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La campaña de vacunación contra la gripe arranca el lunes 4 de noviembre

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VALÈNCIA, 31 Oct.-La Conselleria de Sanidad inicia el próximo lunes, 4 de noviembre, la campaña de vacunación frente a la gripe para la temporada 2019-2020. Los ciudadanos de la Comunitat Valenciana que estén incluidos en algunos de los grupos de riesgo pueden a partir de este momento solicitar cita en su centro de salud para vacunarse, con más de 1.700 puntos en las tres provincias.

La principal novedad es la vacuna tetravalente para personas de seis meses a 64 años. En general, los objetivos de la campaña -hasta el 31 de enero- son alcanzar una cobertura de vacunación del 65% en mayores de 65 años, 55% en embarazadas y 60% en personal sanitario. El coste de las vacunas es de 3.204.032 euros.

Para esta temporada, Sanidad ha adquirido 801.000 dosis de vacunas frente a la gripe que ya se comenzaron a distribuir de forma gradual entre los departamentos de salud desde el pasado 21 de octubre. En concreto, 362.690 dosis para la provincia de Valencia, 313.850 dosis para Alicante y 79.300 dosis para Castellón, dejando un remanente de margen de seguridad.

De las 801.000 dosis adquiridas para esta campaña, 500.000 corresponden a una vacuna antigripal tetravalente, que «abre el camino a las vacunas del futuro». Otras 300.000 son de vacuna antigripal trivalente con adyuvante (aceite de escualeno), que mejora la respuesta inmune en mayores de 65 años.

Este año se ha aplazado levemente el inicio de la vacunación debido al retraso que se produce en el inicio de la epidemia anual de gripe, sumado a que la Organización Mundial de la Salud (OMS) no determinó hasta el pasado mes de marzo las cepas de esta temporada y a que el proceso de fabricación de las vacunas cultivadas en huevo dura unos seis meses, detalla Sanidad en un comunicado.

Durante la temporada pasada se vacunaron un total de 744.137 personas incluidas en los grupos de riesgo, del total de 750.000 adquiridas. El 44,7% se administraron a hombres y el 55,2% a mujeres.

En concreto, la cobertura alcanzada en mayores de 64 años en toda la Comunitat fue del 52%, la misma que en embarazadas, con un aumento. El personal sanitario también accede cada vez más a la vacunación, ya que la cobertura ascendió al 58%, el mismo porcentaje que en mayores de 75 años.

En coincidencia con el periodo de vacunación, el departamento que dirige Ana Barceló ha puesto en marcha una campaña informativa en los puntos sanitarios de la Comunitat Valenciana para concienciar sobre la importancia de la vacunación frente a la gripe.

GRUPOS DE RIESGO
Allí se distribuirán carteles informativos en centros de Atención Primaria y se enviarán mensajes telefónicos de texto a las personas que ya fueron vacunadas por ser consideradas grupos de riesgo: mayores de 64 años, enfermos crónicos cardiovasculares o respiratorios, enfermos renales, inmunodeprimidos, diabéticos o con obesidad mórbida.

También forman parte de este colectivo las embarazadas, trabajadores sociosanitarios, personas que cuidan a otros que pertenecen a algún grupo de riesgo o niños y adolescente de seis meses a 18 años que reciben tratamiento prolongado con ácido acetil salicílico, por la posibilidad de desarrollar un síndrome de Reye.

En el grupo de riesgo entran las personas que trabajan en servicios públicos esenciales, como fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, bomberos, servicios de Protección Civil, trabajadores de emergencias sanitarias, instituciones penitenciarias y otros centros de internamiento.

Durante la temporada pasada, el incremento de casos se produjo a partir de la primera semana de enero. La tasa de incidencia máxima fue de 224,2 casos por cada 100.000 habitantes: en la quinta semana de 2019 se produjo el pico máximo de casos de gripe, inferior a los 294,4 casos por cada 100.000 habitantes de la temporada anterior.

LOS NIÑOS, LOS MÁS AFECTADOS
El grupo de población más afectada por la gripe durante el año pasado fue la población infantil, hasta una tasa de 558,5 casos por cada 100.000 habitantes en el grupo de 0 a 4 años. Los menores de 14 años representaron la mitad de los casos notificados en la temporada pasada. Por causas, la manifestación clínica con mayor frecuencia fue la fiebre, mientras que el contacto con otro enfermo supuso el 47% de los casos.

Desde Sanidad destacan que solo el 6,6% de los casos registrados eran personas vacunadas, lo que «evidencia la efectividad de la vacuna». Se considera vacunado el paciente que ha recibido la vacuna al menos 15 días antes de iniciar los síntomas.

No obstante, la tasa se «dispara» en el caso de los mayores de 75 años, de los que el 57% sí estaban vacunados, debido a los factores de riesgo asociados: tabaco, EPOC, diabetes, enfermedad cardiovascular, insuficiencia renal o cáncer. De hecho, el mayor número de casos graves de gripe se produjo el año pasado entre personas de más de 65 años: 625 casos de un total de 1.054.

FUENTE: (EUROPA PRESS)

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Huelga Ryanair verano: Estos son los días de paros

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Huelga Ryanair verano

(OFFICIAL PRESS-EFE).- La huelga de Ryanair para este verano afectará a días clave. Los sindicatos han convocado a los tripulantes de cabina de Ryanair en España -con base en Valencia y Alicante, entre otros- a seis jornadas de huelga de 24 horas.

Días de huelga

Será los días 24, 25, 16 y 30 de junio y 1 y 2 de julio, que coinciden con la primera operación salida de verano, para conseguir que la aerolínea retome las negociaciones.

La secretaria general de la sección sindical de USO, Lidia Arasanz, ha recordado que Ryanair es la única compañía internacional en España sin convenio colectivo.

El primer convenio colectivo para los TCP de Ryanair en España se llevaba negociando desde hace ocho meses con USO y Sitcpla.

Huelga Ryanair verano

Manuel Lodeiro de Sitcpla ha explicado que la compañía se levantó de la mesa tras el anuncio de posibles movilizaciones en España y otros países europeos.

Ryanair ha querido «anularnos» como sindicatos y buscar un acuerdo con condiciones precarias de los TCP con otra organización que es mayoritario en muchos sectores y colectivos.

Lodeiro ha acusado a Ryanair de cerrar el citado acuerdo a las espaldas de los sindicatos que representan a la plantilla y de seguir sin aplicar la legislación laboral española.

Los motivos de la huelga de Ryanair

Los trabajadores siguen sin tener derecho a los 22 días laborables de vacaciones anuales ni a los 14 festivos nacionales y ni siquiera se les proporciona agua en los aviones, se les quiere ofrecer botellas reutilizables para que las rellenen ellos mismos.

Ryanair cuenta en España con una plantilla total de 4.000 personas, de las que 1.200-1.300 son TCP y el resto pilotos y trabajadores de tierra, repartidos en diez bases:

Alicante, Valencia, Madrid, Málaga, Barcelona, Sevilla, Palma de Mallorca, Girona, Santiago de Compostela e Ibiza.

A la huelga está convocada la plantilla de TCP, aunque USO y Sitcpla no cierran puertas a otros colectivos de la empresa. Los pilotos están actualmente en el mismo puntos que los tripulantes.

 

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