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GALERÍA| El emotivo nombramiento de la princesa Leonor como dama alférez

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El emotivo nombramiento de la princesa Leonor como dama alférez- Casa de S.M. El Rey

Este miércoles 3 de julio, la heredera al trono español, la princesa Leonor, ha sido nombrada dama alférez cadete en la ceremonia de entrega de Reales Despachos de Empleo en la Academia General Militar de Zaragoza. Durante el acto, estuvo acompañada por los reyes Felipe VI y Letizia y por su hermana, la infanta Sofía.

Leonor fue nombrada dama alférez cadete del Ejército de Tierra por su padre, el rey Felipe VI, y recibió la Gran Cruz del Mérito Militar con distintivo blanco, según informa Teresa Fernández-Cuesta.

La princesa Leonor ya es alférez

La primogénita de Felipe VI, vistiendo el tradicional uniforme militar de color caqui, se incorporó como dama cadete en el curso 2023-2024, iniciando el año académico con los alumnos de primero y, tras la Jura de Bandera, se integró con los alumnos de segundo curso.

Esta ceremonia marca la despedida de la princesa de Asturias de Zaragoza tras su primer año de formación militar, que continuará en la Academia de la Armada de Marín (Pontevedra) a partir de finales de agosto.

Fotos: Casa de S.M. El Rey

La Gran Cruz del Mérito Militar

La concesión de la Gran Cruz del Mérito Militar con distintivo blanco a la princesa Leonor está en consonancia con la disposición adicional primera de un segundo real decreto, que permite al Gobierno, en conformidad con la Casa Real, concederle las Grandes Cruces del Mérito Militar, Naval y Aeronáutico con distintivo blanco.

Esta distinción, que también fue otorgada al rey Felipe VI tras finalizar su etapa en la Academia General Militar en julio de 1986, se justifica por la necesidad de considerar el rango institucional, administrativo, académico o profesional de la persona recompensada, según el artículo 34.2 del Real Decreto 1040/2003, de 1 de agosto.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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