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Caso Alquería| El juez imputa a nueve altos cargos de Divalterra

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VALÈNCIA, 15 May. – El magistrado del Juzgado de Instrucción número 9 de Valencia, que investiga el caso Alquería, ha citado a declarar como investigadas a nueve personas vinculadas a PSPV y Compromís que fueron contratadas desde 2015 como altos cargos de Divalterra –antigua Imelsa– y cuyas contrataciones cuestionan la UDEF y Fiscalía en escritos aportados a la causa.

Por estas contrataciones están investigados por los delitos de prevaricación y malversación el expresidente de la corporación provincial Jorge Rodríguez y otros seis ex altos cargos: el que fuera su jefe de gabinete, Ricard Gallego; el secretario letrado del Consejo de Administración de Divalterra, Jorge Cuerda; Manuel Reguart, asesor de Rodríguez y los dos directores gerentes: Xabier Albentosa y Agustina Brines.

El instructor ha citado para el 3 de junio a cuatro de los nuevos investigados y que fueron contratados en noviembre de 2015 como responsables de las áreas de Turismo, Pau Pérez Lledó, concejal de Compromís en Oliva; de Promoción Económica, Innovación y Proyectos de Formación, Josep Lluís Melero, edil de la coalición en Silla; de Medio Ambiente, María Soledad Torija y Raúl Ibáñez Fos, de Compromís per Sueca, responsable de Administración General.

Cuatro días más tarde están llamados a declarar los responsables de Regeneración de Zonas Verdes, Manuel Carot, a propuesta del PSPV y que desempeñó tareas de asesor socialista; Estudios y Planificación Estratégica, Miguel Ángel Ferri; de Gestión Forestal y del Medio Rural, Salvador Femenía, alcalde socialista de l’Alqueria de la Comtesa; del Área de Estudios y Planificación Estratégica, Víctor Jiménez, primer edil del PSPV de Rocafort y candidato a la reelección, y de Regeneración de Zonas Verdes, Vicente Lucas Ferrando, secretario general del PSPV de La Hoya de Buñol y que renunció a los 15 días de ser nombrado para el cargo.

Así consta en una providencia del magistrado, de fecha 10 de mayo, en la que consta que todos ellos fueron nombrados como altos cargos de Divalterra desde 2015 y su citación obedece al proceso para su selección, que cuestionan UDEF y Fiscalía.

ADSCRITOS O VINCULADOS A LOS DOS PARTIDOS
En los siete primeros casos, un informe de la UDEF consideró que parece que se hicieron bajo la modalidad de personal de alta dirección como «fraude de ley» para evitar la aplicación de los principios contenidos en el Estatuto Básico del Empleado Público aplicables a las sociedades mercantiles públicas en materia de contratación laboral, «consiguiendo de este modo e independientemente de la capacitación personal de los contratados, la vinculación a la sociedad de personas adscritas o vinculadas» a Compromís y PSPV, al frente de la Diputación.

De acuerdo con este informe, cada una de estas contrataciones supuso un coste aproximado de 70.000 euros anuales para Divalterra con lo que se calcula que el potencial perjuicio ocasionado a la sociedad dependiente de la corporación provincial y durante el tiempo que desarrollarían los cargos sería de unos dos millones.

El informe añadía que de acuerdo a informes jurídicos emitidos a petición de la empresa y que constan en la denuncia que llevó a Fiscalía a trasladar el caso al juzgado, esas contrataciones como personal de alta dirección no se ajustan a los requisitos por lo que «además de producir una vulneración evidente de la ley supone asimismo una utilización instrumental de la misma» para hacer una contratación de personal «directa y partidista» sin concurrencia de principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia e independencia. Además, sin conocimiento como órgano colegiado del Consejo de Administración.

Otro informe pericial que consta en el sumario revela que ninguno de esos siete primeros altos directivos ejercía funciones directivas en materia de contratación ni rectoras, no tenían capacidad de representación ante otras administraciones y no existía un incremento ni en la evolución de la cifra de negocio ni en los presupuestos que avalara esa contratación.

En ese documento pericial se apunta que el coste del personal contratado por asciende a 1.122.095,80 euros, frente a los dos millones que apuntan los investigadores. La remuneración más alta alcanzaría los 153.964 euros por tres años, y la más baja 6.542 euros, únicamente por un mes, entre febrero y marzo de 2018. Todas ellas –excepto esa última– son de noviembre de 2015 y se prolongan tres hasta 2017 y el resto hasta 2018.

Asimismo, consta en el informe de la UDEF que bajo una «clima de presión» sobre el personal técnico y laboral de Divalterra se «impuso» por orden del entonces presidente de la Diputación, Jorge Rodríguez, la contratación de los dos últimos investigados. La última de estas personas, además, no llegó a desempeñar el cargo.

Fuente: (EUROPA PRESS)

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El BOE confirma dónde será festivo el lunes 2 de noviembre: estas son las comunidades que tendrán puente

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¿Dónde es festivo el 25 de julio?

El lunes 2 de noviembre de 2026 será laborable en ocho comunidades autónomas, Ceuta y Melilla, mientras que otras nueve regiones trasladan al lunes el festivo de Todos los Santos.

El calendario laboral de noviembre de 2026 dejará diferencias entre comunidades autónomas. El lunes 2 de noviembre, día siguiente a la celebración de Todos los Santos, será festivo en nueve comunidades que han trasladado la festividad al lunes, mientras que en otras ocho regiones, además de Ceuta y Melilla, será una jornada laboral ordinaria.

La diferencia está en que el 1 de noviembre de 2026 cae en domingo. Cuando una festividad nacional coincide con ese día, las comunidades autónomas pueden trasladar el descanso al lunes siguiente, según el calendario laboral aprobado para cada territorio.

¿Dónde será festivo el lunes 2 de noviembre de 2026?

Nueve comunidades autónomas disfrutarán de un día festivo el lunes 2 de noviembre, lo que permitirá prolongar el descanso del fin de semana a quienes no trabajen ese día por otros motivos.

En el resto de España, el lunes será laborable, por lo que no habrá un puente generalizado en todo el país.

La distribución territorial afecta a millones de trabajadores y condiciona la planificación de viajes, las actividades comerciales y la organización familiar durante el primer fin de semana de noviembre.

¿Qué pasa con el festivo de Todos los Santos?

El Día de Todos los Santos se celebra cada año el 1 de noviembre. En 2026, al coincidir con domingo, el descanso del día festivo dependerá de la decisión adoptada por cada comunidad autónoma en su calendario laboral.

Por eso, antes de organizar una escapada o solicitar días libres, conviene comprobar el calendario oficial correspondiente a cada territorio. También hay que tener en cuenta que los festivos locales pueden generar diferencias entre municipios de una misma comunidad.

Así queda el calendario laboral de noviembre

El lunes 2 de noviembre no será un festivo común para todos los españoles. Mientras una parte del país podrá disfrutar de un fin de semana largo, millones de personas tendrán que acudir a trabajar con normalidad.

La clave está en consultar el calendario laboral oficial de cada comunidad autónoma y localidad para confirmar si el lunes será festivo o laborable.

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