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Estas son las sanciones y denuncias que establece el Consell para quien incumple medidas de prevención del COVID

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El Pleno del Consell ha aprobado el proyecto de decreto ley por el que se establece el régimen sancionador específico contra los incumplimientos de las medidas de prevención frente a la COVID-19.

Con esta norma, la Generalitat centraliza la tramitación e imposición de las sanciones, sin perjuicio de las competencias de los ayuntamientos y del Gobierno central, tal y como establece el Real Decreto ley, del 9 de junio, de medidas urgentes contra la pandemia.

Este decreto ley contiene un cuadro completo de las infracciones y sanciones específicas para quienes incumplan las medidas dictadas por las autoridades sanitarias para luchar contra la COVID-19.

La norma consta de tres capítulos, quince artículos, dos disposiciones adicionales, una disposición transitoria y una disposición final. Los responsables de las infracciones administrativas previstas en el texto serán las personas físicas o jurídicas que incurran en alguna de las acciones tipificadas en la norma. En el caso de los menores de edad, serán responsables sus padres o tutores legales.

Respecto a las sanciones, se dividen en tres grupos: leves, graves y muy graves. En el primer grupo, se consideran infracciones leves y, por tanto, susceptibles de ser sancionadas con multas de entre 60 y 600 euros las siguientes acciones:

1. Incumplir la obligación del uso de mascarilla o el uso inadecuado de la misma, si bien está infracción sólo podrá sancionarse con un máximo de 100 euros.

2. Por parte de los establecimientos públicos, el obviar la obligación de informar a los clientes sobre el aforo del local, la distancia mínima interpersonal o el uso de mascarilla.

3. Incumplir las medidas generales de higiene y prevención en locales públicos o privados cuando no suponga riesgo de contagio o el riesgo afecte a menos de 15 personas.

4. La vulneración de la cuarentena por parte de aquellas personas que no hayan dado positivo en Covid-19, pero que sean contactos directos de un enfermo confinado.

5. Quebrantar una orden general de confinamiento.

Por su parte, el decreto ley considera como una infracción grave y penada con multas de entre 601 a 30.000 euros el vulnerar:

1. Los límites de aforo en los establecimientos públicos cuando no sea falta leve o muy grave.

2. La prohibición de organizar o participar en reuniones, fiestas o cualquier otro acto privado o público que impliquen una aglomeración o en los que se dificulte la adopción de las medidas sanitarias.

3. El mantenimiento de la distancia de seguridad entre mesas o agrupaciones de mesas en los locales abiertos al público y terrazas al aire libre.

4. Las medidas de higiene y la obligación de limpieza y desinfección de los accesos del recinto y localidades donde se siente el público.

5. La prohibición de usar espacios del establecimiento para actividades no permitidas.

6. Las medidas de higiene para cualquier tipo de establecimiento cuando suponga riesgo de contagio o afecte a más de 15 personas.

7. El aislamiento domiciliario que deben guardar quienes hayan dado positivo en COVID-19.

En las sanciones graves también se contempla la suspensión o prohibición de la actividad, la clausura del local y la inhabilitación para la organización y promoción de espectáculos públicos y actividades recreativas por un periodo máximo de seis meses.

Por último, las infracciones calificadas como muy graves y que pueden acarrear una multa de entre 30.001 a 60.000 euros son las siguientes:
1. No respetar los límites de aforo, así como las medidas de prevención e higiene por parte de los establecimientos abiertos al público cuando suponga un grave riesgo que afecte a más de 150 personas.

2. Sobrepasar el aforo del establecimiento si en él se hallan presentes menores de edad y/o mayores de 65 años.

3. Organizar reuniones o fiestas, de carácter privado o público, que impliquen una aglomeración que impida la adopción de las medidas sanitarias o se hallen presentes menores de edad y/o mayores de 65 años.

4. Impedir la inspección por parte de los agentes de la autoridad o funcionarios, así como la negativa a colaborar con ellos.

5. Incumplir la obligación de inhabilitar la pista de baile para este uso.

6. Vulnerar de forma reiterada el deber de aislamiento domiciliario por parte de personas que hayan dado positivo en COVID-19.

