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Puig: «No hemos hecho más test porque se nos había dicho que no teníamos que hacer más»

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Ximo Puig ha asegurado este lunes en Al Rojo Vivo de La Sexta que «no se ha actuado de una manera justa con la Comunitat Valenciana» y ha reclamado «claridad, transparencia y objetividad» en el proceso de cambio de fase.

Ha recalcado que «la confrontación entre instituciones no tiene ningún sentido» y ha reclamado «reglas claras, parámetros objetivables» y la «máxima transparencia», insistiendo en que la Comunitat presentó «en tiempo y forma» su informe para solicitar el cambio a la fase 1.

«Se ha producido una cogobernanza no adecuada. No había ninguna situación para que nosotros no pudiéramos acceder a la segunda fase». «Si ahora se ha producido un cambio en el protocolo de las PCR, nosotros no habíamos hecho más porque se nos había dicho que no teníamos que hacer más», ha sentenciado el president de la Generalitat sobre las afirmaciones de Fernando Simón asegurando que la Comunitat tenía un número no desdeñable de casos sospechosos.

Puig ha reprochado al Gobierno de Sánchez que «Intento que cuando se presenta un informe escrito tenga una respuesta y aunque la desescalda no puede ser una carrera tiene que haber parámetros absolutamente objetivos y que lo que vale para una comunidad valga para otra, para no generar absurdos ni agravios comparativos. No queremos ningún tipo de confrontación territorial ni confrontación con el Gobierno. Lo que queremos es cooperación y cogobernanza», ha zanjado.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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