilla ha contribuido a mejorar la productividad y la gestión durante 2025, alcanzando sus mejores datos históricos de rentabilidad.

Con estas iniciativas, Mercadona consolida su posicionamiento como una de las empresas con mayor inversión en políticas laborales dentro del sector de la distribución en España.


🔎 Claves de la inversión de Mercadona en 2026

  • ✔ 780 millones en primas

  • ✔ 125 millones en subida salarial

  • ✔ 100 millones en mejora de jornada

  • ✔ Más de 112.000 trabajadores beneficiados

Una apuesta estratégica que refuerza el modelo laboral de la compañía y su compromiso con el poder adquisitivo de su plantilla.

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