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Valencia

La patronal CEV ve un acierto la reducción de Consellerias y de altos cargos y asesores

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patronal reducción Consellerias
València, 19 jul (OFFICIAL PRESS-EFE).- La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) ha calificado de «acierto» la reducción del número de Consellerias y de altos cargos y asesores del nuevo Gobierno valenciano anunciada este miércoles por el president de la Generalitat, Carlos Mazón.

Según un comunicado de la CEV, esta reducción «para optimizar el gasto público» es un «acierto», porque «la falta de financiación obliga a ser muy exigente con el gasto y medidas como ésta ayudan en ese sentido».

Respecto a los perfiles elegidos para dirigir las Consellerias, «hay que esperar como mínimo los 100 días de gracia antes de valorar la acción del Consell, pero a priori la valoración es positiva».

«Con muchos de los miembros del nuevo Consell ya existe relación con la CEV y es especialmente buena con la nueva consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes», según la nota.

El presidente de la CEV, Salvador Navarro, ha manifestado sobre Nuria Montes: «Que se haya elegido a una persona que forma parte de la junta directiva de la CEV nos hace sentirnos especialmente orgullosos. Por su capacidad de trabajo y su conocimiento del mundo empresarial, del asociacionismo y del tejido productivo de esta Comunidad, estamos convencidos que puede hacer un buenísimo trabajo en beneficio de todos”.

A partir de este momento la CEV «muestra su disposición a colaborar con cada una de las Consellerias y a trabajar, desde el diálogo y la unidad, por las empresas de la Comunitat Valenciana y su sociedad», finaliza el comunicado.

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Valencia

Así quedan los horarios de los centros de salud de la Comunitat Valenciana

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horarios centros salud Comunitat Valenciana
Imagen del centro de salud de Quart de Poblet facilitada por la Plataforma per la Llengua.

La Conselleria de Sanidad seguirá manteniendo el horario actual de los sábados en los centros de Atención Primaria hasta evaluar cómo afectan los nuevos acuerdos de gestión complementarios.

Actualmente, el personal sanitario trabaja una media de ocho sábados al año para completar su jornada anual. La modificación de este horario se pospone hasta tener información suficiente que permita valorar los resultados del nuevo modelo de productividad, diseñado para mejorar la salud, la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema.

El pasado lunes se aprobó el decreto ley 12/2025, que permite firmar acuerdos de gestión complementarios para grupos específicos de profesionales, con un presupuesto propio destinado a su retribución.

Estos acuerdos buscan mejorar la accesibilidad, eficiencia y seguridad en la atención médica, usando indicadores claros y medibles según el desempeño y la categoría profesional.

Este modelo ya está en marcha durante el segundo semestre de 2025 y beneficia a todo el personal de los centros de Atención Primaria y hospitales.

Al final del semestre se evaluará su impacto. Si los resultados son positivos, los acuerdos se integrarán al modelo actual para mejorar la gestión clínica, la accesibilidad y la calidad del servicio sanitario para los ciudadanos.

 

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