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Merchandising efectivo ¿cuál es el secreto para triunfar con los regalos de empresa?

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Merchandising efectivo ¿cuál es el secreto para triunfar con los regalos de empresa?

Cuando se trata de promocionar tu empresa y fortalecer tu marca, el merchandising es una estrategia muy efectiva. Los regalos de empresa personalizados son una excelente manera de agradecer a tus clientes y empleados, y también pueden servir como una forma de publicidad gratuita. Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que tus regalos de empresa sean efectivos? En este artículo, vamos a explorar el secreto para triunfar con el merchandising y los regalos de empresa.

¿Qué es el merchandising?

Antes de adentrarnos en cómo hacer el merchandising efectivo, es importante entender qué es el merchandising. El merchandising es una estrategia de marketing que implica la venta de productos con la marca de una empresa para promocionar la marca. Estos productos pueden incluir artículos como ropa, gorras, tazas, llaveros y muchos más.

¿Por qué el merchandising es importante?

El merchandising es una estrategia de marketing importante porque ayuda a fortalecer la imagen de marca y a fidelizar a los clientes. Al regalar productos personalizados a tus clientes y empleados, estás creando una conexión emocional con ellos y mejorando la percepción de tu marca en su mente.

¿Cómo hacer el merchandising efectivo?

Ahora que entendemos qué es el merchandising y por qué es importante, es hora de abordar el secreto para hacer el merchandising efectivo. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a triunfar con tus regalos de empresa:

1. Conoce a tu público objetivo

Antes de decidir qué regalos de empresa comprar, es importante conocer a tu público objetivo. ¿Quiénes son tus clientes y empleados? ¿Cuáles son sus intereses y necesidades? Si conoces a tu público objetivo, podrás elegir regalos de empresa que sean relevantes y útiles para ellos.

2. Elige productos de calidad

Cuando se trata de regalos de empresa, la calidad es importante. No querrás que tus regalos de empresa se rompan o desgasten rápidamente, ya que esto puede reflejar negativamente en tu marca. Busca entre las empresas de merchandising con mejor reputación y elije productos de calidad que sean duraderos y que se mantengan en buen estado durante mucho tiempo.

3. Personaliza tus regalos de empresa

La personalización es clave cuando se trata de hacer el merchandising efectivo. Asegúrate de que tus regalos de empresa tengan tu logotipo y colores corporativos, y considera agregar un mensaje personalizado o el nombre del destinatario. La personalización hará que tus regalos de empresa sean más especiales y significativos para tus clientes y empleados.

4. Ofrece una variedad de opciones

Ofrecer una variedad de opciones de regalos de empresa es una excelente manera de asegurarte de que cada destinatario reciba algo que le guste y que sea útil para él. Considera ofrecer una selección de productos en diferentes rangos de precios y en diferentes categorías, para que tus clientes y empleados tengan varias opciones para elegir.

5. Usa tus regalos de empresa para crear un impacto positivo

Los regalos de empresa también pueden ser utilizados para crear un impacto positivo en la comunidad y en el medio ambiente. Considera elegir productos ecológicos y sostenibles, y apoyar a organizaciones benéficas y sin fines de lucro mediante la donación de parte de las ganancias de tus regalos de empresa.

6. Utiliza estrategias de distribución efectivas

La forma en que distribuyes tus regalos de empresa también es importante. Considera entregarlos en persona, ya que esto te dará la oportunidad de interactuar con tus clientes y empleados y fortalecer la relación. También puedes enviarlos por correo, pero asegúrate de que lleguen a tiempo y que estén bien empacados.

7. Mide el éxito de tu estrategia de merchandising

Por último, es importante medir el éxito de tu estrategia de merchandising. Utiliza herramientas de seguimiento y análisis para medir el impacto de tus regalos de empresa en el aumento de ventas, la fidelización de clientes y empleados, y la mejora de la imagen de marca. Utiliza esta información para ajustar tu estrategia y mejorarla continuamente.

