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Muere la valenciana Consuelo Fenollar, madre del político de PP asesinado por ETA Gregorio Ordóñez

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(EFE/OP).- Consuelo Fenollar, la madre del político del PP Gregorio Ordóñez, asesinado por ETA el 23 de enero de 1995 en San Sebastián, ha muerto, según han publicado en las redes sociales varias asociaciones de víctimas del terrorismo.

Consuelo Fenollar, natural de Terrateig, en la Vall de Albaida, era madre también de Consuelo Ordóñez, hermana del político vasco asesinado y actual presidenta del Colectivo de Víctimas del Terrorismo (COVITE).

El presidente del PP, Pablo Casado, ha expresado en Twitter que siente «mucho el fallecimiento de Consuelo Fenollar, exalcadesa del PP en Terrateig y madre de nuestro compañero Goyo Ordóñez asesinado vilmente por ETA».

«Mi más sentido pésame para toda la familia. Siempre permanecerá en nuestro recuerdo su ejemplo de coraje, dignidad y entrega», ha subrayado Casado.

 

Gregorio Ordóñez, que fue asesinado mientras comía con sus compañeros en un bar del casco antiguo de San Sebastián, era diputado del Parlamento Vasco y teniente de alcalde del ayuntamiento donostiarra.

En un mensaje en las redes sociales, COVITE ha anunciado el fallecimiento de Consuelo Fenollar y su «más sentido pésame a Consuelo y a su familia en estos momentos difíciles».

«Que descanse en paz Consuelo Fenollar, quien soportó el asesinato de su hijo Gregorio a manos de ETA el 23 de enero de 1995», ha escrito en Twitter.

En otro mensaje en las redes, la Fundación Fernando Buesa Blanco ha publicado que recibe «con mucha tristeza la noticia del fallecimiento de Consuelo Fenollar», madre de Gregorio y Consuelo Ordóñez.

La Fundación Buesa ha recordado a Consuelo Fenollar con un vídeo grabado en 2006 «en el que nos dejó su duro y emotivo testimonio».

También la Fundación Centro Memorial de las Víctimas del Terrorismo ha expresado su «más sincero pésame» a Consuelo Ordóñez «por el fallecimiento de su madre Consuelo Fenollar Bataller, exalcadesa del PP en Terrateig».

«Nuestro recuerdo por una mujer que sufrió el asesinato de su hijo Gregorio Ordóñez en San Sebastián en 1995», ha dicho en las redes.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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