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Valencia

Transporte público gratis en Valencia para menores de 30 años y la reducción del 50 % para el resto

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Transporte público gratis en València
Imagen: Archivo Ayuntamiento de València

València, 19 dic (OFFICIAL PRESS- EFE).- El Pleno del Consell ha aprobado este martes la prórroga de seis meses el transporte público gratis en Valencia para jóvenes menores de 31 años y en la reducción del 50 % de la tarifa para el resto de usuarios, lo que supondrá un desembolso de 18 millones de euros.

Así lo ha anunciado la consellera de Medio Ambiente, Agua, Infraestructuras y Territorio, Salomé Pradas, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del pleno del Consell.

Ha valorado que esta iniciativa supone que el Gobierno valenciano «apuesta por el transporte público sostenible y ayuda a hacer frente a los efectos de la inflación».

Prorrogado el transporte público gratis en Valencia

Pradas ha explicado que estaban esperando a ver cómo implantaba el Gobierno su anuncio de gratuidad en el transporte para jóvenes y otros colectivos, pero después de un mes sin saber cómo se materializará, el Consell «ha decidido prorrogar la gratuidad y el descuento en los mismos términos que los actuales».

«La falta de concreción del Gobierno abría un escenario de incertidumbre sobre términos en que se iba a implantar la medida y eso podría implicar la interrupción temporal de este beneficio para miles de valencianos, alicantinos y castellonenses», ha afirmado.

La consellera ha añadido que no han querido poner en peligro la continuidad de este beneficio, cuyo balance de julio a diciembre ha registrado 18 millones de viajeros en el transporte público de la Comunitat Valenciana, lo que ha supuesto «un ahorro para las familias de unos 15 millones de euros»

Respecto a los trámites necesarios ha explicado que los jóvenes que ya disponen del título tendrán que renovarlo y para el descuento del 50 % «no se tendrá que hacer nada».

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Valencia

Estas son las fechas de la huelga convocada en Semana Santa por Aena en Valencia

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Convocada para Semana Santa una huelga de trabajadores de Aena del aeropuerto de Valencia

València, 16 mar (OP/EFE).- El Comité de Empresa del Aeropuerto de Valencia, ubicado en Manises, ha convocado una huelga de los trabajadores de Aena en este aeropuerto del 28 de marzo (Jueves Santo) al 1 de abril (Lunes de Pascua), en horario de 11.00 a 13.00 horas.

Según ha informado esta tarde el Comité en un comunicado, se ha visto «obligado» a tomar esta medida «tras infructuosas conversaciones con la Dirección de este aeropuerto».

Para ello, ha registrado este viernes «en la Conselleria de Trabajo» esta convocatoria de huelga, para la que llama a los empleados a concentrarse «delante del Edificio Terminal 1 del aeropuerto» en el horario señalado.

El Comité de Empresa justifica la huelga en la «necesidad» de dar cobertura a las ausencias que se produzcan en todas las dependencias sujetas a régimen de turnos, para ajustar la carga de trabajo por falta de componentes y en la reación de una Comisión permanente paritaria y local para el estudio y propuesta de creación de nuevas plazas, así como vigilancia y control de la gestión de cobertura de ausencias.

También reclama la «apertura y mantenimiento permanente» del servicio de Cantina 4, y la habilitación de un espacio comedor dotado con el suministro ‘vending’ para su uso en el horario de no apertura de la cantina de trabajadores.

Asimismo, pide la compensación con tiempo libre de horas extras realizadas por el trabajador «cuando él así lo considere tal y como indica el Convenio Colectivo, para poder conciliar su vida privada», así como una «planificación por parte de RRHH para que aparezcan reflejadas en cuadrantes las ausencias previstas con la máxima antelación posible y COS para cubrirlas».

Del mismo modo, solicita el mantenimiento del servicio de enfermería «como hasta ahora, con independencia de la contratación de otros servicios médicos externos».

Según este comité, «desde hace muchos meses» se ha reunido en diversas ocasiones con la Dirección del aeropuerto «reivindicando a la misma un aumento de plantilla en todas las ocupaciones existentes, el nombramiento de Coberturas Obligatorias de Servicio (COS), con la antelación debida -de no ser sobrevenido- para poder disfrutar una conciliación familiar».

«Todas las acciones que hemos realizado durante meses han sido infructuosas. Hemos sido pacientes y hemos esperado, pero llegado este momento y comprobando que el diálogo está agotado, es necesario dar un paso más para recuperar lo que en justicia nos pertenece», defiende en su escrito.

«En un ejercicio de responsabilidad, hemos planteado un calendario de huelga, cuyo comienzo permite un tiempo suficientemente amplio como para retomar la negociación con voluntad de materializar el acuerdo y dejar a las intenciones y peticiones realizadas, para convertirse en realidades», añade.

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