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Grezzi destaca la «gran valía» del secretario de la EMT

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Giuseppe Grezzi

VALÈNCIA, 20 Nov.- El concejal de Movilidad Sostenible en el Ayuntamiento de València, Giuseppe Grezzi, ha recordado este miércoles que fue él quien nombró al secretario del consejo de administración de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de la ciudad «por su gran valía» y ha valorado de nuevo el trabajo que ha desempeñado en esta entidad. Así, ha asegurado que está «totalmente pagado y contento de todo el trabajo que ha hecho» este asesor.

Grezzi se ha pronunciado de este modo en la rueda de prensa que ha ofrecido para informar sobre la licitación del nuevo contrato del servicio O.R.A, preguntado por el contrato del secretario asesor del consejo de administración de la EMT.

«Quiero resaltar que lo nombré yo personalmente por su gran valía y estoy totalmente pagado y contento de todo el trabajo que ha hecho», ha afirmado el responsable de la compañía pública de autobuses. «Yo no puedo más que tener buenas palabras para él», ha agregado el edil.

En este sentido, Giuseppe Grezzi ha resaltado la «magnífica gestión que ha hecho el secretario asesor en todas las tareas en las que ha intervenido». A este respecto, ha señalado que «ha hecho ahorrar» a la EMT «200.000 euros solo en facturas respecto a la anterior etapa con el PP» y «ganar muchas sentencias, entre otras, algunas que han hecho ahorrar 100.000 euros en nóminas de unos liberados que no tenía derecho a hacerlo».

Grezzi ha manifestado también que el contrato del secretario asesor del consejo de administración de la Empresa Municipal de Transportes «está vigente desde 2015», sin que hasta ahora «haya habido ninguna novedad, cambio» o «problema que se haya generado».

«NINGUNA NOVEDAD»
«Es una cosa que no tiene ninguna relevancia y está vigente desde 2015, sin que haya habido ninguna novedad o cambio ni problema que se haya generado», ha expuesto el concejal. «Lo sabía todo el mundo, hasta la oposición y no dijo nada. Se le entregó el contrato a la hora del nombramiento del secretario», ha dicho respecto a su decisión de contratar a este asesor en la EMT.

Por otro lado, preguntado por si hay alguna novedad sobre los 150.000 euros bloqueados de los 4 millones estafados a la EMT, su presidente ha indicado que por el momento no. «De momento, no tenemos novedad de eso», ha respondido, al tiempo que ha apuntado que «está investigando la justicia de Hong Kong sobre este tema».

Giuseppe Grezzi ha agregado que «cada vez nos acercamos más a la verdad de lo que ha pasado en ese fraude contra la EMT tal y como están investigando diferentes juzgados que ya están haciendo un trabajo de explicación también de lo que ha pasado».

Fuente: EUROPA PRESS

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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