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Mesa del Castillo organiza una jornada sobre gestión de indemnizaciones y atención médica en accidentes tráfico

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ANA CÁNOVAS
MURCIA, 7 Feb – El Hospital Mesa del Castillo organiza durante este jueves, a partir de las 16.30 horas, una jornada sobre ‘La reclamación de indemnizaciones de accidentes de tráfico’, a la que asistirá como ponente el abogado José Pérez Tirado, experto a nivel nacional. Además, la inscripción es gratuita en ‘comunicacion@mesadelcastillo.com’.

Esta jornada está dirigida a profesionales del derecho, la gestión de seguros de circulación y la atención médica. El encuentro será en el Aula de Cultura de Cajamar, en Murcia, y pretende ser un foro para actualizar conocimientos acerca de la gestión de indemnizaciones y atención médica en caso de accidente de circulación.

No obstante, la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguros en la Circulación de Vehículos a motor, junto a la reciente modificación del Código Penal, supone un cambio en el manejo de los lesionados a nivel de forma y procedimiento. Sin embargo, dichos cambios no se están aplicando correctamente en la práctica.

Además, para aclarar la situación asistirá a la jornada, como primer ponente, el abogado José Pérez Tirado, especialista en Responsabilidad Civil y Seguro, para impartir la conferencia “Los errores que no deben cometer los abogados en la reclamación de indemnizaciones por accidentes de tráfico. La correcta aplicación de la ley con su próxima reforma y el nuevo convenio de asistencia sanitaria”.

Por su parte, el doctor José Manuel Moreno, traumatólogo y coordinador médico de la Unidad de Lesionados de Tráfico del Hospital Mesa del Castillo, se dirigirá al público con la ponencia “Evolución del informe médico asistencial al informe médico de alta concluyente”.

Asimismo, el Hospital Mesa del Castillo entregará el ‘Premio Doctores Mesa del Castillo’ a la mejor nota MIR 2018 que haya optado por la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación en honor al doctor Antonio Mesa del Castillo López (1938-2016), que dedicó su trayectoria profesional a dicha especialidad tan ligada a la atención de lesionados por accidente de circulación.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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