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Detenido en Barcelona Carlos ‘el Yoyas’ tras 19 Meses de Fuga por Condena de Violencia Machista

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Carlos ‘El Yoyas’, en busca y captura por no ingresar en prisión

La Policía Nacional ha detenido en l’Anoia (Barcelona) a Carlos Navarro, conocido como ‘el Yoyas’, quien se encontraba huido desde noviembre de 2022, cuando un juzgado de Gran Canaria emitió una orden de búsqueda y captura contra él.

Carlos ‘el Yoyas’ fue condenado a cinco años y ocho meses de cárcel por maltratar de forma continuada a su exmujer, Fayna Bethencourt, por el Juzgado de lo Penal 5 de Las Palmas de Gran Canaria. También pesa sobre él una condena por maltratar a los dos hijos de la pareja. ‘El Yoyas’ había sido condenado en sentencia firme como autor responsable de un delito de maltrato habitual, cuatro delitos de lesiones, un delito leve de amenazas y un delito leve de vejaciones, recibiendo una pena total de casi seis años de prisión, entre otras.

El Juzgado de lo Penal 5 de Las Palmas de Gran Canaria dictó un auto en el que decretaba la búsqueda y captura de Navarro para su ingreso inmediato en prisión tras desatender el requerimiento del Juzgado de Paz de Vilanova del Camí (Barcelona) del 14 de noviembre de 2022 para ingresar voluntariamente en prisión.

El juez que condenó a Carlos Navarro concluyó que su expareja «ha mantenido en todo momento la misma versión de los hechos, tanto en sede policial como judicial y posteriormente en el acto del juicio oral, siendo además corroborada por las testificales y los informes psicológicos forenses».

La justicia también tuvo en cuenta el testimonio de sus hijos, menores de edad, quienes declararon sobre las escenas de violencia de su padre hacia su madre que habían presenciado. Además, una prima de la víctima aseguró en el juicio que Fayna Bethencourt se escondía en el baño para hablar con ella por teléfono y pedirle ayuda.

La Policía Nacional ha informado de la detención de ‘el Yoyas’ a través de sus redes sociales, destacando que el condenado ha estado 19 meses burlando a la justicia.

 

Su exmujer, a la que conoció en Gran Hermano, ha lamentado todo este tiempo públicamente que su expareja estuviera en libertad, huido de la justicia.

Un gran despliegue conjunto de la Policía Nacional y los Mossos ha sido empleado para dar con el prófugo de la justicia en la localidad de l’Anoia (Barcelona). En concreto han participado 30 agentes del Grupo de Búsqueda Activa de Fugitivos (GRAF), ARRO y Unidad Canina.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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