Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

Esta es la condena a Tarik Oulida, exjugador del Sevilla, por abusar sexualmente de su hija de 6 años

Publicado

en

Tarik Oulida exjugador del Sevilla abusos a su hija

Tarik Oulida exjugador del Sevilla  por abusos a su hija irá a la cárcelo dos años y medio por realizar tocamientos a la menor de 6 años en 2011. También tiene una orden de alejamiento sobre ella.

El exfutbolista neerlandés-marroquí Tarik Oulida, que militó en las filas del Sevilla entre 1995 y 1998, ha sido condenado por abusar sexualmente de su hija, según informa el medio holandés Telegraaf.

Un tribunal de Marbella (Málaga) ha condenado al exjugador a dos años y medio de cárcel tras probar que agredió sexualmente a su hija en 2011, cuando ella tenía 6 años.

El exjugador, que también vistó la camiseta del Ajax de Ámsterdam, metió a su hija en la cama y le realizó tocamientos. Según la sentencia queda probado que, en el año 2011, Oulida «se metió en la cama con su hija, la manoseó en lugares íntimos y la agredió sexualmente».

Además de la condena de dos años y medio de cárcel, a Oulida se le ha impuesto una orden de alejamiento sobre ella.

Bajo vigilancia

Se trata de una sentencia firme, sin posibilidad de recurso. Una vez cumpla su condena, el neerlandés-marroquí permanecerá bajo vigilancia de las autoridades españolas durante cuatro años y dos meses más. Después, no podrá visitar nuestro país hasta que transcurran otros diez años.

No es el primer problema con la justicia española de Tarik Oulida, ya que en el pasado ya estuvo en prisión en Madrid durante un mes por sospecha de fraude.

El exjugador neerlandés-marroquí, se formó en la cantera del Ajax de Ámsterdam, y tras formar parte del equipo que ganó la Champions League, jugó en el Sevilla durante tres temporadas (1995-1998); solo jugó 25 partidos y marcó tres goles.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

Publicado

en

El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram.


Continuar leyendo