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Turismo València despide a su subdirectora adjunta y al director de comercialización por «motivos organizativos»

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VALÈNCIA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) –

La Fundación Turismo València ha despedido a la subdirectora adjunta de la entidad, Loles Edo, y al director de comercialización, Daniel Arraiz, una decisión que obedece a «motivos organizativos», según han explicado a Europa Press fuentes de la institución.

Así lo acordó este pasado viernes el organismo dependiente del Ayuntamiento de València, una información que ha adelantado el diario Levante-EMV este sábado. Tanto Edo como Arraiz formaban parte del equipo directivo de Turismo València bajo el mandato de José Salinas como director gerente y cuando el exvicealcalde de la ciudad Alfonso Grau ejercía de presidente de la fundación.

Fuentes de Turismo València han explicado a Europa Press que la entidad «ha desarrollado una nueva estrategia para la gestión turística», que precisa de una «nueva estructura organizativa».

«Desde septiembre, se trabajaba con una consultora externa y se ha concluido que era necesario amortizar dos puestos», han señalado, antes de precisar que el cese de los altos cargos se debe tanto a cuestiones de «eficiencia en los recursos» como a la «necesidad de una nueva estructura organizativa».

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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