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Un turista español de 43 años muere aplastado por un elefante

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Trágico Incidente en Sudáfrica

Un turista español, de 43 años, ha muerto aplastado por un elefante en el Parque Natural de Pilanesberg, en Sudáfrica. El hombre, a bordo de un vehículo, se acercó demasiado a la manada de paquidermos y se bajó para hacer fotografías.

Detalles del Suceso

El fatal incidente tuvo lugar este domingo en el Parque Nacional, un centro turístico a unos 200 kilómetros (130 millas) al noroeste de Johannesburgo, según ha publicado El Mundo. El hombre, su pareja y otras dos mujeres viajaban en su propio vehículo dentro de la reserva cuando vieron a los tres elefantes, acompañados de tres crías, según ha informado la Policía de Sudáfrica.

La Matriarca de la Manada de Elefantes

La matriarca de la manada de elefantes sintió amenazada la vida de las crías. «Los informes sugieren que el hombre detuvo el vehículo, se apeó y se acercó a los elefantes para hacer fotografías», dijo el portavoz de la policía Sabata Mokgwabone. «Los elefantes supuestamente lo atacaron y lo mataron».

Reacciones de los Expertos

El director de conservación de la Junta de Parques y Turismo, Pieter Nel, ha explicado que la matriarca de la manada atacó al «ponerse nerviosa» después de ver acercarse demasiado al turista. «Muchos turistas ignoran los peligros y no se dan cuenta de lo peligrosos que pueden ser estos animales», ha asegurado el experto en vida salvaje.

¿Son Peligrosos los Elefantes?

Comportamiento Natural y Peligrosidad

Los elefantes son animales impresionantes y majestuosos, pero también pueden ser peligrosos, especialmente cuando se sienten amenazados o estresados. A pesar de su naturaleza generalmente pacífica, hay varias razones por las cuales los elefantes pueden representar un peligro:

  • Protección de las Crías: Las elefantas, especialmente las matriarcas, son extremadamente protectoras con sus crías. Si sienten que sus crías están en peligro, pueden volverse agresivas para defenderlas.
  • Territorialidad: Los elefantes son animales territoriales y pueden mostrar agresión hacia cualquier intruso que perciban como una amenaza para su territorio.
  • Estrés y Provocación: Los elefantes pueden volverse agresivos si están estresados o provocados. Esto puede suceder en situaciones donde se sienten acosados por humanos o vehículos.

Incidentes con Humanos

Los incidentes entre elefantes y humanos, aunque raros, pueden ser mortales. Estos incidentes suelen ocurrir en contextos como safaris, reservas naturales o áreas donde los elefantes y los humanos coexisten de cerca. Es crucial seguir las normas y directrices de seguridad establecidas por los parques naturales y reservas para minimizar el riesgo de encuentros peligrosos.

  • Ejemplos de Incidentes: Casos como el del turista español en el Parque Natural de Pilanesberg, donde un hombre fue aplastado por un elefante al acercarse demasiado para tomar fotografías, resaltan la importancia de mantener una distancia segura y respetar el espacio de estos animales.

Consejos de Seguridad

Mantener la Distancia

Es fundamental mantener una distancia segura de los elefantes en su hábitat natural. No hay que acercarse demasiado, especialmente a las crías o a las manadas en movimiento.

Seguir las Indicaciones

Siempre hay que seguir las indicaciones y normas establecidas por los guías y expertos en vida salvaje durante los safaris o visitas a parques naturales.

Evitar Provocaciones

No se debe intentar alimentar, tocar o provocar a los elefantes. Incluso los sonidos fuertes o los movimientos bruscos pueden desencadenar una reacción defensiva.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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