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Estas son las plataformas de empleo que han generado más trabajo en 1 año

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Jun. (EUROPA PRESS) – La plataforma de InfoJobs ha recogido en el mes de mayo un total de 20.679 ofertas de empleo para trabajar en la Comunitat Valenciana, 3.954 vacantes más que en mayo de 2017, lo que supone un incremento del 23,6%.

Así se desprende del último análisis mensual del estado de la oferta y la demanda que realiza Infojobs. El estudio señala que en el conjunto de España se ofertaron en mayo un total de 302.599 puestos de trabajo en InfoJobs, lo que supone un incremento del 12,5% respecto al volumen de ofertas publicadas en mayo de 2017, con 33.555 vacantes más.

La Comunidad de Madrid, con más de 90.000 vacantes; Cataluña, con 85.000 y Andalucía, que supera las 25.000 ofertas de trabajo publicadas, lideraron la creación de empleo en España durante el mes de mayo, concentrando el 66,5% de las vacantes ofertadas.

LOS PUESTOS QUE OFRECEN MEJORES OPORTUNIDADES EN ESPAÑA
El sector de la Informática y las Telecomunicaciones publicó en el mes de mayo un total de 30.449 ofertas de trabajo en InfoJobs. El sector TI es el que ofrece mejores oportunidades laborales en España, de acuerdo al salario y a la competencia por vacante, y es el tercero en volumen de vacantes, después de Comercial y Ventas (que en mayo concentraba 73.827 ofertas) y Atención a Clientes (con 44.236).

Comparando la oferta de empleo de mayo con los niveles registrados el mismo mes de 2017, aumenta el número de vacantes en la mayoría de los sectores, siendo el sector Sanitario el que ha experimentado el crecimiento relativo más alto, del 58% respecto a mayo de 2017.

MÁS DE 67.000 VACANTES OFRECÍAN CONTRATACIÓN INDEFINIDA
En mayo, se publicaron 67.337 puestos de contratación indefinida en InfoJobs, que representan el 32% del total de ofertas de trabajo que informan sobre el tipo de contrato. La proporción se mantiene respecto al mismo mes del año anterior, pero crece en valores absolutos, con 730 vacantes de contratación indefinida más.

En lo que respecta a la modalidad contractual de duración determinada, ésta fue la más ofertada en el mes de mayo, con más de 68.000 vacantes canalizadas a través de InfoJobs (32,4%). Cada año, durante la época estival, España se convierte en un importante destino turístico a nivel internacional. Este tráfico de turistas genera nuevos puestos de trabajo, que traen consigo un significativo crecimiento en las vacantes publicadas, que se nota ya en el mes de mayo. Mientras, el 18,3% correspondía a otras modalidades contractuales, con 38.670 puestos de trabajo ofertados.

En cuanto al tipo de jornada a realizar, entre los puestos de trabajo ofertados en mayo destacó el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 49,2% del total de vacantes publicadas en InfoJobs. El 18,7% de las vacantes correspondía a empleos a tiempo parcial, mientras que el 4,8% de los puestos de trabajo planteaba realizar una jornada intensiva.

Un total de 1.033.691 candidatos se apuntaron a las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs durante el mes de mayo, de los cuales, el 38,8% indicaba tener estudios universitarios y el 27,4%, un ciclo formativo.

En relación con su nivel laboral, se puede observar que el 59,1% de los candidatos inscritos en mayo ocupaba o trabajaba en posiciones de empleado, un total de 586.859 personas. Por su parte, el 9,6% de los candidatos era especialista y el 7,8% ocupaba un cargo de mando Intermedio.

En lo que respecta a las preferencias de dichos candidatos, preguntados sobre la duración que les gustaría que tuviesen los contratos, el 77,3% de los candidatos inscritos en las ofertas de InfoJobs en mayo indicaba la contratación indefinida. En contraposición, sólo un 20,2% de los usuarios prefería un contrato a tiempo parcial.

Por otro lado, cuando los candidatos tienen una preferencia en cuanto a la jornada laboral a realizar, la opción más frecuente es la jornada completa, elegida por el 36% de los inscritos en mayo. El 12,5% de los candidatos escogerían jornada intensiva, en su mayoría intensiva de mañana (7,9%), mientras que el 9% restante preferiría trabajar a tiempo parcial, principalmente en horario de mañana (4,3%).

CIFRAS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
En el mes de mayo, todas las comunidades autónomas, excepto Aragón vieron crecer el número de vacantes respecto al año anterior.

La Comunidad de Madrid (91.138 vacantes), Cataluña (84.664 vacantes), y Andalucía (25.376 vacantes), son, en el mes de mayo, las que más empleo generaron. Asimismo, al analizar la variación interanual, La Rioja e Islas Canarias son las comunidades que han experimentado un mayor crecimiento en volumen de vacantes publicadas (un 77,9% y un 47,5% respectivamente).

