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El Ayuntamiento de Valencia prohíbe a la iglesia de San Nicolás tocar las campanas

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El Ayuntamiento de Valencia ha ordenado a la recientemente restaurada parroquia de San Nicolás la suspensión del toque de campanas alegando «molestias» porque el repique supera el límite de ruido permitido.

De esta manera consta en el escrito que el Servicio de Contaminación Acústica municipal ha remitido al párroco de la iglesia como resolución de un informe realizado en el que ordena «la suspensión inmediata de su funcionamiento» e insta a la parroquia a adoptar «las medidas correctoras oportunas», y una vez puestas en marcha, comunicar «por escrito a este Servicio de contaminación Acústica, aportando factura, certificación o cualquier otro documento acreditativo de las medidas adoptadas».

Con todo, no la iglesia de San Nicolás no podrá tocar las campanas de nuevo hasta que dicho servicio municipal «constante la efectiva corrección de las deficiencias».

El párroco de la iglesia, Antonio Corbí, calificaba en declaraciones a 13 Tv que se trata de una orden de «contaminación ideológica, y no acústica». El propio cura, atónito ante el escrito, señalaba que las campanas sólo suenan de manera breve dos veces al día: a las 9.30 horas para anunciar la misa de las 10 horas y a las 12 horas del mediodía con motivo del Angelus.

Cabe señalar que se trata de una suspensión temporal hasta que la parroquia adopte las medidas oportunas para cumplir con el informe municipal.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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