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Turismo València despide a su subdirectora adjunta y al director de comercialización por «motivos organizativos»

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VALÈNCIA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) –

La Fundación Turismo València ha despedido a la subdirectora adjunta de la entidad, Loles Edo, y al director de comercialización, Daniel Arraiz, una decisión que obedece a «motivos organizativos», según han explicado a Europa Press fuentes de la institución.

Así lo acordó este pasado viernes el organismo dependiente del Ayuntamiento de València, una información que ha adelantado el diario Levante-EMV este sábado. Tanto Edo como Arraiz formaban parte del equipo directivo de Turismo València bajo el mandato de José Salinas como director gerente y cuando el exvicealcalde de la ciudad Alfonso Grau ejercía de presidente de la fundación.

Fuentes de Turismo València han explicado a Europa Press que la entidad «ha desarrollado una nueva estrategia para la gestión turística», que precisa de una «nueva estructura organizativa».

«Desde septiembre, se trabajaba con una consultora externa y se ha concluido que era necesario amortizar dos puestos», han señalado, antes de precisar que el cese de los altos cargos se debe tanto a cuestiones de «eficiencia en los recursos» como a la «necesidad de una nueva estructura organizativa».

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Nueva subida de las pensiones en 2026 con un incremento: Así quedan

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Forbes elige Valencia jubilación

Las pensiones mínimas aumentarán más de un 7% tras el aval del Consejo de Ministros en un decreto único.

El Consejo de Ministros ha dado luz verde nuevamente este martes a la revalorización de las pensiones para el año 2026, mediante un decreto único que recoge tanto el aumento de las pensiones contributivas como de las de clases pasivas.

Según ha explicado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Ejecutivo, Elma Saiz, las pensiones contributivas subirán un 2,7%, en línea con la evolución de los precios, mientras que las pensiones mínimas experimentarán un incremento superior al 7%, con el objetivo de reforzar la protección de los colectivos con menores ingresos.

Qué pensiones suben en 2026

El decreto aprobado contempla:

  • Revalorización del 2,7% para las pensiones contributivas

  • Incremento de más del 7% para las pensiones mínimas

  • Actualización de las pensiones de clases pasivas

  • Aplicación conforme al sistema de revalorización ligado al IPC

El Ejecutivo defiende que esta medida garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas y refuerza el modelo de protección social, en un contexto de control de la inflación y estabilidad económica.

Un decreto clave para el sistema público

La aprobación en un único decreto busca dotar de seguridad jurídica y agilidad a la actualización de las pensiones, consolidando el mecanismo automático de revalorización implantado en los últimos años.

El Gobierno subraya que la subida forma parte de su compromiso con la sostenibilidad del sistema público de pensiones y con la reducción de la brecha de ingresos entre los distintos tipos de prestaciones.

Ejemplos de subida de las pensiones en 2026

La revalorización aprobada por el Gobierno tendrá un impacto directo en la cuantía mensual que perciben millones de pensionistas. A continuación, algunos ejemplos orientativos de cómo quedaría la subida en 2026:

Tipo de pensión Cuantía actual (€/mes) Incremento Nueva cuantía estimada (€/mes)
Pensión contributiva media 1.200 € +2,7% 1.232 €
Pensión contributiva alta 1.800 € +2,7% 1.849 €
Pensión mínima (jubilación) 800 € +7% 856 €
Pensión mínima con cónyuge a cargo 1.000 € +7% 1.070 €
Pensión de clases pasivas 1.500 € +2,7% 1.541 €

Nota: Las cifras son aproximadas y pueden variar en función de la situación personal del pensionista, complementos y actualizaciones oficiales definitivas.

 

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