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El 58% de los profesionales informáticos de la Región encuentra su primer empleo antes de finalizar los estudios

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ANA CÁNOVAS
MURCIA, 25 Feb.- El primer barómetro sobre las tecnologías de la información y la comunicación (Barotic) muestra la alta empleabilidad y el bajo nivel de paro que registran las profesiones relacionadas con las TIC en la Región de Murcia, así como el alto nivel de ingresos en general de los profesionales de este sector.

Este análisis incluye una encuesta realizada entre los profesionales colegiados del sector, de la que se desprende que el 58 por ciento de los informáticos encontró su primer empleo antes incluso de finalizar sus estudios y un 33 por ciento de ellos durante los seis meses posteriores. En la actualidad, uno de cada tres informáticos colegiados en la Región de Murcia ingresa más de 35.000 euros anuales.

Los datos se desprenden de un estudio presentado el pasado viernes por el director general de Informática, Patrimonio y Telecomunicaciones, Juan José Almela, y elaborado por los colegios profesionales de Informática de la Región para «tomar el pulso del sector, ver qué fortalezas tiene y los aspectos que se pueden mejorar con el apoyo de la Administración regional», ha señalado.

El documento recopila la oferta formativa actual en lo que se denomina ‘STEM’, acrónimo inglés para la enseñanza en materia de ciencias, tecnología, ingeniería y matemática. El director general ha añadido que «la mejor herramienta para incentivar la productividad del sector es la formación, que son los cimientos donde se apoya la sociedad digital del mañana».

También señala el informe que el tres por ciento del producto interior bruto regional procede del sector tecnológico, que en la actualidad emplea a más de 2.500 trabajadores cualificados y aglutina a cerca de 500 empresas, en su mayoría pymes.

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El DAO José Ángel González Jiménez dimite tras ser acusado de violación: de pacificador de la Policía a hombre de confianza de Marlaska

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El comisario principal José Ángel González Jiménez, conocido como ‘Jota’, de 66 años y natural de Aguilar del Río Alhama, ha dimitido como Director Adjunto Operativo (DAO) de la Policía Nacional tras ser denunciado por agresión sexual por una subordinada, en un caso que ha sacudido a la institución y a la opinión pública.

Trayectoria del DAO: de pacificador a figura de confianza

González Jiménez llegó a la DAO en 2018 en un momento convulso para la Policía Nacional, tras escándalos como la ‘policía patriótica’ o el caso Villarejo. Su perfil discreto y profesional le permitió recuperar la normalidad en la operativa policial y mejorar la imagen de la institución, especialmente en tareas de seguridad ciudadana y gestión de crisis.

Entre sus logros destacan la coordinación con los Mossos d’Esquadra tras los altercados por la sentencia del procés y su papel en el Comité de Gestión Técnica del Coronavirus, gestionando los confinamientos durante la pandemia, lo que le convirtió en rostro familiar para los ciudadanos en ruedas de prensa junto a Fernando Simón y responsables de la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

Renovación legal para mantenerse en el cargo

En diciembre de 2024, al cumplir los 65 años, González Jiménez debía jubilarse. Sin embargo, el entonces ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, promovió un cambio legal que le permitió seguir en el puesto, mostrando plena confianza en él, aunque generando tensiones internas entre otros altos mandos que sí debieron retirarse a esa edad.

Fuentes cercanas al DAO indican que “desde hace un año no era el mismo, se notaba que algo le pasaba”, y lamentan que no hubiera dimitido antes de que estallara el escándalo que ahora marca su destino profesional y personal.

Consecuencias y repercusión en la Policía

La denuncia afecta no solo a González Jiménez, sino también a su estrecho colaborador Óscar San Juan, conocido como el ‘mini DAO’, y ha impactado gravemente en la imagen pública de la Policía Nacional. La investigación judicial determinará la veracidad de los hechos y la responsabilidad penal del ex DAO.

El caso genera un debate sobre la idoneidad de mantener en puestos clave a mandos más allá de la edad de jubilación, así como sobre la elección de personal de confianza para altos cargos. La institución se enfrenta ahora a un desafío para recuperar la credibilidad tras este episodio de alto impacto mediático y social.

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