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Adiós a Marie Claire: presenta concurso de acreedores el 30 de junio

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Marie Claire concurso acreedores

Castelló, 22 jun (OFFICIAL PRESS – EFE). Marie Claire previsiblemente el próximo 30 de junio presentará el concurso de acreedores. Después de cerrar sin acuerdo el periodo de consultas del ERE. Llevando a la firma de pantys y lencería íntima de Vilafranca del Cid (Castellón) a su liquidación.

Marie Claire presentará concurso de acreedores el 30 de junio y se liquidará

La última reunión para negociar el ERE de la plantilla tuvo lugar este miércoles y en ella se transmitió por parte de la dirección el estancamiento sobre el plan de viabilidad de la empresa. Este ha iniciado un proceso de reestructuración financiera y operativa para encontrar una salida a la deuda que acumula desde hace más de cinco años. Así de esta manera, explorar la búsqueda de un inversor.

Durante la negociación, se ha estado tratando la posibilidad de continuar la actividad con 89 personas y aplicar un ERE de extinción para 191 trabajadores. Una vía que por el momento ha quedado cerrada al no haberse producido avances en la reestructuración de la firma.

Fuentes sindicales afirman a EFE que están a la espera de que la dirección les vuelva a convocar pero no existe confianza en que haya avances. Por eso, el próximo 30 de junio la empresa ratificará el concurso de acreedores ante los juzgados de Castellón.

Los sindicatos están dispuestos a sentarse a negociar «las veces que haga falta» para salvar una empresa centenaria. Fundada en 1907 en Vilafranca del Cid, en la despoblada comarca castellonense de Els Ports, indican fuentes de UGT.

Solo un comunicado

El pasado 30 de mayo, la dirección de Marie Claire emitió un comunicado -el único pronunciamiento público que ha realizado durante todo el proceso- . La empresa explicaba que está llevando a cabo negociaciones con sus principales acreedores y realizando una búsqueda activa de inversores interesados en respaldar el proyecto de relanzamiento de la marca.

La empresa lleva enfrentándose a dificultades financieras durante los últimos años. Aunque «no ha conseguido superar pese al esfuerzo de la última dirección en la reducción y optimización de costes que ha llevado a cabo», decía en ese comunicado.

La financiación concedida por el Instituto Valenciano de Finanzas para hacer frente a la situación financiera y solventar las deudas acumuladas se destinaron al pago de las deudas pendientes con trabajadores y proveedores. Además, se destinó para reestructurar la empresa y adaptarse a la situación del mercado.

En los últimos años se ha visto afectada por factores externos, entre ellos la reducción del consumo de pantys, la crisis logística y de materias primas y el aumento de los costes energéticos. Esto mismo les  llevaron a unos gastos productivos «casi insostenibles». En consecuencia a ajustar los horarios de fabricación y reducir la jornada laboral a cuatro días.
Actualmente 130 trabajadores se encuentran en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

 

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Mercadona IT y la Universitat Politècnica de València consolidan su alianza para impulsar el talento tecnológico

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Mercadona IT y la Universitat Politècnica de València (UPV) refuerzan su colaboración para fomentar el talento tecnológico a través de su cátedra conjunta, una iniciativa que conecta la formación universitaria con los retos reales del sector digital.

Desde su puesta en marcha en febrero de 2025, este programa ha impulsado la empleabilidad del alumnado y la formación práctica en áreas clave como el desarrollo de software, la inteligencia artificial y la digitalización empresarial.


💻 Formación práctica con retos reales

La cátedra Mercadona IT-UPV ha desarrollado diversas iniciativas orientadas a mejorar las competencias del estudiantado, entre las que destacan:

  • Organización de hackathons tecnológicos
  • Resolución de retos reales vinculados a inteligencia artificial
  • Desarrollo de soluciones aplicadas al negocio
  • Trabajo con metodologías ágiles propias del entorno profesional

Estas actividades han permitido a los estudiantes adquirir experiencia práctica con el acompañamiento de profesionales del área tecnológica de la compañía.


🎓 Alta empleabilidad: 90% de incorporación

Uno de los datos más relevantes del programa es su impacto en la inserción laboral:

  • 20 estudiantes de Ingeniería Informática realizaron prácticas en 2025
  • 90% de ellos se incorporaron posteriormente a la empresa
  • En 2026, otros 20 alumnos ya están desarrollando su formación en Mercadona IT

Este modelo facilita la transición directa del entorno académico al profesional.


🚀 Impulso al talento IT en València

La colaboración con la Universitat Politècnica de València también incluye:

  • Participación en foros de empleo universitarios
  • Apoyo a iniciativas como Generación Espontánea
  • Promoción de competiciones de programación
  • Fomento del aprendizaje práctico en ingeniería

Todo ello contribuye a fortalecer el ecosistema tecnológico en València y a preparar perfiles altamente cualificados.


📊 Inversión en digitalización y tecnología

El área de IT de Mercadona continúa creciendo con una clara apuesta por la innovación:

  • Más de 300 aplicaciones desarrolladas para optimizar procesos
  • Inversión de 250 millones de euros prevista entre 2025 y 2028
  • Un equipo de más de 1.300 profesionales especializados en tecnología

Estas cifras reflejan el compromiso de la compañía con la transformación digital y la eficiencia operativa.


🧭 Universidad y empresa: una alianza estratégica

La cátedra Mercadona IT-UPV se consolida como un ejemplo de colaboración entre universidad y empresa, alineando la formación académica con las necesidades del mercado laboral.

El objetivo es claro: formar talento tecnológico preparado para afrontar los desafíos reales del sector, impulsar la innovación y generar oportunidades profesionales en el ámbito IT.

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