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Subasta de Letras del Tesoro: rentabilidad a seis y doce meses en junio de 2025

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letras del tesoro rentabilidad

El Tesoro Público coloca 5.780 millones en la primera subasta del mes, con intereses a la baja

El Tesoro Público ha celebrado este martes, 3 de junio, una nueva subasta de Letras del Tesoro a seis y doce meses, en la que ha colocado 5.780 millones de euros. Esta emisión marca la primera subasta del mes y refleja una ligera caída en los intereses respecto a meses anteriores, consolidando una tendencia descendente en la rentabilidad de estos productos de renta fija.

📉 Rentabilidad de las Letras del Tesoro a 6 y 12 meses

En detalle, el Tesoro ha adjudicado:

  • 1.853,14 millones en Letras a 6 meses con un interés marginal del 1,915%, por debajo del 1,954% registrado en mayo. Esta cifra supone el nivel más bajo desde octubre de 2022.

  • 3.926,87 millones en Letras a 12 meses con una rentabilidad del 1,893%, también inferior al 1,900% del mes pasado, y la más baja desde septiembre de 2022.

Estas cifras se sitúan en un contexto de mayor prudencia en los mercados y una expectativa de posibles movimientos futuros del Banco Central Europeo en materia de tipos de interés.

📊 Contexto económico: más financiación en 2025

Para este año, el Tesoro ha incrementado su previsión de necesidades de financiación hasta los 60.000 millones de euros, frente a los 55.000 de 2024. Este aumento responde a la necesidad de cubrir gastos extraordinarios, entre ellos, las ayudas y planes de reconstrucción tras la DANA que afectó a Valencia y Castilla-La Mancha en octubre pasado.

📆 Calendario de próximas subastas de Letras del Tesoro (6 y 12 meses)

El calendario de emisiones de Letras a 6 y 12 meses seguirá desarrollándose en las primeras semanas de cada mes. Estas son las próximas fechas clave:

  • 1 de julio de 2025

  • 5 de agosto de 2025

  • 2 de septiembre de 2025

  • 7 de octubre de 2025

🧾 ¿Qué son las Letras del Tesoro?

Las Letras del Tesoro son instrumentos de deuda pública a corto plazo emitidos por el Estado. No pagan un cupón periódico, sino que se adquieren por debajo de su valor nominal y el inversor obtiene la rentabilidad al vencimiento, al recibir el valor total de la letra.

Son una opción popular entre los pequeños ahorradores españoles por su bajo riesgo y liquidez, aunque la rentabilidad depende de la demanda en cada subasta.

 

 

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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