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Mercadona firma con los sindicatos su plan de igualdad para los próximos cuatro años

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Estos son los supermercados más baratos en España

Madrid, 16 abr (EFEAGRO).- La compañía de supermercados Mercadona ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO el nuevo Plan de Igualdad de la empresa, que entra en vigor este mes y estará vigente hasta 2028, según ha informado este martes la empresa.

Con este plan, Mercadona pretende afianzar los «buenos resultados» obtenidos a lo largo de los años, como la paridad en el equipo directivo, «con medidas que siguen apostando por la promoción interna y el fomento equilibrado de mujeres y hombres en el Curso de Habilidades Directivas».

La compañía valenciana ha remarcado su intención de seguir promoviendo la igualdad de trato y de oportunidades a través del modelo de gestión propio (modelo de calidad total), con valores «irrenunciables» como la equidad retributiva y garantizando que «a igual responsabilidad, mismo sueldo», y la transparencia retributiva.

Mercadona cuenta con un Plan de Igualdad ratificado por los representantes sindicales desde hace más de 14 años.

Desde entonces, mantiene la constante de fomentar la equidad de forma transversal en todos los procesos, desde la formación, promoción y la retribución para todas las personas «garantizando la ausencia de discriminación directa o indirecta».

El director de Relaciones Laborales de Mercadona, Ernesto Cubero, se ha mostrado «orgulloso» del modelo y del esfuerzo conjunto que la compañía ha desarrollado para «seguir mejorando de forma continua las relaciones laborales y la calidad en el empleo de las más de 100.000 personas que forman la plantilla».

El responsable estatal de UGT, Rafael Caparrós, ha expresado en el comunicado su convencimiento de que este plan da continuidad al avance en el desarrollo profesional de las personas, sobre todo de las mujeres que trabajan en Mercadona, a través de objetivos y medidas orientadas a la luz del diagnóstico.

«Una vez más, apostamos porque la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Mercadona sea un compromiso y una realidad» ha enfatizado.

Por su parte, la secretaria general de la Sección Sindical de CCOO, Silvia Yankowich, ha calificado de «muy positivos» los avances conseguidos, ya que hasta ahora confirman «los buenos resultados de este tipo de acuerdos».

«Con este plan mantenemos este compromiso de seguir trabajando conjuntamente en afianzar la igualdad entre mujeres y hombres», ha subrayado. EFEAGRO

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DL Mining tiene como objetivo ayudar a millones de usuarios a beneficiarse de la minería en la nube para 2026

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DL Mining tiene como objetivo ayudar a millones de usuarios a beneficiarse de la minería en la nube para 2026
DL Mining tiene como objetivo ayudar a millones de usuarios a beneficiarse de la minería en la nube para 2026

En 2026, se espera que el mercado de criptomonedas inicie una nueva ronda de cambios. Al mismo tiempo, la plataforma de minería en la nube…Minería DL Se está convirtiendo en un nuevo canal para que la gente común genere ingresos con su modelo disruptivo de «equipo cero y umbral cero». La plataforma incluso fue calificada por los medios franceses como «un caballo negro en minería que genera 2000 dólares al día». Este artículo analizará la lógica y las oportunidades de este fenómeno.

Por qué Minería DL es la primera opción para la minería en la nube

Fundada en 2014 y con sede en Stirling, DL Mining se ha consolidado rápidamente como líder en la industria de la minería en la nube. Con más de 5 millones de usuarios en todo el mundo, la compañía opera más de 100 granjas mineras a gran escala, que representan más del 3 % de la potencia informática mundial.

Aspectos destacados de la plataforma

Minería respetuosa con el medio ambiente: impulsada por energía limpia y optimización de IA.

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Bono por recomendación: recomiende a sus amigos que se registren para invertir y obtengan una recompensa de inversión permanente del 8%, o gane hasta $10 000 a través del programa de afiliados.

Comience a minar con DL

  1. Crear una cuenta:Los usuarios reciben una inversión de registro de $20 y reciben $1/día a través de contratos de potencia informática gratuita.
  2. Elija un plan de minería: los contratos flexibles son adecuados para inversores de todos los niveles.
  3. Comience a ganar dinero todos los días: la plataforma extrae en nombre de los usuarios, mientras que los usuarios disfrutan de las recompensas de los ingresos pasivos.

La plataforma ofrece una variedad de contratos estables, consulte el sitio web oficial de DL Mining para obtener más detalles.

LTC [contrato básico]: monto de inversión: $100, período del contrato: 2 días, ingreso diario de $4, ingreso por vencimiento: $100 + $8

BTC [contrato clásico]: monto de inversión: $1,000, período del contrato: 10 días, ingreso diario de $16, ingreso por vencimiento: $1,000 + $160

BTC [contrato clásico]: monto de inversión: $3,000, período del contrato: 16 días, ingreso diario de $51, ingreso por vencimiento: $3,000 + $816

BTC [Contrato avanzado]: monto de inversión: $10,000, período del contrato: 35 días, ingreso diario de $215, ingreso por vencimiento: $10,000 + $7525

BTC [Supercontrato]: monto de inversión: $50,000, período del contrato: 45 días, ingreso diario de $1250, ingreso por vencimiento: $52,000 + $67080

Cumplimiento y seguridad

  1. Aprobación regulatoria global: con la licencia FCA del Reino Unido y la certificación de cumplimiento MSB de EE. UU., los fondos son administrados por HSBC y los activos de los usuarios están protegidos por múltiples leyes.
  2. Seguridad de los activos: el 95% de los fondos se almacenan en billeteras frías fuera de línea, utilizando la tecnología de cifrado de nivel institucional de Fireblocks, sin registros de incidentes de seguridad durante dos años consecutivos.
  3. Estrategia de cobertura multidivisa: admite la dispersión de ingresos en monedas estables como USDT o el bloqueo de ingresos a largo plazo a través del staking de XRP para reducir el riesgo de fluctuaciones en una sola moneda.

Conclusión

La minería en la nube ha transformado las reglas de la minería de criptomonedas con «costo cero, alta flexibilidad y estricto cumplimiento normativo», abriendo un camino hacia la riqueza para la gente común. En 2026, ¿seguirán los inversores fieles a las billeteras tradicionales o se sumarán a la revolución de la minería en la nube? La respuesta podría estar en cómo cada usuario asigna razonablemente su potencia de procesamiento. Para más detalles, visite www.dlmining.net o Descarga la aplicación y obtén $5.

 

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