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Puig dice que está lista la estructura para empezar a vacunar en la Comunitat

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Ibi (Alicante), 17 dic (EFE).- El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha asegurado que está «preparada toda la estructura» sanitaria para comenzar a vacunar en la Comunitat Valenciana en cuanto lleguen las primeras dosis de la vacuna contra la covid-19.

En Ibi (Alicante), donde ha visitado el Museo del Juguete en una jornada dedicada en Xixona, Ibi y Onil a arropar a los sectores productivos alicantinos del turrón y juguete, el president ha sostenido que el territorio valenciano cuenta con una red de Salud Pública preparada desde hace años para las vacunaciones, y ha puesto como ejemplo que en los últimos meses se han vacunado 1,2 millones de habitantes de la gripe, 500.000 más que en 2019.

«Tenemos preparada toda la estructura para que cuando tengamos las vacunas se comiencen a administrar», ha señalado al ser preguntado por la intención anunciada por Bruselas de comenzar las vacunaciones antes de que termine el actual diciembre.

Los residentes en centros de mayores, el personal sociosanitario y médico y las personas de máxima vulnerabilidad serán los primeros segmentos de población que recibirán las dosis, ha puesto de manifiesto el jefe del Consell.

En todo caso y pese a «esa buena noticia» que llega de Europa, Puig ha recordado que es preciso un periodo de tiempo entre las dos dosis de la vacuna para que surtan efecto, por lo que la inmunización efectiva va a tardar.

«No podemos relajarnos en absoluto porque el inicio del proceso de vacunación no quiere decir que nos podamos relajar. Comenzamos el fin de la pandemia pero seguimos estando y cualquier relajación», ha subrayado, «sería absolutamente contraproducente».

Según Puig, «muchas personas lo pasarán mal si no se hacen bien las cosas», por lo que ha advertido de que conseguir la inmunización de la inmensa mayoría de la población «va a ser cuestión de muchos meses» a partir del inicio del proceso de vacunación.

El president valenciano ha comentado que las vacunas comenzarán a ponerse «a la vez» en toda Europa y, por lo tanto, en todas las comunidades autónomas.

«Debe ser así» porque no es una cuestión «para competir o de carreras absurdas», ha alertado antes de repetir la idea de que la Comunitat Valenciana está preparada para distribuir las vacunas «rápidamente y con seguridad» para proteger a las personas más vulnerables.

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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