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Subasta de Letras del Tesoro: rentabilidad a seis y doce meses en junio de 2025

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letras del tesoro rentabilidad

El Tesoro Público coloca 5.780 millones en la primera subasta del mes, con intereses a la baja

El Tesoro Público ha celebrado este martes, 3 de junio, una nueva subasta de Letras del Tesoro a seis y doce meses, en la que ha colocado 5.780 millones de euros. Esta emisión marca la primera subasta del mes y refleja una ligera caída en los intereses respecto a meses anteriores, consolidando una tendencia descendente en la rentabilidad de estos productos de renta fija.

📉 Rentabilidad de las Letras del Tesoro a 6 y 12 meses

En detalle, el Tesoro ha adjudicado:

  • 1.853,14 millones en Letras a 6 meses con un interés marginal del 1,915%, por debajo del 1,954% registrado en mayo. Esta cifra supone el nivel más bajo desde octubre de 2022.

  • 3.926,87 millones en Letras a 12 meses con una rentabilidad del 1,893%, también inferior al 1,900% del mes pasado, y la más baja desde septiembre de 2022.

Estas cifras se sitúan en un contexto de mayor prudencia en los mercados y una expectativa de posibles movimientos futuros del Banco Central Europeo en materia de tipos de interés.

📊 Contexto económico: más financiación en 2025

Para este año, el Tesoro ha incrementado su previsión de necesidades de financiación hasta los 60.000 millones de euros, frente a los 55.000 de 2024. Este aumento responde a la necesidad de cubrir gastos extraordinarios, entre ellos, las ayudas y planes de reconstrucción tras la DANA que afectó a Valencia y Castilla-La Mancha en octubre pasado.

📆 Calendario de próximas subastas de Letras del Tesoro (6 y 12 meses)

El calendario de emisiones de Letras a 6 y 12 meses seguirá desarrollándose en las primeras semanas de cada mes. Estas son las próximas fechas clave:

  • 1 de julio de 2025

  • 5 de agosto de 2025

  • 2 de septiembre de 2025

  • 7 de octubre de 2025

🧾 ¿Qué son las Letras del Tesoro?

Las Letras del Tesoro son instrumentos de deuda pública a corto plazo emitidos por el Estado. No pagan un cupón periódico, sino que se adquieren por debajo de su valor nominal y el inversor obtiene la rentabilidad al vencimiento, al recibir el valor total de la letra.

Son una opción popular entre los pequeños ahorradores españoles por su bajo riesgo y liquidez, aunque la rentabilidad depende de la demanda en cada subasta.

 

 

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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