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El salario mínimo sube a 1.221 euros en 2026: claves, cifras y a quién beneficia la nueva subida del SMI

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paro comunitat valenciana
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. EFE/J.J. Guillén/Archivo

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá hasta los 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas en 2026 tras el acuerdo firmado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. El incremento, del 3,1%, será aprobado formalmente por el Consejo de Ministros y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero.

La firma del acuerdo ha estado presidida por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que vuelve a liderar una nueva subida del SMI, consolidando una senda de incrementos iniciada en 2018.


📌 ¿Cuánto sube el SMI en 2026?

  • 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas

  • 17.094 euros brutos al año

  • Incremento del 3,1% respecto a 2025

  • Aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2026

Esto supone una subida aproximada de 37-38 euros brutos mensuales frente al anterior salario mínimo, situado en torno a los 1.183 euros mensuales.

La actualización debería reflejarse en la nómina de febrero y, en todo caso, el incremento correspondiente a enero se abonará con efectos retroactivos.


📊 ¿Qué es el SMI y cómo se aplica?

El Salario Mínimo Interprofesional es la cuantía mínima legal que puede cobrar un trabajador por jornada completa, independientemente del sector o la profesión.

  • En contratos a tiempo parcial se aplica de forma proporcional.

  • En trabajos temporales o por jornadas se fija una cuantía diaria.

  • En empleo doméstico se establece un precio mínimo por hora trabajada.


👥 ¿A cuántos trabajadores afecta?

Según el Gobierno, la subida beneficiará a cerca de 2,5 millones de trabajadores. No obstante, un estudio de CCOO rebaja la cifra a 1,66 millones.

El perfil más beneficiado incluye:

  • Mujeres

  • Jóvenes

  • Trabajadores temporales

  • Empleados de agricultura, hostelería y comercio

Por comunidades, Canarias y Extremadura concentran los mayores porcentajes de trabajadores que perciben el salario mínimo.

La patronal CEOE no ha respaldado el acuerdo. Como en años anteriores, la decisión final corresponde al Gobierno tras consultar a los agentes sociales.


💶 Ejemplos prácticos: cuánto se cobrará con la subida

Con el nuevo SMI de 1.221 euros mensuales, estos serían algunos casos concretos:

  • Un trabajador que cobraba 1.183 euros pasará a percibir 1.221 euros brutos al mes.

  • Un empleado a media jornada que cobraba unos 591 euros pasará a aproximadamente 610 euros mensuales.

  • Trabajadores eventuales con contratos inferiores a 120 días: 57,82 euros por jornada legal.

  • Empleadas del hogar: 9,55 euros por hora trabajada.


🧾 ¿Habrá que pagar más IRPF?

El incremento no implicará pagar más IRPF en términos netos, según el Ejecutivo. Aunque puedan aplicarse retenciones mensuales, el Gobierno prevé compensarlas vía deducciones para que la subida no quede neutralizada fiscalmente.


📈 Evolución histórica del salario mínimo en España

En los últimos ocho años, el SMI ha pasado de 736 euros en 2018 a los actuales 1.221 euros en 2026, lo que supone una subida acumulada del 66%.

El objetivo declarado del Ejecutivo es situarlo en el 60% del salario medio, en línea con las recomendaciones europeas.


⚖ Nueva norma para evitar la absorción de pluses

El Gobierno también ha anunciado la tramitación de una norma específica para limitar la absorción de complementos salariales. El objetivo es evitar que pluses como peligrosidad o toxicidad desaparezcan como consecuencia directa de la subida del salario mínimo.


🔎 Claves del nuevo SMI 2026

✔ 1.221 euros al mes en 14 pagas
✔ 17.094 euros brutos anuales
✔ Subida del 3,1%
✔ Retroactivo desde enero
✔ Beneficia a entre 1,6 y 2,5 millones de trabajadores
✔ Objetivo: alcanzar el 60% del salario medio

La subida del SMI 2026 consolida la política de incrementos sostenidos iniciada en la pasada legislatura y mantiene el debate abierto entre Gobierno, sindicatos y empresarios sobre el impacto en empleo y competitividad.

 

 

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El BOE confirma dónde será festivo el lunes 2 de noviembre: estas son las comunidades que tendrán puente

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¿Dónde es festivo el 25 de julio?

El lunes 2 de noviembre de 2026 será laborable en ocho comunidades autónomas, Ceuta y Melilla, mientras que otras nueve regiones trasladan al lunes el festivo de Todos los Santos.

El calendario laboral de noviembre de 2026 dejará diferencias entre comunidades autónomas. El lunes 2 de noviembre, día siguiente a la celebración de Todos los Santos, será festivo en nueve comunidades que han trasladado la festividad al lunes, mientras que en otras ocho regiones, además de Ceuta y Melilla, será una jornada laboral ordinaria.

La diferencia está en que el 1 de noviembre de 2026 cae en domingo. Cuando una festividad nacional coincide con ese día, las comunidades autónomas pueden trasladar el descanso al lunes siguiente, según el calendario laboral aprobado para cada territorio.

¿Dónde será festivo el lunes 2 de noviembre de 2026?

Nueve comunidades autónomas disfrutarán de un día festivo el lunes 2 de noviembre, lo que permitirá prolongar el descanso del fin de semana a quienes no trabajen ese día por otros motivos.

En el resto de España, el lunes será laborable, por lo que no habrá un puente generalizado en todo el país.

La distribución territorial afecta a millones de trabajadores y condiciona la planificación de viajes, las actividades comerciales y la organización familiar durante el primer fin de semana de noviembre.

¿Qué pasa con el festivo de Todos los Santos?

El Día de Todos los Santos se celebra cada año el 1 de noviembre. En 2026, al coincidir con domingo, el descanso del día festivo dependerá de la decisión adoptada por cada comunidad autónoma en su calendario laboral.

Por eso, antes de organizar una escapada o solicitar días libres, conviene comprobar el calendario oficial correspondiente a cada territorio. También hay que tener en cuenta que los festivos locales pueden generar diferencias entre municipios de una misma comunidad.

Así queda el calendario laboral de noviembre

El lunes 2 de noviembre no será un festivo común para todos los españoles. Mientras una parte del país podrá disfrutar de un fin de semana largo, millones de personas tendrán que acudir a trabajar con normalidad.

La clave está en consultar el calendario laboral oficial de cada comunidad autónoma y localidad para confirmar si el lunes será festivo o laborable.

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