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El Supremo condena a La Manada a 15 años de prisión por un delito de agresión sexual

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VAÈNCIA, 21 Jun.- Este viernes se ha celebrado una vista relacionada con el caso de La Manada, el grupo de cinco amigos acusados de agredir sexualmente a una chica en 2016. El Tribunal Supremo de Madrid debía ratificar la condena propuesta por el Tribunal Superior de Navarra (9 años de prisión), el de la Fiscalía (18 años) o, por el contrarío, admitir que no se había producido ningún delito como solicitaba el abogado de los acusados.

Ante la presión mediática que engloba el caso, el Supremo ya advertía que el fallo del caso se haría público a lo largo de esta tarde. Finalmente, los magistrados -entre los que se encontraban tres especialistas en violencia de género- han decidido condenar a los cinco miembros de La Manada a 15 años de prisión por un delito de agresión sexual continuado.

El encuentro judicial no ha estado exento de polémica. Antes de que comenzara la vista y cada una de las partes expusiera sus argumentos, el abogado defensor de La Manada recriminaba, antes de entrar en el juzgado, que era un caso demasiado mediático. La decisión de los magistrados, por tanto, iba a estar condicionada por el juicio social.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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