Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

La UJI ofrece las últimas vacantes de los másteres universitarios para el curso 2018/2019

Publicado

en

CASTELLÓN, 4 Sep. (EUROPA PRESS) – La Universitat Jaume I ofrece las últimas vacantes para cursar alguno de los másteres universitarios para el curso 2018/2019 durante la segunda fase de preinscripción que finaliza este miércoles, condicionada a la existencia de plazas vacantes después de finalizar la matrícula de la primera fase.

En este sentido, tras la primera fase de preinscripción no quedan plazas vacantes en los másteres en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado; en Profesor/a de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas; y en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos.

El listado de admitidos en esta segunda fase se publicará en la web a partir del 17 de septiembre y la matrícula estará abierta hasta el día 30 de este mes.

En total la universidad pública de Castellón ofrece para el curso 2018/2019 44 másteres universitarios. De estos, 14 corresponden al área de las ciencias humanas y sociales, 10 al área de las ciencias jurídicas y económicas, 6 al de ciencias de la salud y, en el área de la tecnología y ciencias experimentales la oferta se eleva a 14 másteres.

Los másteres se ofrecen en diferentes modalidades online, presenciales y semipresencials. Además, del total de másteres, cuatro tienen atribuciones profesionales, 16 son interuniversitarios y dos tienen el sello europeo Erasmus Mundus.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

Publicado

en

Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

Continuar leyendo