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La Conselleria de Sanidad asegura que no hay riesgo elevado de sarampión en la Comunitat Valenciana

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Valencia, 6 sept. 2019 – La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha afirmado este viernes que actualmente no existe un riesgo elevado de sarampión en la Comunitat Valenciana, y ha señalado que la recomendación de vacunarse a los nacidos con posterioridad a 1970 se enmarca en el plan de erradicación de esta enfermedad y no por un aumento del número de casos.

En un comunicado, el departamento que dirige Ana Barceló ha explicado que las coberturas vacunales del sarampión en población infantil superan las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que desde el calendario de vacunación infantil de la Comunitat Valenciana de mayo de 1995 se recomienda la administración de la vacuna triple vírica (incluye las vacunas frente al sarampión, la rubeola y la parotiditis) con dos dosis de vacuna.

Por otro lado, desde el año 2005 Sanidad ha recomendado la vacunación del sarampión a la población adulta que no tiene historia previa de haber padecido la enfermedad o que no tiene constancia de haber recibido dos dosis de vacunas, como parte del Plan de erradicación del Sarampión (OMS).

Además, desde 2018 se incluye de nuevo esta recomendación a personas sin historia documentada de vacunación nacidas en España a partir de 1970. También se recomienda que se vacune la población adulta que se encuentra en determinadas situaciones de riesgo, como VIH, asplenia, enfermedades renales, cardiovasculares, hepáticas, etc, siempre que se cumplan con los requisitos que se indican en la vacunación para adultos.

«Se trata de una recomendación que viene dada desde hace años que tiene como objetivo el eliminar las bolsas de susceptibles. En todo caso, actualmente no existe una indicación de vacunación urgente por parte de la Conselleria de Sanidad, ya que no existe una situación de alarma», han indicado las mismas fuentes.

La vigilancia epidemiológica de la enfermedad del sarampión es muy eficaz en la Comunitat Valenciana y en caso de producirse un caso, se toman las medidas oportunas para evitar contagios. Así, en el momento en que se detecta un caso, desde Salud Pública se procede sistemáticamente a la evaluación de la susceptibilidad de los contactos de contraer la enfermedad y se procede a la vacunación de aquellas personas que sean susceptibles, evitándose así la propagación de la enfermedad.

En los últimos tres años se han notificado 180 casos confirmados de sarampión: 23 casos en 2017, 131 en 2018 y 26 en 2019, todos ellos relacionados con brotes epidémicos de casos importados de personas procedentes de otros países.

ESTE AÑO SE HAN VACUNADO 63.540 PERSONAS
La Comunitat Valenciana cuenta con unas coberturas vacunales frente al sarampión que se sitúan por encima de las recomendaciones de la OMS en los planes de erradicación de esta enfermedad, que son de más del 95% de cobertura para la primera dosis de vacuna y más del 90% para la segunda dosis.

Las coberturas alcanzadas en la primera dosis (12 meses de edad) fue del 95,4 en nacidos en 2017 y de la segunda dosis del 92,94 en nacidos en 2014.

Durante este año se han vacunado con la triple vírica 63.540 personas, de las cuales 3.284 han sido del grupo de edad entre 15 a 44 años. En 2018 se vacunaron en la Comunitat Valenciana frente al sarampión 97.633 personas, de las cuales 6.008 eran del grupo de edad de 15 a 44 años.

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Este es el día que cobrarán la paga extra de verano los pensionistas y trabajadores

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Paga extra pensionistas
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¿Esperando un respiro económico antes de las vacaciones? La paga extra de verano 2025 puede ser justo lo que necesitas. Cada año, millones de españoles —trabajadores, funcionarios y pensionistas— se preguntan lo mismo: ¿cuándo voy a cobrar la paga extra de verano?

Este ingreso adicional, también conocido como paga extraordinaria de junio, es crucial para muchas familias, ya sea para planear las vacaciones, afrontar gastos o simplemente aliviar el impacto del encarecimiento de la vida.

¿Qué es la paga extra de verano y quién la cobra?

La paga extra de verano está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, y generalmente se abona en dos momentos del año: junio y diciembre. Tienen derecho a ella:

  • Trabajadores por cuenta ajena

  • Empleados públicos

  • Pensionistas (excepto algunas excepciones)

¿Cuándo se cobra la paga extra de verano en 2025?

Aunque la fecha puede variar según el convenio o tipo de empleo, hay patrones comunes que permiten hacerse una idea bastante aproximada:

✅ Trabajadores del sector privado

  • Cobran la paga extra entre el 25 de junio y el 5 de julio, normalmente junto con la nómina de junio.

  • Algunas empresas pueden adelantar o retrasar el pago unos días.

✅ Funcionarios y empleados públicos

  • Suelen recibir la extra entre el 24 y el 30 de junio, también con la nómina de ese mes.

✅ Pensionistas

  • La Seguridad Social abona la paga extra con la pensión de junio.

  • Los bancos suelen adelantar el ingreso, por lo que es común recibirlo entre el 21 y el 25 de junio.

⚠️ Paga prorrateada: ¿qué significa y cómo saber si te afecta?

Algunos trabajadores no reciben la paga extra como un ingreso separado, porque ya está prorrateada en sus nóminas mensuales. Si en tu nómina ves conceptos como “prorrata paga extra”, significa que ya la estás cobrando en pequeñas partes cada mes y no recibirás un ingreso adicional en junio.

Casos especiales:

  • Pensionistas por accidente laboral o enfermedad profesional: la extra suele estar prorrateada.

  • Personas que empezaron a trabajar o a cobrar pensión después del 31 de mayo: podrían no recibir la paga hasta diciembre o solo una parte proporcional.

📌 ¿Cómo saber cuándo te ingresan la paga extra?

  • Consulta tu nómina o contrato laboral para verificar si tienes el pago prorrateado.

  • Pregunta en Recursos Humanos o revisa tu convenio colectivo si tienes dudas.

  • Consulta con tu banco, especialmente si eres pensionista: muchas entidades publican el calendario de pagos.

  • Sigue los comunicados oficiales de tu empresa, administración o sindicato.


Conclusión: fechas estimadas para cobrar la paga extra de verano

Tipo de trabajador Fecha estimada de cobro
Sector privado 25 de junio – 5 de julio
Funcionarios públicos 24 – 30 de junio
Pensionistas 21 – 25 de junio (según banco)

 

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