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El salario medio bruto en la Comunitat ascendió a 1.677 euros en 2017

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VALÈNCIA/MADRID, Nov 2018. (EUROPA PRESS) – El salario medio mensual, en términos brutos, alcanzó un total de 1.677,6 euros en la Comunitat Valenciana, más de 200 por debajo de la media nacional (1.889 euros), según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Las comunidades autónomas con mayor salario medio en el empleo principal fueron País Vasco (2.208,8 euros), Comunidad de Madrid (2.191,7 euros) y Comunidad Foral de Navarra (2.177,8 euros).

En cambio, los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.583,4 euros), Canarias (1.606,6 euros) y la Comunitat Valenciana (1.677,8 euros).

Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores temporales presentan los salarios más bajos a nivel nacional.

En el conjunto de España, el 30% de los asalariados (4,7 millones) ganaron menos de 1.230,9 euros brutos al mes en 2017, mientras que el 40% (6,2 millones) obtuvo remuneraciones de entre 1.230,9 y 2.136,3 euros brutos mensuales y el 30% restante (4,7 millones de asalariados) cobró un sueldo superior a 2.136,3 euros al mes.

De acuerdo con esta estadística, un total de 3,1 asalariados (el 20%) ganaron menos de 1.001,8 euros brutos al mes durante el año 2017. De ellos, en torno a 1,57 millones de trabajadores ganaron menos de 717,2 euros mensuales.

Por sexos, el 15,1% de las mujeres ganaron menos de 717,2 euros brutos mensuales el año pasado y el 13% percibió un sueldo bruto de entre 717,2 y 1.001,8 euros al mes. En los hombres, estos porcentajes descienden hasta el 5,3% y el 7,3%, respectivamente.

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados –15.682.300 personas durante el pasado año– según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2017 en 1.590,3 euros brutos mensuales, 4,2 euros menos que en 2016 y casi 300 euros menos que el salario medio de 2017 (1.889 euros).

Con el recorte registrado en 2017, el salario mediano encadena tres años de descensos, ya que en 2015 bajó por primera vez en varios ejercicios. En 2012, el salario mediano era de 1.579 euros brutos al mes y escaló en años siguientes hasta cerrar 2014 en 1.602,5 euros. En 2015 la tendencia se invirtió y se situó por debajo de los 1.600 euros brutos al mes.

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Ojo en Semana Santa 2026 con estos radares “invisibles” en las carreteras

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radares valencia

Con la llegada de la Semana Santa 2026, la DGT activa uno de los dispositivos de control más importantes del año para vigilar el aumento de desplazamientos en las carreteras españolas. Entre las medidas destacadas se encuentra el uso de los conocidos como radares “invisibles”, diseñados para reforzar la vigilancia sin ser fácilmente detectados por los conductores.


🚗 Un operativo especial ante el aumento de la movilidad

Durante estos días festivos, millones de vehículos se desplazan por carretera, lo que convierte la Semana Santa en uno de los periodos con mayor tráfico del año.

La estrategia de la DGT incluye:

  • Intensificación de controles de velocidad
  • Vigilancia en carreteras convencionales y autopistas
  • Refuerzo de dispositivos de control en puntos estratégicos
  • Uso de tecnología avanzada para prevenir accidentes

El objetivo principal es reducir la siniestralidad y mejorar la seguridad vial en un contexto de alta movilidad.


📡 Radares “invisibles”: qué son y cómo funcionan

Los llamados radares “invisibles” forman parte del arsenal tecnológico de la DGT. Se caracterizan por:

  • Estar menos visibles que los radares tradicionales
  • Estar integrados en vehículos camuflados o ubicaciones discretas
  • Controlar la velocidad de forma más difícil de detectar
  • Actuar en tramos donde se requiere especial vigilancia

Estos dispositivos permiten controlar el comportamiento de los conductores sin generar cambios bruscos en la conducción por su fácil localización.


⚠️ Un refuerzo clave en fechas de alto riesgo

La DGT intensifica este tipo de medidas en periodos como la Semana Santa debido al incremento de desplazamientos de largo recorrido y trayectos cortos por ocio.

En estos contextos, el exceso de velocidad, las distracciones y la fatiga son algunos de los factores de riesgo más habituales, por lo que el control preventivo se convierte en una herramienta esencial.


🧭 Objetivo: reducir accidentes y concienciar a los conductores

El despliegue de radares y controles forma parte de una estrategia más amplia que busca:

  • Reducir accidentes en carretera
  • Concienciar sobre el respeto a los límites de velocidad
  • Mejorar la fluidez del tráfico
  • Prevenir comportamientos de riesgo

La combinación de vigilancia, tecnología y campañas de concienciación convierte a la Semana Santa en un periodo clave para la seguridad vial en España.

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