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Éxito del networking “Jefazas” con la asistencia de más de 100 emprendedoras

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Éxito del networking “Jefazas” con la asistencia de más de 100 emprendedoras

La reunión ha contado con la ponencia de la coach María Fernández y la actuación de la Ruth Baker Band.

Este pasado jueves 1 de diciembre se celebraba en el Restaurante Masía Bellver un encuentro entre mujeres emprendedoras, empresarias y directivas con más de 100 participantes. El evento, es el tercer encuentro del denominado networking “Jefazas” que en esta ocasión llegaba hasta Oropesa de Mar.

Así pues, la reunión se centraba en abordar temas tan importantes para la evolución de la mujer emprendedora como es el del liderazgo femenino, en una charla formativa de la coach María Fernández, donde se exponían las claves para encarar esta recta final del año y los propósitos a alcanzar durante el próximo año 2023.

María Fernández, que cuenta con más de 10 años en el mundo del desarrollo personal, es autora de “El pequeño libro que hará grande tu vida”, que va ya por su 6ª Edición y “Hazte cargo de tu poder”. Es conferenciante internacional, motivadora de equipos y formadora en habilidades directivas y sociales, por lo que su intervención ha sido muy valorada y apreciada por todas las asistentes.

El Ayuntamiento de Oropesa de Mar colaboró con la organización

El evento, organizado por Coworking Dinamic y Laboratorio Imaginario con la colaboración del Ayuntamiento de Oropesa de Mar, estuvo presentado por la periodista Eva Bellido. Hasta el lugar de celebración se desplazaba también la alcaldesa de Orpesa, Araceli de Moya, y las concejalas del equipo de Gobierno. También ha asistido Mayca García, del CEEI de Castellón, entre otras mujeres que fomentan el emprendimiento.

La música en directo también estuvo presente

Posteriormente se desarrolló un networking desenfadado entre todas las asistentes, donde pudieron disfrutar de un aperitivo y vermut, que les ha servido para hacer contactos y generar oportunidades de negocio. Además, la cantante Ruth Baker y su banda estuvieron presentes para animar la mañana con una actuación donde recordaron grandes clásicos de la música.

La organización, con Raquel Saez y María José Agost a la cabeza, manifestó el objetivo de que “Jefazas” siga creciendo y puedan celebrarse más eventos de este tipo, no sólo por la provincia de Castellón, sino a lo largo y ancho del país, para dar importancia y visibilizar el importante papel de las mujeres en los negocios en nuestra sociedad.

Esta tercera edición de “Jefazas” ha llegado tras las dos primeras celebradas en Benicàssim, concretamente en Club Palasiet y Maya, con un gran éxito de asistencia y participación.

 

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Amazon anuncia 16.000 nuevos despidos en su área corporativa

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Amazon busca un pueblo para hacer una gran fiesta popular

Amazon ha confirmado una nueva ronda de despidos que afectará a 16.000 empleados corporativos, elevando la cifra total de recortes a 30.000 trabajadores, aproximadamente el 10% de su plantilla corporativa. Esta medida sigue a la reducción de 14.000 puestos administrativos anunciada en octubre de 2025, y representa la mayor reestructuración de personal de la compañía desde 2022.

Áreas afectadas y razones de los despidos

Según Beth Galetti, vicepresidenta sénior de People Experience and Technology, los recortes buscan «fortalecer la organización reduciendo capas, aumentando la responsabilidad y eliminando burocracia».

Los despidos se centran en áreas corporativas como AWS, Prime Video y recursos humanos, mientras que la logística, que concentra la mayor parte de la plantilla global, no se verá afectada. Actualmente, Amazon emplea a 1,58 millones de personas en todo el mundo.

España no se verá afectada

A diferencia de la primera ola, que incluyó un ERE en España para 920 empleados de Madrid y Barcelona, esta nueva reestructuración no afectará a la plantilla española, que cuenta con 28.000 trabajadores. El impacto fuera de Estados Unidos también será muy limitado, según la compañía.

Reestructuración y futuro de la inteligencia artificial

El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha aclarado que los despidos no responden a una necesidad inmediata de reducir costes o financiar proyectos de inteligencia artificial, sino a la necesidad de simplificar estructuras y eliminar niveles de gestión tras años de expansión acelerada.

No obstante, Jassy ha reconocido que la adopción de la IA podría reducir la fuerza laboral corporativa de Amazon en los próximos años, en línea con la transformación tecnológica de la empresa.


 

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