En resumen, el secreto para triunfar con los regalos de empresa y hacer el merchandising efectivo es conocer a tu público objetivo, elegir productos de calidad, personalizar tus regalos, ofrecer una variedad de opciones, crear un impacto positivo, utilizar estrategias de distribución efectivas y medir el éxito de tu estrategia.

Recuerda que los regalos de empresa pueden ser una poderosa herramienta de marketing y una forma efectiva de fortalecer tu marca. Sigue estos consejos y estarás en el camino hacia el éxito en el mundo del merchandising.

 

 

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Mercadona dispara su facturación hasta los 41.900 millones en 2025 y gana 1.729 millones

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Mercadona dispara su facturación hasta los 41.900 millones en 2025 y gana 1.729 millones

Juan Roig presenta los resultados récord de la cadena de supermercados y anuncia más tiendas con “Listo para comer”

La cadena de supermercados Mercadona cerró 2025 con una facturación récord de 41.900 millones de euros, un 8% más que el año anterior, según los resultados presentados por su presidente, Juan Roig.

La empresa valenciana también registró un beneficio neto de 1.729 millones de euros, lo que supone un incremento del 25% respecto a 2024, cuando obtuvo 1.384 millones.

Estos datos consolidan a Mercadona como la cadena líder del sector de la distribución en España, con una cuota de mercado del 28,5%.

Más ventas y mayor cuota de mercado

El crecimiento de la compañía durante 2025 ha sido significativo. La facturación pasó de 38.800 millones de euros en 2024 a 41.900 millones en 2025, impulsada por el aumento de clientes y por la expansión del modelo de tienda.

Además, la empresa aumentó su cuota de mercado en 0,6 puntos, reforzando su liderazgo en el sector de supermercados en España y Portugal.

Salarios de hasta 2.200 euros y 5.000 nuevos empleos

Durante la presentación de resultados, Juan Roig destacó también el papel de los trabajadores. En 2025, Mercadona creó 5.000 nuevos puestos de trabajo y alcanzó una plantilla cercana a 115.000 empleados.

Los trabajadores recibieron una subida salarial del 8,5% y primas que sumaron 700 millones de euros, repartidas en tres mensualidades.

Según explicó el presidente de la compañía, los empleados con más de cuatro años en la empresa perciben un salario neto de alrededor de 2.200 euros al mes en 12 pagas.

Más inversión de proveedores y compras en España

Otro de los datos destacados es que el 85% de las compras de productos que realiza Mercadona se hacen en España o Portugal.

Los proveedores de la cadena invirtieron 1.700 millones de euros en 2025 en nuevas fábricas, líneas de producción y mejoras tecnológicas.

Roig defendió también la contribución fiscal de la empresa, que pagó 690 millones de euros en impuestos sobre beneficios, con una tasa efectiva del 22,8%.

Nuevo modelo de supermercado: la “Tienda 9”

Mercadona impulsa además un nuevo modelo de establecimiento denominado “Tienda 9”, con el objetivo de mejorar la productividad y la experiencia de compra.

Este formato incorpora:

  • Más espacio para productos frescos

  • Mayor protagonismo para carne y pescado

  • Áreas ampliadas del servicio “Listo para comer”

La compañía prevé abrir 59 tiendas de este tipo durante 2026.

“Listo para comer” en todos los supermercados en 2033

Uno de los proyectos estratégicos de Mercadona es extender el servicio de comida preparada.

El objetivo de la compañía es que todas sus tiendas cuenten con el espacio “Listo para comer” en 2033, integrado dentro del modelo de supermercado del futuro.

Más de 300 millones en dividendos

Los accionistas de la empresa recibieron 346 millones de euros en dividendos en 2025, tras un ejercicio marcado por el crecimiento de las ventas y la expansión del negocio.

Durante la presentación, Juan Roig volvió a insistir en una de sus ideas clave: “El cliente es el jefe”, destacando que el objetivo de la empresa es mejorar continuamente la experiencia de compra.

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