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Agricultura destina 72 millones de euros en ayudas al sector agroalimentario entre enero y julio

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VALÈNCIA, Ago 2018. (EUROPA PRESS) – La Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural ha destinado un total de 72 millones de euros en ayudas al sector agroalimentario entre los meses de enero y julio de 2018. Del total, 45 millones de euros corresponden al pagos directos a los productores y a las medidas de mercado, en el ámbito del denominado primer pilar de la Política Agrícola Común (PAC).

Según ha indicado la Generalitat en un comunicado, la mayor parte de este presupuesto, más de 15 millones de euros, corresponde al régimen de pago básico, que es un sistema de ayudas desacoplado de la producción y basado en la tenencia de unos derechos de pago básico y el cumplimiento de la normativa de condicionalidad.

Tras el pago básico, el pago para prácticas agrícolas beneficiosas para el clima y el medio ambiente -conocido como greening- compensa a aquellos productores que utilizan sistemas de producción más respetuosos y con menor impacto medioambiental, con un montante que se acerca a los 8,5 millones de euros.

Por otra parte, el sector hortofrutícola, que es uno de los motores económicos de la Comunitat Valenciana y, como tal, tiene su reflejo en la percepción de ayudas, los Programas Operativos incluyen una serie de medidas para reforzar la competitividad y la calidad de las organizaciones de productores de frutas y hortalizas. Durante los siete primeros meses de 2018, estos programas han recibido más de cinco millones de euros.

Además, el sector vitivinícola, que también cuenta con una línea específica en el primer pilar de la PAC, con acciones diversas como medidas de reestructuración, destilación o promoción, recibe alrededor de seis millones de euros.

Por su parte, del Programa de Desarrollo Rural de la Comunitat Valenciana se han pagado ya 25 millones de euros. El PDR reúne un conjunto de medidas para reforzar estructuras agrarias, facilitar la actividad agraria y forestal en las zonas vulnerables y deprimidas e impulsar el desarrollo rural, todo ello con un sistema de ayudas de fondos europeos cofinanciados al 35% por la Generalitat.

Una de las partidas más importantes va destinada a la medida agroambiental del cultivo sostenible de arroz en humedales que, con cerca de siete millones de euros, ayuda a los productores de arroz en este entorno medioambiental, favoreciendo el aporte hídrico a los mismos y al tiempo la nidificación de aves.

AYUDAS PARA ZONAS VULNERABLES Y DE MONTAÑA
Asimismo, las zonas vulnerables y las zonas de montaña ven compensadas sus desventajas naturales con seis y nueve millones de euros respectivamente.

Por su parte, se impulsa el desarrollo rural mediante el apoyo a actividades de diversificación de la producción agraria (transformación, comercialización y desarrollo de los productos agrícolas) generadoras de valor añadido y creadoras de empleo. Esta línea de ayudas ha aportado más de 4,5 millones de euros entre enero y julio en la Comunitat Valenciana.

Con todas estas ayudas se fomenta el impulso al sector agroalimentario desde todas sus vertientes, aportando un complemento a las rentas de los productores, poniendo el acento en los sectores clave y apoyando medidas que consiguen impulsar y mejorar la competitividad de las producciones agroalimentarias de la Comunitat Valenciana.

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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