SOBRE INFOJOBS
Plataforma para encontrar empleo y talento en España. Actualmente 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 2.600.000 empleos. Cuenta cada mes con más de 40 millones de visitas (más del 70% proceden de dispositivos móviles), 350 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 750.000 usuarios únicos

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Subida de las pensiones en 2027: así se calculará cuánto cobrarán los jubilados

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Cuánto suben las pensiones
- EUROPA PRESS - Archivo

La cuantía definitiva se conocerá cuando termine de calcularse el IPC medio de los doce meses previos a diciembre y las pensiones se actualizarán desde el 1 de enero de 2027

Las pensiones volverán a subir en España en 2027, pero la cuantía exacta del incremento todavía no está confirmada. La ley establece que las pensiones contributivas se revalorizarán cada año en función de la media de las tasas de inflación de los doce meses anteriores a diciembre del año previo.

Por tanto, para conocer la subida que se aplicará desde el 1 de enero de 2027 habrá que esperar a disponer de todos los datos del IPC correspondientes al periodo que determina la normativa. En estos momentos ya se conocen los datos hasta agosto, pero todavía faltan septiembre, octubre y noviembre.

¿Cuánto subirán las pensiones en 2027?

A día de hoy no existe una cifra oficial definitiva para la subida de las pensiones de 2027.

El dato conocido más reciente es el IPC de agosto de 2026, que se situó en el 4,3% interanual, siete décimas más que en julio.

Con los datos disponibles entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, la media de las tasas interanuales conocidas se sitúa aproximadamente en el 3,16%. Sin embargo, esta cifra no es todavía la subida de las pensiones de 2027, ya que faltan tres meses para completar el periodo de cálculo.

Por este motivo, cualquier porcentaje que se publique ahora debe considerarse una estimación, no una cuantía confirmada por el Gobierno.

Así se calcula la subida de las pensiones

El artículo 58 de la Ley General de la Seguridad Social establece que las pensiones contributivas se actualizan al comienzo de cada año tomando como referencia la media de las tasas de variación interanual del IPC de los doce meses previos a diciembre del año anterior.

El mecanismo se aplica a las pensiones contributivas y garantiza que, si el resultado de la media fuese negativo, las pensiones no se reducirían por este motivo.

De esta forma, el porcentaje definitivo de 2027 dependerá de cómo evolucionen los precios durante los próximos meses.

El IPC de agosto ya supera el 4%

El último dato oficial disponible muestra una aceleración de la inflación.

El INE situó el IPC de agosto de 2026 en el 4,3%, frente al 3,6% registrado en julio. La inflación subyacente se situó en el 2,9%.

Esta evolución influirá en el cálculo definitivo de la revalorización, aunque todavía no permite determinar cuánto subirán exactamente las pensiones.

Evolución del IPC conocido para calcular la subida de 2027

Mes IPC interanual
Diciembre 2025 2,9%
Enero 2026 2,3%
Febrero 2026 2,3%
Marzo 2026 3,4%
Abril 2026 3,2%
Mayo 2026 3,2%
Junio 2026 3,2%
Julio 2026 3,6%
Agosto 2026 4,3%

Los datos de septiembre, octubre y noviembre de 2026 serán necesarios para completar el periodo de referencia.

¿Y las pensiones mínimas y la pensión máxima?

La situación es diferente según el tipo de prestación.

Las pensiones contributivas se revalorizan conforme al mecanismo establecido en la Seguridad Social. En cambio, las cuantías de las pensiones mínimas y otros complementos están sujetas a las reglas específicas establecidas para cada ejercicio.

Por ello, todavía no se puede ofrecer una tabla definitiva con las cantidades que cobrarán en 2027 los pensionistas con la pensión mínima, máxima o de viudedad.

La cifra de la pensión máxima de 2027 tampoco puede darse por cerrada en septiembre de 2026. Será necesario esperar a la normativa que establezca las cuantías correspondientes al próximo ejercicio.

¿Cuándo se conocerá la subida de las pensiones de 2027?

La cifra podrá determinarse una vez que se conozcan todos los datos de inflación necesarios para aplicar la fórmula legal.

En 2026, las pensiones contributivas se revalorizaron un 2,7%, porcentaje equivalente a la media de las tasas de inflación de los doce meses previos a diciembre de 2025. Así lo recoge la normativa aplicada para este ejercicio.

Para 2027 habrá que repetir el mismo procedimiento con los datos correspondientes a 2026.

La subida de 2027 todavía no está cerrada

Por tanto, no es correcto afirmar todavía que las pensiones subirán un 3,2% en 2027. Esa cifra puede utilizarse como referencia o estimación a partir de los datos conocidos, pero el porcentaje definitivo dependerá de la evolución del IPC durante septiembre, octubre y noviembre.

Los pensionistas conocerán así la cuantía definitiva de la revalorización una vez completado el cálculo establecido por la ley.

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