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Un candidato de Compromís amenaza al PP de Císcar: «El PP es nazi. Sólo merecéis un tiro en la sien»

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El Partido Popular de la Provincia de Alicante ha denunciado ante la Fiscalía al candidato de Compromís en Tibi, Sixto de Toro, por un presunto delito de incitación al odio y amenazas después de que esta persona publicara el viernes en su muro de Facebook: “El PP es nazi. Solo merecéis un tiro en la sien. Todos”, en relación a la polémica sobre las placas de las calles en Alicante. El acusado reiteró estas presuntas amenazas dos días después, asegurando que “ellos (aludiendo a militantes y simpatizantes del Partido Popular) al hoyo”.

El presidente del Partido Popular en la Provincia de Alicante, José Císcar, manifestó en Twitter la voluntad de mantenerse firmes ante estas amenazas y ataques verbales y físicos: “Se equivocan si creen que nos van a intimidar”, manifestó el líder de los populares alicantinos. Acompaña su mensaje con una captura del mensaje de Sixto de Toro y otro con las pintadas aparecidas el sábado por la noche en la sede de la formación en Santa Pola, apenas 24 horas después de que se inaugurase el local.

En este caso que denuncia el Partido Popular se recuerda que no es la primera ocasión que Sixto de Toro es condenado por un delito de injurias. Ya tiene antecedentes por amenazas e injurias a un concejal de UPyD en 2015 por defender el festejo del Toro de la Vega, al que amenazó con “partirle la cara”. No solo eso, sino que dos días después, ante la presentación de otra denuncia, insistió en que “los jueces fachas me sudan la polla” y que se necesitaba “una buena repetidora”.

Sixto de Toro fue candidato de Compromís las pasadas elecciones municipales por Tibi, aunque no obtuvo finalmente un asiento en el Pleno municipal. El vicesecretario general de Política y Organización del Partido Popular en la Provincia de Alicante, Rafael Candela, manifiesta su “repudia” ante esta forma de actuar de la formación nacionalista: “Compromís son cada vez más radicales contra el Partido Popular ante la movilización social y política contra su forma despótica de entender el poder”. Los populares reclaman una condena sin paliativos de estas palabras proferidas en redes sociales.

“Frente a la coacción y amenaza, el Partido Popular utilizará todos los medios democráticos y legales a su alcance para evitar estas actitudes”, aseguró el responsable popular, “y continuará su denuncia pública sobre las políticas irresponsables de Compromís en todas las instituciones que gestione sin que nadie nos amedrente”.
El Partido Popular manifiesta que “cualquier expresión mal utilizada e interpretada por parte de radicales puede prender la mecha del odio con consecuencias imprevisibles”.

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Buenas noticias para millones de trabajadores: así será la subida salarial de los funcionarios

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El Gobierno de España prepara una nueva subida salarial para los funcionarios a partir de 2026, con el objetivo de que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación. El Ministerio de Función Pública ya ha iniciado las negociaciones con los principales sindicatos (CSIF, UGT y CCOO) para establecer un acuerdo plurianual 2026-2028 que contemple incrementos en línea con la evolución de los precios.

📈 Subida salarial vinculada al IPC y con componente fijo y variable

Según fuentes del Ejecutivo, el nuevo marco incluirá un aumento fijo anual y otro variable, vinculado a la inflación y al crecimiento económico. De esta forma, los sueldos de los más de 3,5 millones de empleados públicos se ajustarían a la evolución real del coste de la vida.

El propósito es evitar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, marcada por una fuerte subida de precios pese al incremento del salario mínimo y de los sueldos públicos desde 2022.

🏛️ Un plan para tres años: 2026, 2027 y 2028

El acuerdo plurianual fijará la hoja de ruta de las retribuciones del sector público durante tres ejercicios consecutivos. Aunque las cifras exactas aún no se han cerrado, el Ministerio asegura que las subidas estarán en línea con la inflación, tal como se ha venido aplicando en los últimos pactos salariales.

Los sindicatos reclaman que no haya un año de congelación salarial, recordando que el anterior acuerdo cubría el periodo 2022-2024. Por ello, piden que el nuevo marco incluya efectos retroactivos para 2025, además de mejoras en teletrabajo, jubilación y jornada laboral.

💬 Posturas sindicales ante la propuesta

  • UGT defiende que 2025 debe tener una subida diferenciada y rechaza que quede fuera del nuevo acuerdo.

  • CCOO considera “positivo” el avance, aunque critica el retraso del Gobierno en iniciar las conversaciones.

  • CSIF, por su parte, insiste en que se concreten las cifras cuanto antes y que se incorporen nuevos derechos laborales.

💼 Un impulso para el empleo público y la estabilidad económica

Con esta medida, el Gobierno busca reforzar la estabilidad del empleo público y compensar el impacto de la inflación en el poder de compra de los trabajadores de la Administración. El acuerdo se espera que se concrete en las próximas semanas y se enmarque dentro de los Presupuestos Generales del Estado para 2026.

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