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Mercadona firma con los sindicatos su plan de igualdad para los próximos cuatro años

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Estos son los supermercados más baratos en España

Madrid, 16 abr (EFEAGRO).- La compañía de supermercados Mercadona ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO el nuevo Plan de Igualdad de la empresa, que entra en vigor este mes y estará vigente hasta 2028, según ha informado este martes la empresa.

Con este plan, Mercadona pretende afianzar los «buenos resultados» obtenidos a lo largo de los años, como la paridad en el equipo directivo, «con medidas que siguen apostando por la promoción interna y el fomento equilibrado de mujeres y hombres en el Curso de Habilidades Directivas».

La compañía valenciana ha remarcado su intención de seguir promoviendo la igualdad de trato y de oportunidades a través del modelo de gestión propio (modelo de calidad total), con valores «irrenunciables» como la equidad retributiva y garantizando que «a igual responsabilidad, mismo sueldo», y la transparencia retributiva.

Mercadona cuenta con un Plan de Igualdad ratificado por los representantes sindicales desde hace más de 14 años.

Desde entonces, mantiene la constante de fomentar la equidad de forma transversal en todos los procesos, desde la formación, promoción y la retribución para todas las personas «garantizando la ausencia de discriminación directa o indirecta».

El director de Relaciones Laborales de Mercadona, Ernesto Cubero, se ha mostrado «orgulloso» del modelo y del esfuerzo conjunto que la compañía ha desarrollado para «seguir mejorando de forma continua las relaciones laborales y la calidad en el empleo de las más de 100.000 personas que forman la plantilla».

El responsable estatal de UGT, Rafael Caparrós, ha expresado en el comunicado su convencimiento de que este plan da continuidad al avance en el desarrollo profesional de las personas, sobre todo de las mujeres que trabajan en Mercadona, a través de objetivos y medidas orientadas a la luz del diagnóstico.

«Una vez más, apostamos porque la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Mercadona sea un compromiso y una realidad» ha enfatizado.

Por su parte, la secretaria general de la Sección Sindical de CCOO, Silvia Yankowich, ha calificado de «muy positivos» los avances conseguidos, ya que hasta ahora confirman «los buenos resultados de este tipo de acuerdos».

«Con este plan mantenemos este compromiso de seguir trabajando conjuntamente en afianzar la igualdad entre mujeres y hombres», ha subrayado. EFEAGRO

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Francisco D’Agostino prepara el lanzamiento de la temporada taurina 2026 en Baleares con un acto oficial en febrero 

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La empresa Balears Cambio de Tercio, bajo la dirección del empresario Francisco D’Agostino y el matador Javier Conde, ha anunciado que presentará oficialmente su programación completa para la temporada 2026 a finales de febrero. El acto, que se celebrará en formato de gala, marcará el inicio formal de un nuevo ciclo taurino en las Islas Baleares y servirá de punto de encuentro entre profesionales, aficionados y medios de comunicación. 

Durante el evento se darán a conocer todos los carteles, el calendario de fechas y los hierros seleccionados para los festejos, así como un amplio programa de promociones diseñadas para acercar la tauromaquia a nuevos públicos, especialmente jóvenes y familias. Según Francisco Javier D’Agostino Casado, la anticipación y transparencia son ejes fundamentales de este modelo de gestión: “Queremos que la afición se sienta parte del proceso y sepa, desde el principio, qué le espera en cada plaza”. 

La temporada, que se desarrollará en los meses de marzo, mayo, junio y septiembre, consolidará la línea torista de la plaza de Inca y continuará afianzando la singularidad de Muro como coso de carteles de alta categoría. Ambas plazas son parte de un proyecto que, según Francisco D’Agostino Casado, busca “dinamizar la vida cultural balear con espectáculos que respeten la tradición y, al mismo tiempo, miren hacia el futuro”. 

Una temporada 2025 que cambió el rumbo del toreo en las Islas 

La campaña anterior cerró con balance muy positivo para la empresa. El 3 de agosto, Inca vivió una corrida concurso histórica, con toros de seis ganaderías, tres rabos cortados e incluso un indulto. En septiembre, Muro volvió a abrir sus puertas tras ocho años con un festejo encabezado por Javier Conde, David de Miranda y Marco Pérez, colgando el cartel de “No hay billetes”. 

El 7 de diciembre, la empresa celebró un multitudinario festival taurino en Muro con diez actuantes y cinco ganaderías diferentes, que concluyó con dieciséis orejas y un rabo concedidos. A lo largo del año, Balears Cambio de Tercio consolidó su reputación como una de las iniciativas más sólidas y comprometidas del panorama taurino nacional. 

Con estos antecedentes, la expectación por la programación 2026 es máxima. Francisco D’Agostino ha confirmado que la apuesta por la calidad, la cercanía con el público y el fortalecimiento del tejido taurino local seguirá siendo el eje de un proyecto que, en poco tiempo, ha devuelto el esplendor taurino a las Islas Baleares. 

 

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