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Elon Musk anuncia el despido de unos 15.000 trabajadores de Tesla

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Foto: TESLA

Elon Musk ha anunciado el despido de unos 15.000 trabajadores de Tesla, más del 10 % de su plantilla, según un correo electrónico enviado a toda la compañía por su consejero delegado, Elon Musk, informó este lunes la web Electrek.

En su mensaje a los empleados de Tesla, Musk indica que en preparación de la “próxima fase de crecimiento”, es importante que el fabricante de automóviles eléctricos busque “reducciones de costes y aumentar la productividad”.

“Como parte de este esfuerzo, hemos realizado una revisión exhaustiva de la organización y tomado la difícil decisión de reducir la plantilla más de un 10 % globalmente”, añadió Musk.

Despido de los trabajadores de Tesla

El anuncio se produce pocos días después de que Tesla anunciase que sus ventas cayeron un 8,5 % en el primer trimestre del año, periodo en el que las acciones de la compañía perdieron casi un 30 % de su valor.

Tesla dará a conocer los resultados financieros del primer trimestre el próximo 23 de abril.

En las últimas semanas, la compañía también ha reducido sus precios en Norteamérica de forma significativa para incentivar la demanda y reducir su inventario de vehículos.

Los analistas del sector indican que el periodo de rápido crecimiento que ha caracterizado a Tesla en los últimos año ha llegado a su fin con el aumento de la competición por parte de fabricantes tradicionales, las dificultades para reducir costes y el fuerte aumento de la producción de vehículos eléctricos de empresas chinas.

Elon Musk: Visionario, Emprendedor y Figura Polémica

Elon Musk es un empresario y visionario sudafricano-estadounidense conocido por su papel pionero en la industria tecnológica y su enfoque audaz hacia la innovación. Nacido el 28 de junio de 1971 en Pretoria, Sudáfrica, Musk ha dejado una huella significativa en campos que van desde la exploración espacial hasta la automoción eléctrica y la inteligencia artificial.

Trayectoria Empresarial

Musk es el fundador, CEO y arquitecto principal de empresas emblemáticas como SpaceX, Tesla, Inc. y Neuralink. SpaceX, fundada en 2002, tiene como objetivo revolucionar la industria aeroespacial con el objetivo final de facilitar la colonización de Marte. Tesla, establecida en 2003, se ha convertido en un líder en vehículos eléctricos, energía solar y almacenamiento de energía. Neuralink, fundada en 2016, se centra en desarrollar interfaces cerebro-máquina para mejorar la conexión entre humanos y computadoras.

Innovaciones Disruptivas

Musk es conocido por impulsar tecnologías disruptivas que desafían las convenciones existentes. SpaceX ha logrado reducir drásticamente los costos de lanzamiento espacial y ha desarrollado cohetes reutilizables, mientras que Tesla ha popularizado los vehículos eléctricos de alto rendimiento y ha avanzado en la autonomía de conducción. Neuralink, por su parte, tiene como objetivo permitir nuevas formas de interacción entre humanos y dispositivos tecnológicos.

Controversias y Críticas

A pesar de sus logros, Musk ha sido objeto de controversias y críticas debido a su comportamiento provocador en las redes sociales y sus polémicas declaraciones públicas. Sus tuits a veces impulsivos han generado volatilidad en los mercados financieros y han generado preocupaciones sobre su gestión empresarial.

Visión del Futuro

Elon Musk se ha destacado por su visión futurista y su creencia en la importancia de colonizar otros planetas como Marte como medida de seguridad para la humanidad. Ha abogado por el desarrollo sostenible y la transición hacia energías renovables para abordar los desafíos del cambio climático.

Legado e Impacto

El legado de Elon Musk trasciende sus empresas individuales; representa un cambio de paradigma en la forma en que concebimos el espacio, la energía y la movilidad. Su enfoque radical hacia la innovación ha inspirado a una nueva generación de emprendedores y ha redefinido lo que es posible en el ámbito tecnológico.

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El DAO José Ángel González Jiménez dimite tras ser acusado de violación: de pacificador de la Policía a hombre de confianza de Marlaska

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El comisario principal José Ángel González Jiménez, conocido como ‘Jota’, de 66 años y natural de Aguilar del Río Alhama, ha dimitido como Director Adjunto Operativo (DAO) de la Policía Nacional tras ser denunciado por agresión sexual por una subordinada, en un caso que ha sacudido a la institución y a la opinión pública.

Trayectoria del DAO: de pacificador a figura de confianza

González Jiménez llegó a la DAO en 2018 en un momento convulso para la Policía Nacional, tras escándalos como la ‘policía patriótica’ o el caso Villarejo. Su perfil discreto y profesional le permitió recuperar la normalidad en la operativa policial y mejorar la imagen de la institución, especialmente en tareas de seguridad ciudadana y gestión de crisis.

Entre sus logros destacan la coordinación con los Mossos d’Esquadra tras los altercados por la sentencia del procés y su papel en el Comité de Gestión Técnica del Coronavirus, gestionando los confinamientos durante la pandemia, lo que le convirtió en rostro familiar para los ciudadanos en ruedas de prensa junto a Fernando Simón y responsables de la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

Renovación legal para mantenerse en el cargo

En diciembre de 2024, al cumplir los 65 años, González Jiménez debía jubilarse. Sin embargo, el entonces ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, promovió un cambio legal que le permitió seguir en el puesto, mostrando plena confianza en él, aunque generando tensiones internas entre otros altos mandos que sí debieron retirarse a esa edad.

Fuentes cercanas al DAO indican que “desde hace un año no era el mismo, se notaba que algo le pasaba”, y lamentan que no hubiera dimitido antes de que estallara el escándalo que ahora marca su destino profesional y personal.

Consecuencias y repercusión en la Policía

La denuncia afecta no solo a González Jiménez, sino también a su estrecho colaborador Óscar San Juan, conocido como el ‘mini DAO’, y ha impactado gravemente en la imagen pública de la Policía Nacional. La investigación judicial determinará la veracidad de los hechos y la responsabilidad penal del ex DAO.

El caso genera un debate sobre la idoneidad de mantener en puestos clave a mandos más allá de la edad de jubilación, así como sobre la elección de personal de confianza para altos cargos. La institución se enfrenta ahora a un desafío para recuperar la credibilidad tras este episodio de alto impacto mediático y social.

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