Para las sanciones muy graves, el decreto ley también prevé la suspensión o prohibición de la actividad, la clausura del local y la inhabilitación para la organización y promoción de espectáculos públicos y actividades recreativas por un periodo máximo de tres años y de forma acumulada hasta un máximo de 10.

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Los médicos convocan una huelga nacional del 16 al 27 de noviembre para exigir un estatuto propio

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El Sindicato Médicos Unidos llama a los facultativos de toda España a secundar diez días de huelga para reclamar mejores condiciones laborales, una jornada de 35 horas y una regulación específica de la profesión.

Los médicos volverán a la huelga en noviembre. El nuevo Sindicato Médicos Unidos (SMU) ha convocado un paro de ámbito nacional y autonómico entre el 16 y el 27 de noviembre para exigir la aprobación de un Estatuto del Médico que regule las condiciones específicas de trabajo de los facultativos en toda España.

La organización considera que los profesionales necesitan una normativa propia que reconozca las particularidades de su actividad y establezca unas condiciones laborales comunes, independientemente de la comunidad autónoma en la que ejerzan.

La convocatoria persigue tres objetivos principales: impulsar un Estatuto del Médico, reclamar al Gobierno una financiación extraordinaria para hacer efectivas las mejoras y exigir a las comunidades autónomas medidas inmediatas que alivien la situación laboral del colectivo mientras se tramita la nueva regulación.

Qué reclaman los médicos con la huelga de noviembre

El Sindicato Médicos Unidos defiende que el colectivo disponga de un ámbito específico de negociación con las administraciones y rechaza que sus condiciones profesionales queden integradas en un marco común con otras categorías sanitarias.

Entre las cuestiones que debería recoger el futuro Estatuto del Médico figuran:

  • Una regulación específica del salario médico.
  • Mejoras en la jornada laboral y los descansos.
  • Cambios en el sistema de guardias y su remuneración.
  • Garantías para la continuidad asistencial.
  • Formación continuada y desarrollo profesional.
  • Mejoras en la carrera profesional.
  • Una regulación de las condiciones de jubilación.

El sindicato considera que esta normativa debe garantizar unas condiciones dignas para todos los facultativos, con independencia del territorio en el que trabajen.

Financiación para reforzar las plantillas y mejorar las guardias

La organización advierte de que los cambios laborales no pueden quedarse en compromisos políticos sin respaldo económico. Por ello, reclama una memoria económica rigurosa y una financiación extraordinaria y finalista que permita aplicar las medidas.

Entre sus prioridades se encuentran el refuerzo de las plantillas, la transformación del actual sistema de guardias, el pago adecuado de todas las horas de trabajo médico y la recuperación del poder adquisitivo perdido.

El sindicato sostiene que cualquier reforma que no cuente con recursos suficientes corre el riesgo de quedarse en una declaración de intenciones sin mejoras reales para los profesionales ni para los pacientes.

Jornada de 35 horas y negociaciones autonómicas

Además de reclamar una regulación estatal, el SMU exige a las comunidades autónomas que adopten medidas inmediatas para mejorar las condiciones laborales de los facultativos.

Entre sus propuestas destaca la creación de mesas de negociación específicas para los médicos y la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en aquellos territorios donde todavía no se haya alcanzado.

También reclama plantillas suficientes para cubrir las necesidades asistenciales sin recurrir de forma sistemática al sobresfuerzo de los profesionales.

La situación política no frena la convocatoria de huelga

El Sindicato Médicos Unidos considera que la convocatoria de elecciones generales y la situación de Gobierno en funciones no justifican aplazar una respuesta a las reivindicaciones del colectivo médico.

La organización sostiene que los ministerios de Sanidad y Trabajo continúan siendo interlocutores institucionales válidos dentro de las competencias que mantienen durante este periodo. Asimismo, recuerda que los gobiernos autonómicos siguen teniendo capacidad para negociar y adoptar medidas en sus respectivos ámbitos.

El sindicato también reclama a las formaciones políticas compromisos públicos sobre la aprobación de un futuro Estatuto del Médico.

La huelga del 16 al 27 de noviembre pretende abrir una vía de negociación efectiva y conseguir respuestas concretas a las demandas de los facultativos. La organización ha hecho un llamamiento a las administraciones central y autonómicas para que aborden el conflicto y adopten soluciones que permitan mejorar las condiciones laborales y la atención sanitaria.

 

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